论企业政工干部综合素质提升的关键
牛玉立
（安徽省水利规划设计研究总院有限公司 安徽合肥 230009）
摘 要： 伴随科学技术发展及社会经济进步，企业发展也已成为现阶段我国非常重视的内容。针对企业的政工干部而言，个人素养水平高低是能够决定企业相关的工作质量的，会对企业发展、稳定、安全与管理造成很大影响。针对此现象，企业需要持续提高政工干部人员综合素质水平，保证可以全身心投入自身工作当中。本文将针对企业增强政工人员素养水平的要点展开分析，且针对其细节提出建议。
关键词： 企业政工干部；综合素养；要点分析
政工干部属于政治思想工作的关键实践者，他们的综合素质水平对政治思想工作的质量会产生非常大的影响。针对目前的发展情况来看，企业职员是非常容易遭受社会方面因素影响的，自身的思想会受到影响产生波动。而对于此方面问题，企业需要加强在政工工作上的重视，通过细节进行把控，保证政工干部建立起充分的思想觉悟与良好的综合素养，从而促进企业的迅速发展。
1 通过学习努力提高企业政工干部的修养
针对水利企业政工干部而言，加强学习属于提高自身工作水平与综合素质的重要手段，同样属于完成各项工作的关键基础。政工干部必须增强对学习的重视，且将其视为一种重要使命。通常情况下，主要应通过三方面内容入手：
（1）加强对习近平总书记所提出新时代中国特色社会主义思想等重要思想战略的学习，确保自己在投入工作的时候具有创造性、系统性以及原则性。
（2）企业的政工干部还应当加强对最新网络信息、人文信息、法律知识以及科学知识的学习，确保自身能追随时代发展脚步。只有具备充足的文化储备，政工干部在面临各种问题之时，才可以利用科学的手段措施进行处理，且把自身理论素养切实体现到一言一行之中。
（3）必须加强对未来改革发展战略的相关学习，要掌握详细战略目标与任务工作，通晓政策的细节要点，且把它们都应用到实践工作当中。这样一来，自身的工作水平就能够得到有效增强。
2 加强团结合作
政工干部在政治思想实践工作当中，必须保证具备一个优良的心理素质以及身体素质，换句话说，就是在进行政治思想工作之时，作为合格的政工干部一定保证心理素质及身体素质过硬，只有具有优良的心理素质与身体素质，在组织相应工作的时候，才可以冷静沉着的处理工作过程中遭遇的问题难题，从而使问题迎刃而解。①政工干部优良心理素质的形成，需要政工干部把自己从事的相应工作视作崇高事业去有效完成，在工作过程中要树立强烈的职责感及使命感，努力克服在工作过程中遭遇的问题难题，加强自我调控，保持一颗平常心，遇事冷静沉着，确保自己在工作过程中具备一个优良的心理状态。②政工干部在开展工作的时候还应当通过提升幽默感加强自我调控，从而建立起优良的心理状态。政工干部想要形成良好的身体素质，必须强化锻炼，利用活动锻炼以及优良的作息规律与生活习惯，来确保身体素质的优良，便于政治思想工作的有效展开。
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3 企业政工干部要不断加强意识创新
天葬师的身体本就苍老虚弱，这次拼尽了全力，状况更是不容乐观。青辰悉心照料，煎药喂药，寸步不离师父的床前。
4 提升政工干部心理及身体素质
针对一个企业而言，其中很多的项目工程都必须多部门职员一同合作才能够有效完成。若是企业政工干部无法建立起统一意识，实际工作过程中不能进行统一化行动，那么就会对工程开展造成一定影响，而企业经济效益也无法获得保障。现今来说，企业工作人员之间综合水平是存在非常大的差异的，而且他们的价值观与世界观也都是不同的，所以对企业工作理解是有很大出入的。对比，企业政工干部就应当发挥自身作用，对问题进行有效处理。
时代正在不断发展，而政工干部意识也应当进行转变，从而与时代发展要求相匹配。①要加强思想创新，依照现今发展环节出现的变化，利用制定新型手段，转换传统思想理念，来以此加强对于时代发展的全新认识。②还应当在发展理念与发展思路上加强创新，做好有关党发展路线的学习，掌握实际形势，了解发展走向，对上级部门所提出思想要求进行深化了解，掌握关键性内容。特别是在现今阶段，必须要从实际出发，深入调查分析，利用采取不同的方法手段，实现有效处理，保证共性问题得到妥善处理。
针对一个团队来说，基础工作就是团结合作，保证职员们能够在相对良好的环境内开展工作，积极投身工作之中，不会遭受各方面因素干扰。团队合作对一个企业的发展来说会产生重要影响，所以一定要珍惜且重视，要维护且加强合作团结，要从长远角度进行整体性分析，对于整体利益、个人利益以及企业利益间关系要有效处理。除此之外，企业政工干部还应当起到表率，要为企业全部职员树立榜样，依靠个人努力来影响他人，进而建立起一种争先创优的优良氛围。
5 通过诚实守信来强化群众基础
企业的政工干部当开展工作之时，必须保证公开、公正及公平，针对企业内部的全体员工，都要一视同仁，加强尊重，绝对不可以厚此薄彼，仅根据自身需求来开展工作。因为所有职员内心都是有杆秤的，工作人员不仅非常重视自身的付出与实际收获，并且会注重自己和他人间存在的差异。无论批评或者表扬，无论处罚或者奖励，无论是否定还是肯定，都将对职员造成影响。若是政工干部因为自己的私交，在处理相同事物之时，对不同职员作出差异评价，那么并非只会使当事人产生不满情绪，而且还会对周围的人与事物造成严重影响。针对这一问题，由于其影响，企业政工工作在一方面将丢失自身威信，而另一方面还将使群众群体远离企业政工干部。对此，企业政工干部一定要与所有工作人员都建立起良好的个人关系，确保群众对于政工工作存在一种敬畏感，并且使他们感受到一种亲和力。这样就可以使政工干部把控工作人员的各种思想动态，掌握这当中所存在的个性化问题与共性问题，实际进行处理之时，可以借助采取针对性方法来处理，以此达到预期成效，提升人们的满意度。随着时间推移，大家的思想同样会出现变化，所以开展思想工作的过程中就会遭受各种影响。为了对各方面问题进行有效处理，就一定要加强对自身修养的重视，要建立起一种良好形象。
6 注重企业团队建设工作
对于企业内部政工干部人员来说，一定要强化自身的问题处理水平、协调组织水平与调查研究水平。除去要了解怎样表达以外，还必须加强对书写能力的掌握，同时对上下级间关系进行科学处理。除此之外，企业政工干部还应当加强对各领导单位间关系的处理协调，要摆正自身的位置，加强协调服务，进而保证制度方法可以真正落到实处。在对其协调之时，可能得罪到某些人。对此，企业政工干部一定要时刻坚持原则，根据制度标准来开展工作，另外还应当利用自身人格魅力来征服他人。日常开展工作之时，不管接人或者待物，都必须遵守规范要求。开展相应工作之时，不仅应展现出创造价值，而且对于详细的办事流程也应当加强重视，做好汇报工作，确保领导干部思想能够与基层职员心理有效贯通，从而在思想层面上保持统一。
1.加强基础研究和实验室建设。胜利油田面临开发矛盾和生产难题日益加剧，有的甚至是世界级技术难题，要求采油院深入开展细致的基础研究工作，积极抓好新工艺技术的探索性、创新性实验研究，以全新的工艺技术和继承理念化解油田开发的技术难题。
7 结束语
总的来说，水利企业政工干部在开展相应工作之时，必须从大局观出发考虑，要履行好自身义务及职责，为企业发展及管理贡献自身力量。这样一来，单位或公司必然实现良好发展，从而提升企业经济效益。
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中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）36-0018-02
收稿日期： 2019-08-14
作者简介： 牛玉立（1969-），男，汉族，安徽合肥人，政工师，本科，从事企业后勤管理工作。
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