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摘要：改革开放40年来，经济的发展带动着各行各业快速发展，建筑行业也不例外，建成了诸多的优质建筑工程。目前，很多中大型城市正加快对自身城市格局的规划和建构，在这样的情况下，建筑工程的项目数量和格局都有了不同程度的扩大，这个时候对建筑工程进行有效的监理也就变得尤为重要，对建筑工程进行监理可以很好地改善工程施工的质量，管控好工程施工的进展，并且把握好工程施工的成本。本文从我国建筑工程中监理存在的问题出发，分析和探究如何改善在建筑工程施工过程中的监理工作，为更好地监理建筑工程打下坚实的基础，保证建筑工程的有序进行。
关键词：建筑工程；监理；难点及策略
引言
在最近几年，我国建筑行业的发展进入了全新的局面，随处都可以看到各式各样的建筑工程。但是，也正是因为如此，有些建筑商为了赶进度或者是自身技术条件达不到要求，造成了建筑工程的质量问题，进而给我国的建筑行业带来了很大的危害。因此，为了能够在保证建筑工程按时完成进度的同时还能够有效的保证建筑工程的质量，监理单位应该加强自身的监理工作，严格仔细的监督工作中的每一个环节，保证工程的质量和效率。
1工程监理概述
随着我国建筑施工水平的逐步提高，建筑业也取得了快速发展。但是，在实际的施工管理和施工工作中还存在一些问题。特别是在行业逐步扩大，管理跟不上规模的情况下，造成建筑质量问题的同时，给人民的生命财产安全也造成了较大的损失。因此，在竞争日益激烈的今天，为了提高建设项目的整体质量，需要实施有效的监理，确保建筑业的积极平稳健康发展。针对施工过程中存在的质量问题，本文对此进行充分的分析，总结项目的成功经验，把质量监理工作作为保证整个建筑施工的先决条件，为建筑业的发展提供有效的保证。建筑施工是国家经济发展中重要的一部分，为保证建筑施工的进度、质量和安全，工程监理需要全盘考虑，进行全方位的管控。
2建筑工程监理的难点
2.1监理制度不健全
由于我国建筑行业发展的过快，在监理制度上不能实现及时的改进，所以造成了现阶段监理制度的不完善问题。制度的缺失，致使监理单位不能完美的实现其价值。特别是一些奖罚制度存在缺陷，对一些不合理现象不加以制止，从而使的监管人员去犯错。监管制度的不健全，给了各企业单位钻空子的机会，部分企业占到便宜后还得不到相应的惩罚，就会造成更多的偷工减料等问题，对建筑工程的整体质量造成影响。
2.2监理人员专业化素养不够
在建筑工程的监理难点中最主要的一点就是监理人员的专业化素养不够。这个是毋庸置疑的，因为在以往的建筑工程的案例中不难发现，监理人员的监理工作不够专业化，导致了在工程的后期还是会出现质量上的问题。很多监理人员的工作经验不足，有些监理人员甚至都没有到建筑工程开展的地方去进行实地考察就开始工作流程的策划，或者是当监理人员去到工作的场所却没有起到相关的作用，完全是作为一个闲人游走于工地。部分监理人员在建筑工程开展的过程中遇到突发事故不知所措，导致问题得不到及时的解决而影响工程的进展。
2.3监理行业监督不到位
现在很多的建筑工程里的监理制度并不完善，当建筑工程的质量较差时，那些负责监理工作的企业单位就会推卸经济上的责任，这样就使得建筑工程出现变化，进而加大了工程的建设成本。其中有绝大多数的企业单位无法做到对建筑的工程实现全方位的管控，担任监理的工程师们工作分工不具体详细，职责分配不合理，这就导致了工程出现状况时，责任难以具体到个人身上，还不利于整个建筑工程的质量和监理工作有序开展。
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2.4建筑材料把关不严
建筑工程在实施监理时，在监理施工的材料这一方面做的不是很到位，对一些混凝土、钢筋、模板和石材等建筑材料的检验很不负责任，影响了建筑工程的整体质量。还有些监理的工作人员会出于对利益的追求而置施工材料质量好坏于不顾，以次充好。而且建筑工程的整体施工量很大，时间又长，很多建筑材料都没有得到有效的保存就发生了变窄做旧等现象，这样大大削弱了建筑工程的质量安全。
3建筑工程监理的难点的有效应对策略
3.1完善监理制度
严格按照相关建筑施工法律法规制定监理制度，当监理制度与监理工作存在矛盾时，及时的对制度进行改进，从监理单位内部制度开始完善，进而实现建筑工程监理工作的顺利进行。完善的监理制度可以对监理人员进行一定的约束，有效的减少监理人员违规现象的发生，从根本上实现监理工作的规范性。在针对监理工作时还应建立相应的奖罚制度，对于工作表现优异的进行奖赏，处罚违规监理人员，追究其责任，避免监理人员因为个人利益而造成的建筑施工质量上的影响。同时还应建立建筑单位与监理单位相互监督的制度，当监理工作存在问题时，建筑企业可以对监理单位提出，对工程质量问题做到及时发现，及时解决。完善的监理制度可以从根本上提升监理水平，保证建筑工程施工质量。
3.2提升监理人员专业化水平
提升监理人员的专业化水平是保证建筑工程监理工作能够高效进行的重要手段，也是保证建筑工程能够顺利完成的一个前提。第一，监理单位在选拔人才方面应该加强评选的标准，提高录取的门槛，必须要求监理工作应聘者具有较强的专业性，在选取的过程中要结合他们的专业知识强度和综合素质进行考虑，只有达到规定的要求才能够通过考核。第二，监理单位对监理人员进行定期的培训，加强他们对实践能力的培养，提供足够的时间和资源供他们学习，对于不同专业的监理人员进行针对性的培养，也可以不定期的及逆行抽查，考验监理工作人员的专业功底。
3.3健全监理监督体制
健全相关的监理制度需要有关监理单位的有效配合。首先，应该健全监理员工的上岗制度，监理单位需要从宏观上把握来制定员工上岗的制度，对制度上的细则有详细的说明，还要有效的针对不同的建筑工程监理工作展开指导和论述，使制度更加明确。第二，还需要健全有关监督制度，严格监督监理人员的工作情况，可以随时抽派一些人员去检查实际施工现场，监督工程施工质量、细节处理是否达标，如果监理人员不认真执行工作便进行相应的惩罚，监理部门通过公示监理人员的相关信息以便于施工人员的监督。第三，健全奖罚的制度，监理部门通过奖励的制度来激励员工认真执行监理工作，对违法乱纪的监理人员采取惩罚的措施，情况严重的则追究其法律责任。
3.4严格控制建筑材料质量
建筑材料质量与建筑工程工程质量水平有着直接联系，因此，监理人员应当严格审核现场施工原材料，只有保证建筑材料的质量，才能使建筑施工施工顺利开展。监理单位可以让专业技术人员检验建筑材料，比如，混凝土、钢筋等，并对这些材料进行小规模的使用，如果发现建筑材料质量存在问题，应及时更换新的材料。只有加强建筑施工材料质量控制，才能提高建筑工程工程的质量安全。
结语
综上所述，我们可以深刻的了解到工程监理工作对于我国的建筑行业有着至关重要的影响与作用。所以为了进一步推进我国建筑行业的建设与发展，就必须要充分的认识到工程监理工作的意义与内涵。具体来说，监理单位要完善并优化相应的内部管控制度，加强自身的文化建设；基层的监理人员要树立正确的工作观念，强化自身的学习观念。进而才能对现有的监理内容进行完善和创新，探索出更多有利于监理工作的方法与途径，不断深化监理工作的内涵。最终实现监理行业与建筑行业协调发展的目标，促进我国的经济建设与发展。
参考文献
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[3]黄涛.房屋建筑工程监理问题及对策分析[J].建筑工程技术与设计，2016（12）.
论文作者:邱春明
论文发表刊物:《防护工程》2019年第2期
论文发表时间:2019/5/10
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