新常态下环卫职工思想政治工作研究
邹巧成
（无锡市新吴区江溪街道建设管理服务所，江苏无锡 214111）
摘要： 我国正处于全面深化改革的关键时期，经济全面步入新常态的新阶段，党的十九大以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，环卫职工思想政治工程呈现出新的特点，不断激发党员干部的内在动力，助力新常态下环卫职工思政建设，成为推进环卫工作步伐的重要举措。该文以环卫职工思想政治工作为切入点，以绿色发展为导向，保护环境为根本，重点探讨了新常态下环卫职工思想政治工作的问题及对策，力求围绕习近平新时代党建新要求，着力解决环卫工作热点难点问题，创造人民美好生活环境。
关键词： 新常态；环卫职工；思想政治工作；现实意义；问题及对策
近年来，环卫工人发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”服务理念，为城市建设发展贡献出了重要力量，无锡市新吴区江溪街道建设管理服务所在过去的一年，环卫所全体人员发扬了不怕苦、不怕累的精神，坚持以党的执政能力建设为引领，带动环卫职工创造人民美好生活环境，取得了一定的新突破、新进展和新业绩，环境面貌明显得到改善。党的十九大强调要持之以恒建设美丽中国，而环境卫生是成为城市文明形象的最直接表现，环卫人肩负着重要的使命。如何做好新常态下环卫职工思想政治工作是当前环卫行业关注的焦点。因此，探索新常态下环卫思想政治工作的问题及对策，具有十分重要的现实意义。鉴于此，笔者结合相关工作经验，对环卫职工思想政治工作进行了相关思考。
1 环卫职工思想政治工作的现实意义
随着城市现代化建设进一步加快,环卫职工的思想政治工作的重要性日益突出。从环卫职工思想政治工作的现实意义上看，主要表现在三个方面，即筑牢思想防线、坚守岗位职责、促进社会和谐，其具体内容如下：
1.1 筑牢思想防线
环卫工作和人们的生活密切的相关，发挥思想政治工作这一政治优势，对于环卫职工筑牢思想防线，有着重要的意义。对环卫职工定期或不定期地开展思政教育，宣传先进的党的思想，引导环卫职工树立正确的人生观、价值观、世界观，潜移默化地培育正能量，可以提高政治理论水平，筑牢环卫职工的思想防线，自觉抵制外界的腐蚀诱惑。
1.2 坚守岗位职责
环卫职工思想政治工作的现实意义还表现在坚守岗位职责方面。对环卫职工而言，加强党的思想和政治建设，可以架起单位与职工之间沟通和消除隔阂的桥梁，端正环卫职工的思想，让“全心全意为人民服务”的理念深入人心，使环卫职工更加坚守岗位职责，尽心尽力做好本职工作。
Current–voltage characteristics were described by the thermionic emission theory[20]
职工实际问题得不到解决是当前环卫职工思想政治工作的瓶颈。目前，环卫职工文化差异、结构差异以及年龄差异较大，对环卫职工的思想教育问题，“说得多，做得少”，理论教育多，实践教育少，环卫职工没有切实体会到思想政治工作带来的帮助，遇到实际生活中出现的问题，如就业、保险、生活压力等没有得到解决，难以真正地投入到工作中去。
1.3 促进社会和谐
环卫职工思想政治工作水平的提高，还对促进社会和谐有着积极的促进作用。政工干部通过行之有效的教育形式对环卫职工进行教育，环卫职工思想政治意识逐渐提高，构建和谐环卫，营造优美和谐的人居环境的脚步就能进一步加快，因此，对促进社会和谐具有重要的现实意义。
2 当前环卫职工思想政治工作存在的问题
思想政治工作人员不专业使得当前环卫职工思想政治工作陷入困境。思想政治工作者自身素质不高，对环卫职工的特殊性不够了解，自身的文化程度不高、知识储备少，社会经验缺乏，也会影响环卫职工的思政教育效果。与此同时，有些高学历的思政工作者，在管理和组织等方面存在经验不足，也使得思政工作的效果大打折扣，难以发挥思政工作的有效性。因此，探索新常态下环卫职工思想政治工程的策略势在必行。
2.1 思想政治工作的认识不够
更新理念，加深思想政治工作意识，是新常态下环卫职工思想政治工作的关键。环卫工人担任着城市环境美化的艰巨任务，在全市都在创建文明城市的新时期，对环卫职工的思想政治教育工作，应常抓不懈，确保思政工作的常态化，以贯彻落实党的“十九大”精神为主线，加强对他们的教育培训，提高基层党建科学化水平。在具体做法上，要按照“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作要求，召开会议、下发通知等形式认真贯彻执行街道党工委、 组织科的有关要求。与此同时，还应加大考核力度，对迟到早退、脱岗漏岗等现象进行严肃处理，对服务态度差、不作为、乱作为的进行追究问责，确保环卫职工队伍风清气正、纪律严明。
思想政治工作的方法落后制约着当前环卫职工思想政治工作的顺利开展。长期以来，在环卫职工思政工作中，“本本主义”照本宣科的工作方式依旧存在，环卫职工对此比较反感，这样由上而下强行灌输思想政治工作，往往会适得其反，容易让环卫职工产生抵触情绪。加之，有的思想政治工作者变相以加班加点、义务劳动等形式，对环卫职工强加以教育，影响着思想政治工作的效果。
2.2 思想政治工作的方法落后
加强企业的财务预算管理。企业的财务目标是现实的是离不开预算保障的。企业的预算管理是企业内部控制的前提，对于即将开展的活动，要有足够的风险防范意识，从整体上反映资金的使用现象，以及使用规模预算编制要对公司全年的计划作出明确安排，按照公司财务的预算编好资金的使用规划，企业的财务预算应该符合公司的发展规划要求，确保资金能够使用在公司的日常经营活动当中，在具体的使用当中要遵守预算管理的计划，资金的支出要控制这句话的范围之内。不能够超出范围甚至是滥用，公司经费等情况。
2.3 职工实际问题得不到解决
河北特色农产品丰富多样。如：大名面粉、张家口奶业、魏县鸭梨、黄骅冬枣、沧州金丝小枣等，特色产业已经开始走向集群化、规模化。
2.4 思想政治工作人员不专业
环卫职工热点多、难度高、矛盾大，当前，在环卫职工思想政治工作中，还存在着诸多亟待解决的问题，如思想政治工作的认识不够、思想政治工作的方法落后、职工实际问题得不到解决以及思想政治工作人员不专业等，困扰着环卫职工思政工作，其具体内容如下：
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在了解环卫职工思想政治工作的现实意义及其现存问题的基础上，新常态下环卫职工思想政治工作的策略，可以从以下几个方面入手，下文将逐一进行分析：
3 新常态下环卫职工思想政治工作的策略
前些年，我填过一份问卷，问心目中的理想生活是什么样，我当时认真地说了一通傻话：住在幽静的木屋里，附近有一面湖，湖水旁有草地。白天在湖边跑跑步，晚上倒杯啤酒坐在走廊上听蛐蛐叫。反正大致是瓦尔登湖的中国版吧。
3.1 更新理念，加深思想政治工作意识
思想政治工作的认识不够是当前环卫职工思想政治工作存在的主要问题。就目前而言，对环卫职工思政工作虽然也提上日程，但工作的针对性和目的性不够，环卫职工思想政治工作停留在表面，部分道路职工责任心不强，只注重短期的环卫效果，忽视了老百姓的需求，卫生死角不能做到常态化保洁，究其原因，主要是因为对思想政治工作的认识不够造成的，职工工作态度问题堪忧。
3.2 抓好教育，创新思想政治工作方法
抓好教育，创新思想政治工作方法，是新常态下环卫职工思想政治工作的重要环节。思想政治工作自身是“润物细无声”的状态，结合当前新形势、新变化，创新思想政治工作方法，在认识的突破和理念的创新上有所建树，才能增加环卫队伍的向心力和凝聚力。在具体做法上，应“身教”与“言教”相结合，以通俗易懂的语言避免“大道理”的宣教，尽量与职工之间保持平等的关系，和环卫职工推心置腹，换位思考，开展各种文体活动和送温暖活动，积极开展学先进和树典型的各项活动，努力做到“岗位不同，要求不同”，做好员工的思想疏导工作，保障思想政治工作的有效性。
3.3 立足实际，解决环卫职工实际问题
立足实际，解决环卫职工实际问题，对新常态下环卫职工思想政治工作至关重要。环卫职工每天的工作都非常辛苦，环卫职工的思政工作一定要结合他们的实际情况进行开展，政工干部需要定期和环卫职工进行交流，切实考虑员工感受，晓之以情，动之以理，加强思想政治工作感染力和实效性，在第一时间内掌握职工的想法，才能调动环卫职工工作的积极性。在具体做法上，单位领导要体察疾苦，想职工所想，帮职工所需，针对一些单位改革所产生的不正确思想认识，以信访工作为落脚点，坚持正确引导，分析产生模糊认识的根源，对症下药，让职工能安心工作；此外，针对家庭困难、年龄偏大、体弱多病的职工，引导他们互相理解、密切配合，按照自身实际，合理安排工作时间和地点，消除矛盾，完成各自的保洁任务。
3.4 优化素养，提高思想政治人员水平
优化素养，提高思想政治人员水平，是新常态下环卫职工思想政治工作的有效举措。在实际的教育时，政工人员应不断提高自身的专业水平，确保环卫工作走上正常化、常态化。在具体做法上，一是要结合城管、环卫工作实际制订党员学习教育计划，严格执行《三会一课》制度。认真组织党员、工作人员的政治学习、业务学习，坚持做到学习计划、学习人员、学习地点、学习考勤、学习笔记和学习心得“六到位”。二是要利用微信群QQ 群传送党的知识链接、视频材料、重点、难点解读，加深理解和记忆；三是认真组织党员参加全省“万人学法”竞赛活动及党规党纪、机关作风、党的基本知识专题测试等，通过学习教育，不断提高思政工作者的党性修养。
（四）加强“谁执法谁普法”的资源整合。法治宣传主管部门要积极推动建立“谁执法谁普法”联席会议制度，定期召集各单位商议，并邀请人大代表、政协委员、社会团体，市民群众等列席会议，共同探讨协商解决问题，加强部门间的横向联动和资源整合；进一步夯实并丰富各类交流和宣传的载体和平台，加强对新媒体和融媒体的运用，做到“我搭台同唱戏”，开展更具生动性、有效性的普法宣传工作；切实运用好福建省法治宣传云平台，完善“谁执法谁普法”网上报备机制，各单位开展“谁执法谁普法”的工作情况实时利用平台上传报备，资源共享，形成工作合力。
4 结语
综上所述，环卫行业是一个服务性行业，新常态下环卫职工思想政治工作是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。对环卫职工思想政治工作而言，应更新理念，加深思想政治工作意识；抓好教育，创新思想政治工作方法；立足实际，解决环卫职工实际问题；优化素养，提高思想政治人员水平，环卫人必须不忘初心，牢记使命，以建设美丽中国，创建美好生活为宗旨，坚定不移地为建设美丽中国贡献力量，积极探索新常态下环卫职工思想政治工作的策略，只有这样，才能不断提高环卫职工思想政治水平，共同创造美好家园。
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中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 2096-4110（2019）11（b）-0003-02
作者简介： 邹巧成（1970-），男，江苏句容人，本科，助理政工师，研究方向：党建工作。
标签：新常态论文; 环卫职工论文; 思想政治工作论文; 现实意义论文; 问题及对策论文; 无锡市新吴区江溪街道建设管理服务所论文;