摘要：安全生产是电力电力企业搞好优质服务工作的前提和保障，是关系到电力企业的兴衰成败，电力企业基础工作都必须在安全的前提下展开，以要适应市场竞争的需要，电力企业必须进一步提高对安全生产的认识，以高度的责任感对待企业的电力安全生产。
关键词：电力生产；企业安全；文化建设
只有对电力企业安全文化建设进行全面的分析，采取有效策略，不断丰富和发展企业的安全文化建设，才能为企业文化注入新的活力，确保电力企业安全文化建设得到真正落实，从而促进电力企业长远发展。
1基层电力企业安全文化概述
关于企业安全文化建设，至今没有一个权威的定义，相关学者对这方面的论述较多，但是未能形成一个统一的定义，其中用的最多的是国际核安全问题咨询组的定义：企业安全文化是单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总和。但是仍未能概括出企业文化的内涵，综合国内外研究现状，本文认为电力企业电力企业安全文化是指电力企业的其经营者和从业人员所应具备的安全意识、安全态度、安全理念、安全技能的总和，并按照企业安全文化建设的要求采取相应的提升企业安全生产的措施。
2基层电力企业安全文化建设存在的问题
2.1职工安全文化意识淡薄
当前电力企业生产作业过程中，部分人员安全思想淡薄，一些职工对安全生产意识缺乏足够的重视，自我安全保护价值观念淡薄，普遍存在存在侥幸心理和麻痹思想，严格执行规章制度的自觉性不高，生产现场时不戴安全帽、不按规定规使用安全带等现象较为突出，在一些高空作业的环境中，稍有不慎将导致事故的发生，直接导致了电力企业安全事故频发，影响了电力企业的发展。
2.2安全文化建设缺乏整体规划和融合
当前电力企业安全文化建设缺乏整体规划和融合，在具体实施中没有加以控制，造成应有的安全防护措施做的不到位，同时，安全生产防控措施预计不足，不能及时跟进制定相关防范措施，导致不能做到有效的事故预防，造成只能以后时候补救的方法去挽回损失，给电力企业的发展带来较大不利影响。
2.3安全文化建设缺乏实践性
当前一些电力企业安全文化建设缺乏实践性，对具体事故隐患的失控危险分析判断不足，造成一些安全风险不能有效的掌控，主要原因是一些电力企业的安全规章制度停留在文件层面，没有做到严格实施，对规章制度执行情况缺乏监督和整改落实，安全生产要求在日常工作中流于形式，未能形成本企业规范化安全行为，在安全文化评价体系上也有很多不足，生产考核指标体系存在很多问题，具体的量化指标较好，实践中难以操作，造成了安全文化执行的主观性和随意性。
3电力企业安全文化建设的有效策略
3.1提高安全文化建设意识，完善安全机制
根据大唐珲春发电厂的安全文化建设现状，对生产过程发生的安全事故进行全面、具体的分析，不断提高全体工作人员的安全文化建设意识，完善安全管理和安全文化建设机制，才能确保安全文化建设工作得到有效开展。首先，强调生产过程中的责任心，以确保企业生产得到可靠的安全保障，例如：以各级行政正职工作人员为安全第一的负责人；以标本相结合的方式，制定安全管理制度，使员工的行为得到规范、考核有理有据、奖惩分明适度；将党政工团、各部门和全体工作人员联系到一起，互相监督、贯彻和落实，从而形成有效的安全文化建设体系。与此同时，注重新闻媒体的舆论监督作用，加强安全管理，建立安全风险共同承担的安全文化建设机制，让各部门负责人都签订《安全目标责任书》，从而做到奖惩有效。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有不断增强全体工作人员的安全文化建设意识，才能确保安全文化建设工作的顺利开展，从而提升员工的思想政治素质和综合素质，为企业长远发展提供有力支持。
3.2加大安全文化建设宣传力度，增强教育效果
由于电力行业属于比较特殊的领域，安全文化建设的不断加强，需要电力企业加大安全文化建设宣传力度，针对不同的部门开展不同形式的安全文化教育活动，加强安全文化知识教育培训，从而严格按照奖惩制度执行，使员工的积极性和主动性得到真正激发。在开展安全文化建设教育培训的时候，企业还要制定合适的安全检查评比机制，以有效控制安全文化建设的效果，为全体员工营造积极向上的工作氛围。例如：例举公司发生的安全事故，对事故发生的全过程进行全面分析，提高员工对安全文化建设和安全生产的重视，以做到警钟长鸣，确保生产工作人员的生命安全。在进行安全教育时，电力企业可以采用理性灌输、情感启迪、心理调试、言传声教和电话教学等方法，明确企业的安全生产目标，提高全体员工对安全知识的理解和记忆，将“安全第一，预防为主”的方针贯彻到底，为企业长远发展提供可靠保障。
3.3加强安全生产管理和监督，健全安全文化建设体系
在进行安全文化建设的过程中，企业必须加强安全生产管理和监督，才能提高企业的安全管理水平，促进企业生产力不断创新。与此同时，不断健全安全文化建设体系，制定完善的安全文化建设管理制度，完善安全立法，确保安全文化建设顺利开展。例如：采用定期组织操作的安全文化建设模式，明确安全文化宣传月、安全知识教育月、安全管理检查月、安全生产检查月等，在开展各种安全日常活动、安全演练活动、安全宣传活动和安全报告活动等的同时，加强安全文化建设的评估，确保安全文化建设的每个环节得到真正落实。现代化建设中，只有对企业的安全文化现状进行科学、合理的评估，做出全面、客观的评价，才能从整体上把握安全文化建设的深度和广度，从而制定最有效的改善策略，促进企业安全水平不断提升。
3.4提升职工素质
安全文化建设是预防事故的基础性工程，安全知识缺乏是导致事故发生的一个重要原因，职工素质的高低和企业安全生产有着重要关系，是电力企业安全文化的重要支撑，有了素质高的职工，电力企业安全生产工作就容易开展，电力企业安全文化的品位就高，高素质的职工能够保证电力企业有着较好的生产技能和自身防护能力。因此，现阶段要提升电力企业职工的职业道德素质和专业技术素质，同时努力提高职工的思想政治素质，协调的人机环境关系，创造一种良好的安全人文氛围，对人的不安全行为产生控制作用，而，解决人的安全意识和素质问题，需要高度重视人的生命安全，这些都必须要有高素质的职工队伍为基础，以达成电力企业安全文化建设的目标。
3.5完善安全制度规范
在安全制度规范方面,很多企业虽然制定了一些条例,但是受人为因素及外部客观因素的影响,并没有发挥出较好效果,因此,完善安全制度规范有着重要作用。企业管理人员须对自身实际情况进行合理分析,明确各种安全隐患,并制定出完善的安全制度规范,要求员工严格按照相关规定进行操作,确保操作过程的安全性,从而保障操作质量。企业管理人员必须落实安全责任制,明确每个员工的责任,并制定完善的安全考核体系。企业管理人员还必须加强对各项工作的监督,严格按照相关规范进行管理,并实行激励制度,促进员工自觉遵守安全规范,从而较好降低了安全隐患带来的影响,不仅保障了工作人员的安全健康,而且促进了电力企业的规范化。
结束语
电力企业的安全问题与人们的正常用电有着紧密联系,而且关系到电力企业的稳定发展,因此,加强安全文化建设是保障电力企业正常运作的关键途径。基于电力企业自身特性,其在实际运作过程中存在安全隐患,因此,电力企业必须对自身实际情况进行合理分析,制定出完善的工作规范,并提采取有效措施提高员工的安全意识,创建安全企业文化,从而促进企业可持续发展。
参考文献
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[2]杨玮。论新形势下电力企业安全文化建设的必要性[J].中国电力教育，2012，21：111-112.
论文作者:张津铭,郝书一,张宇,吴浩
论文发表刊物:《电力设备》2017年第14期
论文发表时间:2017/9/19
标签：文化建设论文; 电力企业论文; 企业论文; 文化论文; 安全生产论文; 职工论文; 员工论文; 《电力设备》2017年第14期论文;