浅谈图书馆专业人才培养探讨论文_林丹晓

浅谈图书馆专业人才培养探讨论文_林丹晓

摘要:21世纪是一个充满人才竞争的时代,图书馆作为新时代传播知识的载体,在专业人才的培养上,更需要花费心思,本文将对现时代图书馆专业的发展中存在的问题进行分析,并且提出关于图书馆专业人才培养的思路。

关键词:图书馆建设;专业人才;培养

随着社会的不断发展,图书馆的社会地位也越来越明显,竞争也越来越激烈,虽然许多图书馆已经转变了传统的管理方式,将图书馆的职能发挥到极致,但是在图书馆发展的这条道路上,还是离不开图书馆专业人才的培养,

1、图书馆人才培养面临的问题

随着信息技术不断进步,图书馆的建设方面也面临了许多的问题。例如:在理论上,图书馆是人类知识的来源场所之一,应该享有比较高的地位,但是在现实生活中,图书馆的社会地位比较低,这让图书馆的人才培养方面也面临了很大的问题。

1.1图书馆专业人才的基本现状

随着人们对书籍的需求越来越多,图书馆的地位也越来越高,但是在图书馆的工作人员这都存在的现象:馆内的工作人员年龄偏大,男女比例失调,有部分图书馆工作人员的敬业精神较差,有大部分的工作人员满足于现状,没有上进心。这导致了图书馆创新性工作很难开展,因此,为了发展图书馆事业,图书馆管理员更要重视图书馆专业人才的培养。

1.2 图书馆专业人才流失影响了图书馆事业的发展

近几年来,几乎每一个图书馆都有大量的人才流失的现象,这几乎抵消了图书馆中培养人才的各种努力。一直以来,很多图书馆都为了培养人才,做出各种努力,例如:采用了很多方法,对图书馆工作人员进行职业培训;开展图书馆馆员的工作交流会提高图书馆馆员的知识技能;除此之外,各大图书馆还十分重视人才培养,从各地引进优秀的大学毕业生,提高图书馆管员的专业素质,但是受到各种原因的影响,几乎每个图书馆都存在人才流失的问题,这在很大程度上又抵消了这些努力。

1.3改革图书馆专业人才管理体制

近几年来,社会就业的压力越来越大,图书馆也出现了人才管理制度上的问题。因为图书馆管理体制的落后。所以导致了很多专业的人才在图书馆这一岗位上过度的安于现状。例如:有许多中青年的专业管理人才敬业意识薄弱,甚至有些人完全不求上进,没有一点竞争意识。

2、信息技术条件下图书馆专业人才队伍建设的对策

2.1使用好现有人才

图书馆中现有的人才队伍是图书馆发展时,需要依靠的力量。目前图书馆取得的所有的成绩都是这些工作人员一起齐心协力努力工作得到的结果,因此,图书馆未来发展的时候也需要现在的队伍来实现,管理者在安排管员时,要善于发现每个人的优点和缺点,扬长避短。尽可能的将每个人安排在适合自己发挥的岗位上。

2.2激励稳定关键人才

在图书馆发展这一道路上,人才的力量是不可缺失的。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆尤其是那些个人素养较好,有群众基础和凝聚力,在完成团队任务时影响比较大的图书馆员,他们是整个图书馆的骨干力量,他们的存在决定着图书馆未来的发展。但是与此同时,这些人也往往是最容易流出的人才,因此,对于这些人,应该采取一些措施,例如:给予他们劳动成果的肯定,并且在他们获得一定成就时给一些些奖励。保证这些骨干力量不会流失,让图书馆发展的骨干队伍更加稳定。

2.3积极引进急需人才

因为图书馆要随着社会的发展而改变,因此。图书馆出现了许多新的岗位,这些岗位对于人才的要求更高,对于知识技能的要求更高。如果仅仅是依靠图书馆中现有的管员是没有办法很好的解决这问题的。例如:自动化技术管理;数字化资源管理等岗位,都是需要引进大量的图书馆专业的人才和计算机专业的人才,核对这几个方面都有充分了解的复合性人才。这些人才的引进,直接影响着图书馆未来的发展,这需要图书馆通过各种方法从高校或者是社会中其他行业中引进。

2.4营造良好的人才成长环境

图书馆专业人才培养时,需要给这些人才灌输以人为本的管理理念。在管理图书馆的过程中,要将人看成图书馆的中心,在管理时还要注意调节图书馆员的心理,激发图书馆员的热情。要让图书馆员将重心放在满足读者的需要上,给读者营造一种学习的氛围。同时还要让图书馆专业人才有发挥他们才华的空间,让每一个图书馆员在自己适合的岗位上工作,努力提高自身的业务能力、工作的兴趣。除此之外,还要培养每一个图书馆员对图书馆的归属感。

2.5改革人事制度

要让图书馆得到更快速的发展,人事管理制度也是需要改革的。要给图书馆专业的人才提供一个好的成长环境,首先需要建立一个能够解放思想、创新的人事管理制度。例如:设定一些奖励机制让这些人才时刻保持在一个竞争的环境之中,促进图书馆专业人才队伍的整体素质不断的提高;在用人上应该打破传统的按照资历来用人的观念,大胆的用新人;打破传统的分配酬劳的方式,实行按劳分配,给予有突出贡献的图书馆员更多补贴。

2.6重视人才培训

各大城市中,每年都会举办一次图书馆人才培训的交流会,通过各种方面培养图书馆员的职业技能和个人素质,因此,图书馆员应该踊跃参加,引进先进的技术,提高自身的专业水平,为图书馆未来的发展贡献出一份力量。

3、结束语

综上所述,图书馆的发展是离不开专业人才培养的,只有加强了图书馆人才队伍的建设,提高人才素质培养,不断的更正建设人事制度,始终保持着以人为本的理念为读者提供服务,给读者营造出一个良好的读书氛围。才能充分的发挥出图书馆的作用。

参考文献

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颜英. 浅谈现代图书馆专业人才培养策略[J]. 内蒙古科技与经济, 2006(8):144-145.

论文作者:林丹晓

论文发表刊物:《教育学文摘》2019年9月18期

论文发表时间:2020/4/8

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