摘要：新时期企业的发展关系着国民经济的命脉，是不可分割的重要组成部分，对于我国的执政有着中坚力量。现阶段，各方面经济迅猛发展，企业同时作为承担社会责任与义务的一份子，应当与时俱进，开拓创新，紧跟时代的潮流，发挥出其自身的最大价值。国家职能机构同时需要给与强有力的支撑，加强对于企业的监督、领导，加大对于新时期企业发展的重视，保证企业积极有序、健康长久的发展，从而提升企业的市场竞争力，保障国民经济的全面发展，进而推动社会的全面进步。
关键词：基层党建；政工工作；企业基层
1导言
在我国社会经济不断发展的形势下，企业基层党建政工工作成为了新时代企业发展的重要工作内容，企业的基层党建政工工作需要与创新相结合，才能更好地去面对日益复杂的国内外形势，减少企业发展时遇到的阻力。
2加强基层党建政工工作对企业发展的意义
中国特色社会主义市场经济的发展离不开企业，其中国有企业又是在市场经济中占有很大比重。企业在日常周转过程中，企业中的基层组织除了要完成上级所布置的生产任务以外，还要认真完成上级所布置的任务目标。企业所要重视的方面除了对下级下达工作命令的重视以外，还得着眼于企业在今后发展过程如何使经济效益达到最大化。从这些方面来看一个企业只有使党建政工工作发挥出最大作用才能创造出更大的经济效益和取得辉煌的成就。根据党的十九大会议精神，国有企业现阶段正面临发展转型的重大考验。如何确保企业在转型的过程中既能持续稳定的发展，又能满足新的时期对生产经营活动所提出的新的要求，是企业所必须面临的突出问题。企业必须深刻认识到加强基层的党建政工工作的重要性和重大意义。在企业发展转型过程中要全面贯彻落实党的有关重大决议，确保党群关系和企业建设之间有着良好的发展关系，不断推进企业的健康平稳发展。为建设中国特色的社会主义市场经济提供支持。
3企业基层党建政工工作存在的问题
3.1思想上轻视基层党建政工工作
目前，我国对于企业发展情况提高了关注度，因为市场经济体制改革对企业生存与发展提出了更高的要求，所以新时代的企业要在发展思想上重视基层党建政工工作。就现实的情况来看，大部分企业基层党建政工工作都没有得到实际的展开，还停留在最基本的任由发展阶段，没有相关的具体规章制度去保证基层党建政工工作的实施，而政工工作得不到有效的管理，缺乏工作动力和热情。
3.2党建政工工作的开展缺乏制度保证
企业的党建政工工作存在着不规范与不作为的情况，其根本原因是在企业基层党组织建设时忽视了相关的规章制度等因素。规章制度不科学、不完善，没有形成独立的体系是企业中普遍存在的问题，党组织队伍不健全，职位重叠和臃肿也是制约基础党建政工工作的原因，其原因在于基础党组织的用人政策不完善造成的。
3.3企业政工工作队伍薄弱且素质偏低
在企业中，员工的思想品质与文化素养是对企业发展起着重要影响作用的，在企业追求收益的同时，要对员工进行各方位的考察。而政工队伍的整体思想素质不高将会影响到企业整体发展的方向和程度，如果政工队伍不尽到职责，缺失了党组织的先进性，那么企业将会走到错误方向上去，给企业造成难以估量的损失。企业减少对政工队伍的建设和投入，造成政工人员不足，水平低，给企业发展形成了阻碍。
3.4政工方法不切实际
在企业的政工工作方式方法中存在着脱离实际的问题，政工工作中经常出现盲目进行思想教育和唱高调的情况，过分夸大政工工作的重要性和影响程度，给其它部门员工提出不合理要求等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆说的比做的多是政工工作人员的通病，一边讲着道理一边不作为，给企业其它员工造成了相当不良的影响，造成了政工工作在企业内部与员工脱离，与实际脱离的情况，政工人员通过讲授的方法传导思想已经不足以满足现代发展的要求，同时为工作的完成程度造成了影响。
4企业基层党建政工工作措施
4.1创新工作方式方法
开展企业基层党建整改工作的工作内容与工作方法，应紧跟时代的发展做到与时俱进，与基层实际的工作方式与工作内容相互结合，进行进一步改革与创新。例如，开展新时期的党建政工工作应与现代先进科学技术相互结合，不断创新工作方式方法，革新工作内容，利用微信、微博等新媒体技术，采取线上线下同时进行的工作方法，与企业的实际情况相互结合，转变以往的工作方法，加强企业发展战略目标与员工思想之间的交流互动，实时了解员工的工作进度与工作思想，制定合理的党建政工工作内容，切实有效的提高党建政工工作效率，满足这一时代发展的需求，进一步促进党建政工工作的顺利发展。
4.2完善政工工作制度
制定完善的企业基层党建政工工作制度，保证企业今后的顺利发展。第一，企业当中的相关领导者应意识到党建政工工作的重要性，明确党在企业当中的地位，将企业基层党建政工工作制度落实到实处，党组织机构可以参与到企业的股份制改革当中，党组织代表参与到董事会中，促进党建政工工作的顺利开展；第二，党组织机构与企业的实际情况相互结合，制定科学合理的工作制度，将党建工作人员的责任落实到实处，对于不同的工作岗位进行明确划分，成立专门的执行工作小组、宣传工作小组、监督工作小组等；第三，建立完善的工作考核机制，明确相关奖惩制度，将党建政工工作落实到实处。
4.3深化对党建政工工作的认识
企业与党中央保持联系的一个主要途径就是党建政工工作，通过开展党建政工工作，加深两者之间的联系，对于在企业内部确立党的威严、保证今后工作的顺利生产有着重要意义。不全面的党建政工工作，会直接影响到企业工作人员的情绪，甚至产生负面影响，企业的产品生产与市场影响也会因此改变。另外，社会主义市场经济体制，必须尊重党的领导，只有这样才能够在这一大环境中获得更多的希望，反之，与党的指引相脱离，就会在前进的过程中失去方向。因此，加强企业继承党建政工工作的核心，就是深化对党建政工工作的认识。
4.4提高政工工作人员素质
在企业基层党建政工工作当中，加强培养工作人员的综合素养。为保证党建政工工作的顺利开展，不仅对工作人员的思想政治水平有着较高要求，还需要增强其动手实践能力。另外，定期对党建政工工作人员进行专业知识的培训，积极开展与党建政工工作有关的活动，进一步提高党建政工工作人员的动手实践能力。最后，为基层员工提供一个平台，对其进行选拔与培训，制定良性的竞争机制，使基层人员与党建政工队伍相融合，提高党建政工工作对于人员的实践能力。
5结束语
总而言之，我国经济的发展必然带动许多产业的不断壮大，新时期的企业基层党组织建设工作需要作为一项任务坚定不移的执行下去，需要不断的进行深化改革，与时俱进，勇于开拓新的发展思路与发展途径，打破现阶段所面临的各项挑战。积极进行工作调整，进行战略部署。企业多听从党的领导，增强企业内部的思想政治工作建设，加强党员自身的学习，通过社会主义新时期的网络优势媒体优势进行优化。企业经济的经济发展与企业内部党建工作要协调发展，两手抓两手都要硬。日常工作中，多组织企业党建学习以及活动，建立健全的管理体系，为企业量身打造一个量化考核体系，加强监管机制以及评价体系，不断深化改革，探索出一个完全适合企业自身的发展道路。国家要给与大力扶持工作，给企业的发展提供强有力的支持，为促进企业创新党组织的工作发放给与政策支持和资源提供，让企业的党建工作充分发挥成效，促进企业以及社会的全面进步。
参考文献
[1]黄梅．浅谈开展实效性的党建政工工作的方法［J］．科学大众(科学教育)，2017(12)．
[2]刘庆君．加强国有企业基层党建政工工作的几点思考［J］．东方企业文化，2015(14)．
[3]郑乐思.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].卷宗,2015,(10):578.
论文作者:刘晓男
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/27
标签：政工论文; 党建论文; 工作论文; 企业论文; 基层论文; 企业发展论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第34期论文;