浅议企业思想政治工作创新
秦 杰
随着改革开放的深入，企业经营发展模式、职工价值观念、利益分配等发生了诸多变化，这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。
企业思想政治工作的发展要求
1.要 与企业的改革、发展同步
企业思想政治工作应以企业发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合，政工人员要站在企业改革与发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。
2.要 探索改革新路
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，积极有效地开展思想政治工作。
3.要 增强服务意识
面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”“说服”色彩，增强服务意识。
保持越冬区环境安静，越冬水体应禁止人车通行、滑冰和冰下捞鱼虾，避免鱼类受惊四处乱窜，消耗体力，增加耗氧量。
4.要 在“帮”上下功夫
转变观念，创新思维方式。创新思维是推进企业发展的前提条件。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，从而增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性，迫切需要思想政治工作者解放思想、创新思维，用新的眼光看待新事物、用发展的观点看待新问题。
改变传统观念，创新贯穿思想政治工作始终
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。要帮助员工正确认识形势，增强信心。帮助员工转变思想观念，增强改革意识。帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。还要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。
简单地说，效能就是工作的效率和任务完成能力，它是衡量工作结果的尺度，工作效率、管理效果、经济效益则是衡量效能的依据。企业的整体效能与利润密切相关，效率才是利润率的最终决定因素。
她没有想到两年后还可以遇见罗漠。这个城市真小，公墓旁的花店里，她去买花，罗漠也买，他付钱的时候，敞开的钱包里楚西的照片太醒目，阮小棉一眼就认出来了。
立足现实，创新教育内容。在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容。从实践看，充实企业思想政治工作应从以下几个方面入手：一是紧紧围绕企业中心任务，深化教育内容，服从和服务于经济建设这个中心。二是进一步做好理论武装工作，努力回答员工关心的重大理论问题。三是适应现代企业制度建设和发展趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。四是坚持以人为本，把员工的利益作为出发点和落脚点，着眼于促进员工的全面发展。
创新思维是企业思想政治工作创新的必由之路。信息时代的到来，极大地改变了人们生产、生活方式。企业新的发展战略、经营方式、管理手段应运而生。为此，企业思想政治工作必须从传统的思维定式中解放出来，形成与时代发展相适应的创新思维，在工作思路、观念、方式、方法等方面进行探索，才能适应企业发展的需要。
创新思维是企业思想政治工作改革创新的内在要求。国企改革的力度不断加大，迫切要求企业思想政治工作进行改革和创新，以适应企业跨越式发展的需要。解放思想、创新思维是无止境的。要实现企业“做大做强”的目标，必须把思想政治工作摆在首位，确保企业发展的正确方向；必须贯彻依法治企的方针，加强和改进企业的法制教育；必须加强高素质人才的培养，建设一支新型的企业人才队伍。
创新用人机制。一是选配高素质人才充实政工队伍力量，形成“人人参与，人人有责”的思想政治工作新氛围。二是引进优秀专职政工人才，对优秀人才要及时提拔使用，充分发挥他们的聪明才智。三是开发企业人力资源，推进政工队伍建设，鼓励和支持政工人员向“一专多能”复合型人才发展。
积极探索，借鉴创新工作载体。一是在思想教育方面，要改变重灌输、轻对话沟通的倾向，树立新的思想教育观，实现思想教育由强制性向渗透性转变。伴随着企业改革的不断深入，人的主体意识不断增强，人的潜能得到充分发挥，人的个性有了丰富的发展。主体意识的觉醒使员工的自我意识、民主意识表现得更为突出、更为明显。二是转变重典型引领、轻机制推动的倾向，加强机制建设，健全思想政治工作机制。从社会环境和时代要求上把握思想政治工作的本质和规律，科学配备思想政治工作组织机构，规范思想政治工作的程序，明确思想政治工作效益的评价标准，靠健全的机制来推动企业的长远发展。三是从企业思想政治工作的特点出发，针对不同时期、不同对象的思想实际，创造新的教育形式。如在企业各项改革过程中涉及职工的切身利益，这就需要通过调查分析，了解不同层次人员的情况，解决职工的思想问题和实际困难。四是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。加强对职工的思想引导，为职工了解新知识、学习新技术、增强工作本领提供舞台。
总之，企业思想政治工作的创新，是时代的要求、是保证企业可持续发展的关键，必须坚持与时俱进的创新精神，坚持继承性与创新性相结合、借鉴性与主动性相统一，不断加强和改进思想政治工作，才能适应企业发展的需要，发挥其应有的作用。
我省是国家重要的大豆生产和供给基地，种植面积和产量均位居全国之首。全省各种组织形式生产大豆单产相差较大，黑龙江农垦系统种植大豆平均亩产175kg，农垦系统大豆亩产约比地方合作社高15kg，而农民散户大豆亩产又比合作社低约25kg，主要是整体标准化栽培水平和技术到位率的差异，具体表现为以下几个方面：
（作者单位：平煤股份二矿）