摘要：随着时代的不断发展，企业文化已经成为市场竞争力的一种象征，国有煤矿企业在进行党建工作的同时，完美的融合企业文化建设是进一步实现企业发展的重要体现。本文通过认真分析和论证，通过一些具体事例证明了党建与企业文化相结合的重要意义，确保一个企业能够保持旺盛的竞争力。
关键词：国有煤矿企业；企业文化；党建工作；煤矿文化；党建文化
引言
在党的十八大会议中提出应当重视文化强国，不断提高党建工作的效率及其质量，这就要求我国企业在实际的发展过程中，应当强化企业党建工作与文化建设的有效结合。一方面，企业应当根据自身的发展要求与发展方向，科学构建企业党建工作与文化建设共同进步的模式；另一方面，各企业均具备自身特色的文化，企业文化是企业健康发展的根本，也是企业实现创新发展的基础，只有实现企业党建工作与文化建设的有机融合，才能实现发挥各自优势，促进企业的稳定进步。
1国企思想政治工作与企业文化之间的关系
1.1国企思想政治工作与企业文化之间的区别
国企思想政治工作与企业文化之间的区别体现在多个方面。一是两者的范畴和性质不同，企业文化属于经济管理中的经济文化，是企业在坚持以利润为中心的传统管理基础上，逐步实现以人为中心的管理模式转变，从而形成的具有鲜明个性化的企业文化成果；思想政治工作则是一种具有社会普遍性的政治文化，在中国而言主要是指在马克思主义思想指导下对企业员工进行的全过程式的思想教育行为及其过程。二是两者的内涵和目标不同，企业文化是以实现企业的长远发展作为目标，其最终目标是为了实现企业的经济利益；国企思想政治工作的目的则同时具有政治性、经济性两方面，最终目标是要在实现企业经济持续快速发展的基础上，努力实现企业员工思想道德素质的提升和企业内部环境的稳定、和谐。三是两者的具体作用和实施方法不同，企业文化主要通过创造文化环境来影响企业员工的内心世界和精神灵魂，从而帮助企业员工在思想意识、理想信念、能力素质上形成好的凝聚力和开拓力；国企思想政治工作则是主要通过宣传教育、制度激励、交心谈心等方式方法来帮助国企员工树立正确的事业观、世界观、人生观和价值观，从而增强国企员工的政治思想意识、主人翁意识和为生产发展服务奉献的积极性、主动性。
1.2国有煤矿企业党的思想政治工作与煤矿企业文化建设相辅相成
随着社会主义市场经济的不断发展，作为市场主体的企业，主动参与市场竞争，发展企业和经营活动是必须的重要工作。而思想政治工作又是社会主义国有企业生产经营工作中重要的组成部分，是动员、教育员工完成各项生产任务的重要手段。思想政治工作可以保障煤矿企业文化建设的正确方向，实现企业的稳定发展。我国的企业文化是社会主义的企业文化，它必然要受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导。为此，如何认识和把握煤矿企业文化和思想政治工作这两者在内涵上交叉重合的规律以及内在统一性，有必要在理论和实践中进行深入的理论研究。
1.3工作方法相似
一是教育灌输。围绕确定的目标,采取不间断的反复的教育,以达到企业员工统一认识,提高素质的目的。这是党建工作和企业文化建设所采取的基本方法;二是情感渗透。党建工作动之以情,就是激励员工高尚积极的情感,并使之转化为勇于进取的力量。在企业文化中情感管理是人本管理的一种方式,即通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。三是典型示范。党建工作采用的榜样示范方法,是以先进人物为榜样,为员工指引一个形象具体的前进方向。企业文化同样坚持示范原则,坚持榜样的示范作用。通过先进事迹、先进思想的宣传、倡导,使之产生巨大的示范效应。
2企业党建和企业文化建设融合的思考
2.1深入基层群众、提升职工思想政治意识的途径
加强国营煤矿企业党建工作和企业文化建设，有利于贯彻落实党组织政策和方针，以群众路线为基础，深入基层群众，切实提高职工思想政治意识和党性素养。其一，有利于国营煤矿企业先进党员和党组织的建设，统筹兼顾，共同建设和打造党建优秀组织。其二，有利于国营煤矿企业基层领导深入与职工交流和沟通，切实了解和关心广大职工的需求，培养广大职工的良好工作态度，提升职工的思想觉悟，推动国营煤矿企业发展。
2.2有利于促进企业思想政治水平和文化建设水平的良性互动发展
企业文化建设，意味着经常开展丰富多彩的文化活动，有助于为国企思想政治工作提供新的平台和载体，为实现国企思想政治工作创新提供新的空间；同时，国企思想政治工作能够为企业文化建设提供方向指引和方法论指导，促进企业文化建设的深入分析和全面开展。实现国企思想政治工作与企业文化有机结合，既有助于促进企业职工加深对社会主义主流文化的认可，又有助于增强思想政治工作的针对性和有效性，从而促进国有企业思想政治水平和文化建设水平的良性、互动、共同发展。
2.3党的制度建设与党建活动建设为企业文化建设提供保障
国有企业的党建制度是企业制度文化中不可或缺的部分国有企业的生产经营与管理必须遵循党的路线、方针、政策以及国家法律法规。党内民主制度、党组织制度、反腐倡廉制度等党建制度与企业经营管理制度相配套,共同构成国有企业的文化制度体系,为国有企业的健康发展与有效改革提供保障。同时在国有企业中党组织的活动丰富多彩姐织形式多样化加“党日活动”“创先争优”“志愿活动”“党务竞赛”等舌动内容与形式均具有党的特色。多种多样的党团组织活动,能大大增强党组织活力激发国有企业党员热情肩助于营造乐于学习、勇于实践、团结协作的文化氛围焙养职工的奉献精神、团队精神建设国有企业改革的先锋队。此外党员组织活动中树立的“先进个人”标杆形象,能够在国有企业文化建设中起到示范作用滞领广大职工共同建设健康向上的企业文化。
3国营煤矿企业做好党建工作和企业文化建设的对策和建议分析
3.1转变思想观念改善思维定势
国有经济在我国国民经济中占据主导地位,因此作为国有经济实体的国有企业必须牢固树立党的思想和认识。通过紧抓思想理论建设、党性教育、道德建设等环节来教育和引导广大党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观将员工思想统一到对马克思主义、社会主义和共产主义的信念上来并将这一信念贯穿于企业精神文化创新理念全过程。哪酬殉首先改善职工的思维定势增强职工之间的信任感,以及职工对集体的归属感、对工作的自豪感其次营造民主、平等、公平的工作氛围推动职工积极的个体行为向有助于推动企业发展的群体行为靠拢二最后,激发、培养和塑造职工个性肩效调动职工的民主意识、自主精神和潜在能力并使这种积极向上的精神力量在职工之间相互感染进而转变为企业长足发展必不可少的文化软实力。
3.2以创造点为基础，将党建工作与企业文化有机结合
推进国营煤矿企业党建工作建设和发展，必须以创造点为基础，将党建工作与企业文化有机结合。其一，将国营煤矿企业的生产建设、安全管理工作纳入到党建思想宣传工作中来，以科学发展为导向，以文化宣传为核心，积极组织和开展党建活动，丰富国营煤矿企业文化建设内容，提高广大职工党建思想和觉悟。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其二，拉动煤矿企业生产建设与文化建设同步发展，致力于国家党建政策方针，与时俱进，制定有效的生产计划，为文化建设创造时间和空间，提升党建工作的独立性和实效性，充分尊重党建工作基本原则。
3.3通过促进企业中心工作来实现国企思想政治工作与企业文化有机结合
随着社会主义市场经济体制改革的不断深化，实现厂长（经理）负责制的国有企业日益成为独立经济实体参与市场竞争，生产经营业务始终是企业竞争中的核心要素。一直以来，我国国有企业都在思想政治工作中都秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的原则理念开展工程，并确实取得了不少成就。在新的社会发展形势下，国有企业应坚持围绕企业生产经营中心工作这一根本不动摇，并在抓生产经营过程中通过加强思想政治工作、宣传贯彻企业文化理念等手段，切实将国有企业思想政治工作与企业文化建设工作抓牢、抓实，努力将思想政治工作与企业文化建设成果转化为企业生产优秀实绩。中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》中指出，加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针的基本道德规范。它的战略目标就是要努力提高公民道德素质，促进人的全面发展，培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。先进的企业文化是企业文明进步的结晶，又是推动企业不断前进的精神动力和智力支持，它影响企业员工的精神，作用于员工的灵魂，渗透煤矿企业的各个层面。始终代表先进文化的前进方向，反映了党代表人民群众的根本利益这一要求，是“三个代表”重要思想和科学发展观的内容，更是煤矿企业文化建设的理论基石。充分发挥党组织在国有煤矿企业中的政治核心作用，提高整个企业的思想道德和科学文化素质，培育一支“四有”员工队伍，是煤矿企业党组织发展先进文化的根本目标，也是煤矿企业文化建设的核心问题。为此，国有煤矿企业党组织应成为企业文化的核心力量。
3.4密切融合党建工作和企业文化
把党建工作作为企业文化建设的核心内容,予以大力推进,以实现生产产能的释放。”首先,要充分发挥党建工作的政治优势,为建设企业文化创造良好的环境氛围。有效地开展企业文化建设是改进和深化集团党建工作的重要手段和拓展集团党建工作的有效途径。这就要求一方面要加强各级领导班子建设,通过学习和践行企业文化理论与业务知识培训,提高各级班子成员业务素质;另一方面要紧贴党建中心,加强基层组织建设,要以争做“四强党组织”,创建“四好领导班子”为工作目标,充分调动广大员工的生产积极性,为企业文化建设与党建工作相融相通创造积极条件。在基层党支部,通过成立短期合同工党小组,搞活短期工党群活动,把超过员工总数30%的短期工建设为“有执行力、有学习力、有凝聚力”的队伍。其次,要充分发挥党建工作的组织优势,为企业文化建设提供有效的保障和服务。有效地进行企业文化建设,使集团党建工作网络更加严密,机制更加灵活,需要在认真学习重要思想理论和企业经营管理知识的同时,各级基层组织要积极履行好各项管理制度,做到“授权到位、责任到位、考核到位”。通过深人开展创先争优、党建提升工程、党员奉献日活动以及独具单位特色的“红帽子服务队”、“红帽子熔化班”、“党员干部突击队”等活动,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过这些措施,为企业文化与党建工作相融相通,提供机制平台与创建基础。第三,要与生产经营工作密切结合,使之在生产经营工作中得到升华。要进一步强化党建和企业文化的凝聚作用,实践文化型管理,建立效益型组织,大力倡导并贯彻“责任、沟通、包容”和“感恩”的企业文化理念,增强凝聚力;要通过开展生产现场持续改善和首季开门红、大干十二月劳动竞赛的活动,进一步强化党建和企业文化的激励作用,提高员工的责任感和使命感。
3.5落实人才战略
注重人才吸收与培养市场经济的激烈竞争中,人才是竞争的核心所在,人力资源是企业核心竞争力中最活跃、最主要的因素,是企业核心竞争力的建设的主体。国有企业要贯彻落实党管干部原则,加强党内人才队伍建设打造党员先锋模范发挥党组织带头作用，提升人才综合素质打造人力资源优势,为企业的核心竞争力提供人力资源上的保障。国有企业首先要明确人才资本在企业战略中的地位作用,坚持正确的人员招募与人力资源分配方向，创造有效的人才管理机制，有利于激发人才活力、开发人才潜力的文化环境,充分调动职工的主动性、积极性和创造力。其次要留住人才重视人才的培养。党组织带领全体职工,关心年轻人才的各方面需要,积极为企业优秀人才排忧解难危。定科学合理的培养计划,为国有企业职工规划职业生涯方向,为人才提供发展空间与机会伺时加强党的思想宣传激发员工对国有企业的归属感与责任感从而更好地留住人才。
3.6构建稳定的企业文化,加强企业民主建设
国有企业通常员工数量较大,因此,企业党建工作的关键在于当的各项政策、方针、路线的顺利实施,民主建设工作的开展是各个国有企业文化稳定、健康发展的重要基础。党建工作一方面要以民主为基础,另一方面,还应利用企业文化作为其内涵和外延扩展的重要基础,以最大限度地调动职工和管理者的创造性和积极性。国有企业应以民主建设工作作为企业文化建设完善的重要突破口,加强党组织管理者的任免、选拔和培养工作,构建起一支廉洁、高效、负责的党组织领导干部队伍,使其与社会经济发展相适应。民主建设是国有企业党建工作的重要内容,因此,企业党组织领导者应逐步提高自身的自查力和执行例,逐步建立和完善腐败惩治机制,改进领导班子内部的决策机制,从而实现企业党员号召力和公信力的逐步提高。
3.7培育廉洁文化，不断推进反腐倡廉文化建设
反腐倡廉建设是构建和谐企业的重要保证，廉洁文化是促进反腐倡廉建设的有力载体。加强廉洁文化建设，是构建惩防体系、深化反腐倡廉建设的重要内容，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。十八大报告中强调：要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。企业的党组织要注重反腐倡廉建设与企业文化相结合。将企业文化建设建成企业廉洁文化，将企业党建反腐倡廉工作建成文化体系，要求广大干部与职工共同遵守，做到“王子犯法与庶民同罪”，这样就营造了一个良好的，风清气正而且阳光的廉洁文化环境和氛围，让腐败无处遁形。从实践中我们看到，企业文化与党建工作相辅相成、密不可分，企业文化是党建思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体，可以使党建思想政治工作更具针对性、实效性和时代感，而党建思想政治工作多年来积累的丰富经验，又可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。“同德则同心，同心则同志”我们要将二者紧密结合，充分发挥思想政治的作用，使全体员工同心同德，共同进退，为了公司长远的发展而努力奋斗。
结语
综上所述，加强煤矿企业党的基层组织建设和思想政治工作，是加强党的建设的题中之义，是加强党的建设的基础，也是在煤矿企业经营管理工作中贯彻落实科学发展观的必然要求。煤矿企业党建工作既有原则规定和要求，又有其自身的内在规律，更有广阔的发展和创新空间。所以，对于青海西海煤电来说，加强煤矿企业党建工作和企业文化建设是当前必须做好的一项重要工作内容之一。尽管公司的科学发展刚刚步入快速成长时期，但党的组织建设还有待进一步完善，当务之急就是要健全党的组织，把党建工作纳入议事日程。同时，要重点围绕煤矿企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，使之互为发展，互为促进，走出一条具有路桥煤矿行业特色的发展之路。
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论文作者:刘海斌
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/24
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