摘要：本文对党群工作相关内容做出了分析，提出了党群工作在油田企业文化建设过程中所出现问题，并分析了党群工作在油田企业文化建设中所体现积极作用。
关键词：党群工作；企业文化建设；作用
引言：企业想要拥有良好发展前景，不仅仅需要适当管理理念和管理体制，同时也需要拥有相对成熟企业文化，油田企业作为我国石油生产重要基地，其文化建设水平对企业发展有着决定性作用。
1、党群工作意义
党群工作就是指党建工作与群众工作，党组织被作为党全部战斗力和工作基础要点，更是积极贯彻落实党所制定方针以及各项工作重点因素。然而党建工作首先要使其领导对该项工作给予重视，其次各企业相关部门要将责任制积极贯彻落实，使得工作人员能够良好发挥出工作职能，最后，企业要根据自身发展情况制定出合理考核制度，以形成运行有序的工作体制。党群工作中，能够充分体现出创新意识、理念等，使其能够在工作过程中对党建工作能力有所强化，并且还能够使相关工作人员树立起具有创新意识党建品牌，同时也能在企业当中形成良好和谐党建理念，以更好为人民提供服务，充分满足公民各项需求，提升企业市场竞争力。
2、党群工作在油田企业文化建设中存在问题
2.1人员对企业文化建设意识薄弱
油田企业在以往发展过程当中，较为注重企业经济效益最大化，并以此作为主要发展目标，对于文化建设方面没有给予重视度。多数企业认为生产经营能够带动效益，实现企业目标，而企业文化只需要将其制定即可，不能体现出企业优势，更谈不上创新发展。
2.2企业文化建设与实际不相符
企业对于文化建设重点应该结合企业自身实际发展情况，以制定出具有合理化，一定特性企业文化，以此凸显出企业特征和市场竞争力。然而有些企业对于文化建设与实际情况不相符，导致无法在市场竞争中凸显个性，阻碍了企业发展[1]。
2.3企业文化建设独裁制
企业文化应当承载着全体员工共同愿望，并且将员工所期望发展方向予以展现。目前大部分油田企业对此不够重视，使得文化建设具有随意性，并且发展成了独裁制，影响员工工作积极性，最终造成企业发展不够团结稳健。
3、党群工作在油田企业文化建设中作用
3.1为企业文化建设奠定基础
企业文化建设在近几年发展较为缓慢，这与企业管理相关工作人员对此工作没有提高重视程度息息相关。但是长期发展以来，部分工作人员已经在实际工作中不断理解企业文化重要性，并将党群工作合理运用到企业文化建设当中，这一点为此项工作奠定了良好基础[2]。另外，党群工作能够将企业文化建设过程中所出现问题施以合理解决对策，提倡和谐发展理念，并且能够将员工与企业实际发展紧密结合，加快企业文化建设脚步，提升企业市场竞争力。
3.2提高员工综合素质能力
党群工作既然是党建与群众工作整合，其工作重点自然放在了企业各员工身上，同时，也对员工各项行为起到规范作用，提升其综合素质能力，使其形成正确行为准侧，从而调动员工工作积极性和主动性。当企业员工能够对工作具有积极性和主动性，才能充分体现出员工综合素质能力，发挥出自身工作职能，为企业发展做出一份贡献，并推动企业文化建设发展进程，使得党群工作展现出作用。另外，员工综合素质能力有所提升，也就能更好的为公民服务，使得油田企业在市场竞争中表现更为出色，从一定意义上来讲，促进了油田行业发展，并为其提供了良好发展前景。
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3.3为企业文化建设指明方向
在构建和谐社会、和谐企业进程中，党群组织作为联系企业和职工的桥梁和纽带，具有自身独特的优势。一是组织优势，党群组织都有着健全的组织体系，虽非职能部门，但覆盖广泛，功能完备，具有较为丰富、各具特点的活动经验和优良传统；二是群众优势，其各自工作范畴在企业中占有较大比例，在各个工作领域充当主力军和生力军；三是干部优势，党群组织在建设发展过程中培养凝聚了一大批德才兼备、积极上进的组工干部和业务能手，他们思想敏捷，勇于创新，甘于奉献，具有较强的综合素质。基于此，其必将在和谐企业文化建设中发挥独特而重要的作用。
我国自改革开放以来，各油田企业也逐渐走向了改革开放道路，近些年来，我国油田企业不断将国外创新型企业文化积极引入，并将其良好运用在企业发展当中，通过对此借鉴，制定出适合自身发展企业文化，推动了油田企业文化建设快速发展。不够，仍然有一部分油田企业只是将创新型企业文化模式按部就班应用到自身企业发展中，使其与企业现实发展情况不相符，导致其作用不能发挥出来。因此，油田企业在文化建设过程中，要将各方面因素全面并综合性考虑，这也是党群工作重点内容之一，同时也是在文化建设道路上所要遵循原则，更是为油田企业文化建设所指明的发展方向。
3.4促进企业文化改进
企业核心理念的倡导功能。企业党群组织要在广大职工中积极倡导和谐社会、和谐企业的理念，努力促进行业的持续健康稳定发展。首要的是以社会主义核心价值体系为统领，大力宣传和深入贯彻科学发展观，引导员工坚持依法办事，正确履行职责，营造良好氛围，教育职工识大体、顾大局，珍惜企业发展的大好局面，做维护企业稳定的中坚力量。
企业核心竞争力的提升功能。持续盈利是企业和谐发展的基础。企业是以实现效益最大化为直接目标，员工是企业管理中最活跃的因素，那么，企业党群组织作为辅助价值链活动，可通过动员广大职工围绕企业中心工作开展活动，在实现企业生产经营目标、提升企业竞争力方面发挥积极作用。企业核心理念的倡导功能。企业党群组织要在广大职工中积极倡导和谐社会、和谐企业的理念，努力促进行业的持续健康稳定发展。首要的是以社会主义核心价值体系为统领，大力宣传和深入贯彻科学发展观，引导员工坚持依法办事，正确履行职责，营造良好氛围，教育职工识大体、顾大局，珍惜企业发展的大好局面，做维护企业稳定的中坚力量。企业核心竞争力的提升功能。持续盈利是企业和谐发展的基础。
企业是以实现效益最大化为直接目标，员工是企业管理中最活跃的因素，那么，企业党群组织作为辅助价值链活动，可通过动员广大职工围绕企业中心工作开展活动，在实现企业生产经营目标、提升企业竞争力方面发挥积极作用。党群工作是企业在实施管理时一项有利因素，油田企业在文化建设过程中，根据党群工作需求来开拓文化建设创新型思维模式，并建立起具有创新意识的企业文化。除此之外，在文化建设过程中，将党群工作合理加以利用，不仅能够实现企业文化互补功能，还可以通过共同理念形成来弥补油田企业在文化建设过程中所存在不足之处。
结束语：
综上所述，有效开展党群工作，对油田企业文化建设起着至关重要作用，在促进文化建设发展进程同时，也能充分调动企业员工工作认真度，发挥出党群工作重要性，以提升企业市场竞争力，最终实现企业经济效益最大化。
参考文献：
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[6]激励机制在国有企业思想政治工作中的运用[J]. 芦红风.中外企业家. 2017(12) [7]思想政治工作是激发队伍活力的法宝[J]. 张毅.现代经济信息. 2017(12)
论文作者:胡蕊
论文发表刊物:《基层建设》2017年第29期
论文发表时间:2018/1/7
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