摘要：电力资源是我国乃至全世界的重要能源之一，与大众的生活息息相关，供电企业的管理也直接关系到国民大众的正常生活。所以加强供电企业党建科学化管理，加快企业内部党员建设，就成为企业科学化发展的重大方向。就如何加强供电企业内部的党建管理问题，做简单阐述。
关键词：电力企业；党建；科学化管理；策略
国有企业党组织历来是党建的重要阵地，电力企业作为我国的经济发展的动力行业，担负的社会责任是无法替代的。尤其在当前电力企业改革的关键时期，对于广大电力企业来说，应重视企业党建的重要作用，并以党建工作为指导，不断强化企业广大干部职工的队伍建设、组织建设、文化建设和作风建设，并通过不断完善党建工作制度、实现党建与业务工作相结合、创新党建工作载体等方式来提高党建科学化管理水平。
1 电力企业党建工作的重要性
习近平同志曾经在全国国有企业党的建设工作会议中指出：新中国成立以来，特别是改革开放三十年以来，国有企业的发展历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业实现科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代化企业制度的一个本质特征。由此可见，企业党建工作对于企业发展的重要意义。
1.1有利于提高企业的核心竞争力
什么是核心竞争力?1990年美国密歇根大学的普拉哈拉教授和伦敦商学院的哈默尔教授在《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《公司核心竞争力》的文章，首次提出了“公司核心竞争力”的概念，经过几十年经济的发展，人们对于“公司核心竞争力”的理解更加深入和完善。就目前来说，它是公司所具备的一种特殊的能力，是在市场竞争中，隐含在企业以及服务中的。而国有电力企业作为我国国民经济中的中流砥柱，在市场竞争中占据主要地位，引领其他企业平稳健康发展具有重要意义，是落实科学发展观的实践先驱。因此，对于电力企业来说，加强以及改进企业党建工作是一向紧迫以及重要的战略任务。
1.2是保证企业改革顺利发展的需要
电力企业中的党组织是企业的坚强堡垒和政治核心，是中国共产党作为执政党将具体理念措施落实到实践中的主要力量。同时中国共产党是一支具有先进理论指导，优良组织作风，健全的组织体系，这是其他国家电力企业都不曾具备的优势，而中国的电力企业要抓住这个优势，成为中国特色现代化电力企业的重要组成部分，找准这种优势和现代企业管理优势的连接点，把党建工作融入到企业管理的方方面面中，成为新时期电力企业改革的重要方针。加强和改进党建工作，有利于将党的政治优势转换为企业的竞争优势，推动企业的平稳快速发展。在某一种程度上说，电力企业党建工作创新是关系到党的建设、国家、民族的兴衰，有利于电力企业更好的承担国家的社会责任、政治责任以及经济责任。
1.3 是构建以人为本和谐企业的需要
电力企业关系到国家命脉，电力企业基层单位员工工作强度大，工作条件艰苦，往往需要长时间在外工作，由于电能的特殊属性，基层技术人员在工作中面临着种种危险，稍有不当甚至会威胁生命，加上电力线路的维护需要，技术人员需要24小时应对电力线路的故障，要翻越崇山峻岭，例如2008年南方冻雨，我国南方大面积电力线路出现故障，电力企业的技术人员要冒着零下几度的严寒，翻越山岭，用锤头砸开被冻雨包裹住的线路，为了修复线路，及时的供应线路受损地区的用电，工作人员要带着厚重的设备徒步上山，长此以往的工作环境会让员工感觉压力大，疲惫不堪，因此，如何安抚电力企业技术人员的情绪，构建和谐的企业环境是保证企业长期稳定发展的必要工作。加强电力企业党建工作的科学化管理，充分发挥党组织的先锋带头作用，维护一线人员的基本权利，加强党组织对一线员工的人文关怀是构建和谐企业的重要手段。
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2 电力企业党建出现的问题
2.1党的建设工作制度不完善
现阶段，企业自身在市场经济的冲击下，在很多管理方面重视企业的经济效益。而相对应的，忽视企业自身的精神文明建设，这样的结果造成企业内部腐朽思想泛滥，部分员工，特别是部分党员产生了拜金主义、享乐主义的思想，这样的后果不仅损害企业和员工的利益，也使党的形象受到影响，影响了企业的凝聚力。另外，部分企业党组织机构不健全，甚至党建活动走向形式，使党组织的先锋模范带头作用产生了消极的影响，跟不上时代的步伐。从而缒党组织在企业职工内部所展示一些负面的形象。
2.2缺乏相关的党务管理人员
从人才的角度来讲，随着高等教育的发展，电力企业人员的综合素质明显提高，为企业稳定与健康发展奠定了坚实的基础。但是我们也要看到，最近几年，电力企业对于党务工作管理出现了严重的缺乏。而部分企业管理人员在观念上过于保守，在面临一些问题上没有创新思路，对党的一些方针政策不会积极响应，这些严重阻碍了企业自身的党的建设，也影响了企业未来的战略规划，甚至会给电力企业的发展到来一些严重后果。
3 电力企业党建科学化管理的策略
3.1更新意识形态
如今，电力企业对党建工作给予了高度的关注与重视，及时对思想观念进行转变，紧跟时代脉搏，增强了电力企业党的建设时效性和针对性。实践中应对党员展开教育，使其了解最新的党建思想，从而指导相关工作的有序与高效开展。此外，为了增强党建工作的规范性，电力企业要加强制度建设。
3.2转变工作作风
随着中国经济和社会的迅猛发展，电力企业党建工作也发生了一定的改变，为了适应新时期发展的需求，在实际工作中应明确工作重点，并积极丰富自身的理念，具体方法如下：在党建工作开展中应凸显党组织的地位、彰显其作用。与此同时，电力企业要借助完善与科学的制度与规范，以此保证工作质量及效率。
3.3改变党建活动
传统的党建活动由于过于形式主义，引发了基层党员干部的厌烦心理。在“两学一做” 的活动中，可以创新党建活动，例如演讲比赛，大合唱等。此外，企业党组织可以运用新媒体技术，例如企业网站和微信公众号的建设上，加强和引导企业的党建工作，发挥正能量作用。同时要完善学习型党组织的建设，建立长效的学习机制，加强党组织的创造力和凝聚力。
3.4注重党风廉政建设
现阶段，在市场经济环境下，电力企业面对着前所未见的竞争与挑战，特别是受全球化的影响，党建工作极易受到不同思想的影响与干扰，尤其是拜金及享乐主义，严重侵蚀着人们心灵及意识。经调查发现，部分电力企业党员过于关注个人得失，而抛下了集体利益，随之阻碍了企业进步与发展。为了扭转此局面，电力企业应积极开展党风廉政建设。第一，在企业内部树立廉洁奉公的意识，创造良好的廉政、积极的环境；第二，电力企业要加强相关制度建设，以此保证相关工作的制度胜，为党风廉政建设工作提供可靠的制度保障；第三，要对党员干部的进行严格的管理和监督，以确保党员干部廉洁从政；第四，定期开民主生活会，党员干部应该总结自己的本职工作，自觉接受职T的监督。对于有问题的党员干部，按照相关制度予以处理。以确保企业稳定发展。
结束语
企业党建工作的科学化是一个重要问题，这样对于领导的思维以及能力提出了更高，更全的要求，在进行企业党建科学化工作中，我们要用科学的思维方式，创新思维能力，战略思维能力引领我们的企业党建工作，根据当前企业党建工作中所存在的问题，积极探索新的方式以解决党内管理中的各种矛盾，实现党建工作科学化推动企业的科学发展。
参考文献：
[1]李健强．电力企业党建科学化管理措施初探[J]．经营管理者，2016(16)：365．
[2]高婧．电力企业党建科学化管理探析[J]．新西部(理论版)2014(02)：68+63．
论文作者:李玉琼
论文发表刊物:《电力设备》2017年第26期
论文发表时间:2018/1/6
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