关键词：企业党建；思政政治；优化策略
前言：习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上提出：“各级党组织和广大党员、干部思想政治受到洗礼和锤炼，增强了守初心、担使命的思想自觉。”这也说明企业党员干部在坚守初心的同时还要明确自身的职责，这样才能保证党建工作的落实效率。此外企业在开展党建工作时应该将各项规章制度作为基础，并且还要将国家党政思想方针作为准则，这样才能帮助企业领导者作出正确决策，一方面有利于企业职工形成统一思想，另一方面能够帮助企业更好的进行改革。本文从企业党建思想政治工作入手，并且提出强化企业党建成效的建议，对当代企业的持续性发展具有十分重要的意义。
一、企业党建思想政治工作的重要性
（一）提高企业经济效益
在社会主义新常态发展背景下，党建思想作为企业发展的领导者，所有企业都必须遵守国务院及下属部门决定的发展方向，这样才能保证企业前进方向的正确性。如果企业失去党建思想的领导肯定会在发展中迷失方向，而且无法有效落实党建工作的发展理念，最终对企业的经营效果造成影响，因此企业通过在实践发展中坚持党建思想政治工作的落实效率，不仅能够促进企业发展战略与国家政治方针相融合，同时能够帮助企业得到更好的发展，进而获取到更多的社会效益与经济效益。
（二）强化企业内部管理
企业员工是各项发展措施执行时的关键环节，针对企业员工开展党建思想政治工作，不仅能够强化其工作意识，还能够优化企业员工的综合素质，在当前的新形势下，各级党组织都非常重视党建工作的落实效果，而党建工作在开展时能够与企业内部管控相结合，以此来调动员工的工作热情与积极性，进而在企业内部凝结成一股良好的向心力。这样在企业面临发展困境的时候员工才能快速达成共识，一起度过难关，因此党建思想政治工作对于企业发展而言具有重要的引导作用。
（三）促进企业可持续发展
现代企业想要在日益激烈的市场竞争中建立竞争优势，不仅要依靠核心技术的不断革新，还要依靠企业内部协作能力，也就是说不仅要使企业整体具备良好的发展潜能，还要在企业内部构建良好的发展风气，这样才能有效结合员工的技术水平与思想觉悟。此外企业在开展环境保护与安全生产等宣传时，落实效果也取决于员工的思想觉悟，因此科学开展企业党建思想政治工作，能够强化企业政治引导力度，进而保证企业在发展中朝着既定目标稳定前行。
二、企业党建思想政治工作存在的不足
当前我国多数企业在开展党建思想政治工作时存在一些问题，从而对企业的发展造成一定的阻碍，例如缺乏创新能力、缺乏重视程度以及趋于形式等，具体如下：（1）缺乏重视程度，部门企业由于自身规模与发展困境的阻碍，只能将大部分精力投入到企业运营与生产中，而没有意识到党建思想政治工作的重要性，这样便会导致企业逐渐进入恶性循环中，由于内部管理制度的停滞不前，肯定会对员工思想政治觉悟的提升造成影响，进而影响到企业今后的发展；（2）缺乏创新能力，这部分企业虽然能够意识到党建思想政治工作的重要性，但是在开展相关工作时未能与时俱进，并且在基础建设环节缺乏自身特色，这样势必会影响到党建思想政治工作的落实效果，无法合理提升企业内部的管控效率，最终影响到各部门之间的贯通协作。
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三、企业党建思想政治工作优化策略
（一）明确企业党建思想工作的出发点
企业在开展党建思想政治工作时，需要明确相关工作的出发点，并且始终坚持“以人为本”的原则，对企业员工采取人性化管理的策略，这样才能使员工在工作中真正融入思想政治工作内容，同时各部门领导也要发挥出带头作用，从自身做起为员工树立良好榜样，这样才能在企业内部逐渐形成好的党建风气，使企业全员都能够在思想政治工作的带动下强化自身的综合素质，以此为企业党建思想政治工作奠定基础。
（二）坚持理论与实践相结合
中国共产党始终坚持将理论与实践相结合，这样能够根据实际情况进行有效调整，进而保证整体层面的正确性，根据理论基础能够有效改进存在的问题，进而达到与时俱进的作用。因此，企业在进行党建思想政治工作时也要遵循此规律，遵循实践、认知、再实践、再认知的过程，这样才能对自身行动路线进行检验，使党建工作的实际落实效率与预期计划相吻合，而企业也能在此过程中逐渐得到蓬勃发展。
（三）坚持群众路线
企业在发展过程中，想要取得良好的党建思想政治工作效果，首先要改变思想观念，不仅要根据企业实际发展情况制定发展策略，在以人为本的基础上还要坚持群众路线，始终与企业员工站在一起，这样在开展相关工作时都能够将企业员工作为主体，可以获得企业员工的支持与认可。此外，企业开展党建思想政治工作坚持群众路线，能够对员工的思想意识与工作状态都起到良好的强化效果，不仅能够促进员工的主观能动性，也能够强化员工的企业归属感。
（四）积极发挥带头作用
“人不率则不从，身不先则不信”，企业领导层在开展党建思想政治工作时要积极发挥带头作用，由于企业领导层在企业发展中往往起到决定性的作用，因此需要承担较大的义务与责任，而为员工树立良好榜样，也是企业开展党建工作的关键，不仅要坚持企业党委的统一领导，还要强化各方面的管理效果，在党建工作中融入创新意识，并且使创新理念在员工与企业中逐渐成长，进而为企业今后的发展提供助力。
（五）科学革新企业党建思想政治工作
无论是对于企业发展还是员工能力提升来说，优化革新都是十分重要的因素，因此企业在开展党建思想政治工作时也要科学革新工作内容，使工作内容能够与时俱进。一方面，合理优化企业思想政治工作机制，调整企业的发展环境，同时规范员工行为，进而提升员工的能力与意识；另一方面，根据员工实际需求对思想政治工作内容进行创新，需要全面了解员工实际工作情况，并且针对员工制定相应的培训计划，帮助员工解决工作中的难题与不足，这样才能将创新精神有效融合到企业管理中，进而提升党建思想政治工作的影响效果。
结论：综上所述，随着我国整体经济建设的蓬勃发展，企业党建思想政治工作逐渐体现出自身的重要性，也是促进企业可持续发展的关键因素。本文针对企业内部的党建思想政治工作进行研究，首先介绍了企业党建思想政治工作的重要性，其次指出当前企业开展党建政治工作时存在的不足，最后提出相应的优化对策，具体为明确企业党建思想工作的出发点、坚持理论与实践相结合、坚持群众路线、积极发挥带头作用以及科学革新企业党建思想政治工作，只有这样才能实现“不忘初心，牢记使命”的目的，进而帮助企业更好的开展党建思想政治工作。
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作者简介：雍静（1983、04-），女，本科，大理市川能双廊文化旅游有限公司，主要从事党群纪检及人事工作。
论文作者:雍静
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年2期
论文发表时间:2020/3/16
标签：企业论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 党建工作论文; 企业内部论文; 《工程管理前沿》2020年2期论文;