摘要：国有企业在我国的国民经济中占据着重要地位，在国有企业中开展党建工作是必不可少的。并且党建工作的开展也是提升企业核心竞争力的重要部分，党建工作的开展可以让企业实施科学发展。党建工作的主要负责人是党务干部，也是组建、规划活动与实践活动的主体。党务干部需要对党的路线与方针落实，从而保障党建工作的有效开展。
关键词：加强国企党务干部队伍建设；提升工作能力；对策研究
一、国有企业党务干部工作中存在的问题
伴随着我国各级常委对于党务工作的重视，在国企中党务工作的干部队伍也在逐渐加强。各级常委也在笑党务工作干部队伍中传输先进的教育以及科学发展观，也在不断地开展学习型组织等活动，从而让党务干部自身的政治素质有了很大提升，让党务干部的大局意识，服务意识明显增强。
1.1人员配备不充足并且老龄化多
伴随着企业党务工作自身不断的变革，党务工作的结构也在不断的完善。但我国目前企业中很多党务队伍中人员年龄老化。在很多企业中都觉得党务工作实际意义不大，更多是象征性意义，这也让很多人不愿意从事党务工作。在我国的国有企业中，一些年纪轻，上进心强并且业务能力高的干部并不愿意从事党务工作。已经开始党务工作的干部，也有一部分人想转到别的部门，这种现象也导致了企业党务干部的流动很困难，往往进入党务工作这个岗位就很难调到其余部门，并且党务工作很难将自身职位进行提升。在这种情况下，党务工作从事者自身工作积极性低，相比于其余部门的同事，其自身价值很难被体现出来。在这种情况下，我国国有企业的党务工作者很少有年轻人涌入，最终导致了党务工作的年龄结构比例失调严重。并且伴随着企业对自身不断的改革，在对职能部门缩减的过程中，党务工作从事人员的数量也在变少。但我党的自身工作与围绕企业进行改革的工作却在不断增加，在这种情况下，少量的党务工作人员很难完成任务。
1.2部分党务工作者素质偏低并且工作理念与方法落后
在我国国企业中，一部分党务工作人员除了进行自身的工作外，并不对企业其余部门的工作进行了解。这就导致了党务工作的开展并不能以企业运行为核心，经常是为了完成任务而完成任务。并且一部分党务工作人员自身的创新意识与接收新知识的意识差，当遇到新问题时，总用过去的方法进行解决，这样也会让问题得不到解决。并且由于党务工作人员自身任务量大，在繁忙的工作中往往不去考虑未来的打算，在工作中只完成上级布置的任务，工作积极性差，也无法你创新性的角度解决问题。
1.3部分企业对于党务工作不重视
在我国一部分国有企业中，认为企业最大的任务就是盈利，对于党建工作的重要性并不认可。在党建工作开展时的支持力度差，这也让党务工作者无法开展相关工作。并且有些企业中的党务工作者自身身兼多职，把工作重心围绕到企业的生产上，对于党务工作自身的义务无法完成，这也让党务工作往往都是以文字呈现，这也让企业的党务工作难以良好进行。
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二、加强党务干部队伍自身建设提升工作能力对策
2.1重视党务干部队伍建设
国有企业如果对党务干部队伍建设进行重视，可以让党务干部结构得到良好改善。企业领导对党务干部以及党建工作的态度，也会影响企业员工对于党建工作的想法。如果企业领导对于党建工作十分重视，其员工也就会重视党建工作，从而可以让党建工作可以顺利进行。并且要让企业内部对于党建工作的认知性加强，让基层员工对于党建工作表示支持，对于党建干部队伍中出现的问题要及时进行解决，从而营造企业内部良好的党务工作环境。
为了让党务工作得到提升，国有企业内部要合理进行选人机制的使用，良好的党务干部是进行党务工作的基础。国有企业的党务工作队伍要趋向于精干高效，这也是对国有企业党务工作队伍建设成效的检验。对于党务干部要进行严格调配，对于党务干部建设中出现的问题及时进行解决。党务干部住需要加入一专多能，会管理有较强事业心的年轻人，并且也要对已有的考核机制进行不断完善。良好的人员选拔机制可以让党务工作进行得更好，从而让企业的党建工作可以顺利进行。
企业要积极组织教育培训，从而让党务干部的执政能力得到加强。通过科学以及严格的培训，将以有的党务干部培养成综合性人才。让党务干部有多方面的知识，创新型的能力，并且对于党建工作有较深的理解。国企也积极组织培训讲座等方式，对于内部的党务干部进行培训，并且建立相应的考核以及激励机制。
2.2通过党务干部自身努力提升自身素质
为了让党务干部自身工作能力提升，首先要让其自我学习能力得到提升。在进行学习时，要从学以致用出发，对于学习的兴趣以及自我学习的习惯进行培养。在党务干部学习的过程中，需要对基本理论，部门业务以及党务工作知识进行学习。党务干部需要对党的路线方针以及政策熟知，从而保证党建工作的顺利进行。党务工作人员需要对企业内部各个部门的工作内容以及特点进行掌握，从而对于自身党务工作的开展起到辅助作用。
党务干部需要在企业的运营中进行思考，将工作中的各种要素进行组织在思维中找到其存在的联系。在这种情况下，党务干部就可以更好地进行党务工作。党务干部首先要对所讲的东西进行熟知，有良好的理论基础。并在进行活动组织中锻炼自身的口头表达能力，从而将心中所想可以表述出来。党务干部更要勤写作，保障宣传的有效性，并且让自身思维能力得到提升。
党务干部自身还需要具有一定的组织协调能力，对于企业内部各个部门进行召集以及调配，通过不断的协调以及沟通，让企业内部党建学习的积极性得到提升。
企业进行积极的调研，从而了解在企业中党建工作缺少什么，针对所需的部分该如何进行工作。此时党务工作人员需要对于调研的方法进行掌握，从而可以良好地得出自身想要的信息。
三、结束语
良好的党务工作可以保证国有企业自身竞争能力的提升，并且也是对国有企业稳定运行的保障。党务工作在国企业中起到一种协调以及教育的作用，从而团结企业的基层。在党务工作进行中需要企业领导加以重视，对党务工作体系进行不断优化，从而保证党务工作的有效进行。
参考文献：
[1]熊小刚.加强国企党建工作的思考和建议[J].现代企业,2019(04)
[2]陈杏园.加强国有企业基层党务干部队伍建设的思考[J].上海党史与党建,2016(06)
论文作者:孙欢
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/13
标签：党务论文; 党务工作论文; 干部论文; 党建工作论文; 企业论文; 国有企业论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第28期论文;