摘要：在经济全球化的影响下，企业想要发展，就必须要做好纪检监察工作，以便提升自身在市场经济中的竞争能力。本文明确了纪检监督管理的作用和现阶段企业经营中纪检监察管理监督的困境，并对企业经营中优化纪检监察工作的策略进行探究，旨在为相关人员提供参考建议。
关键词：企业经营；纪检监察；监督管理
经济的发展离不开各行各业企业的良好经营，这是稳定我国经济的基础。加大纪检监察管理工作在企业经营中的实施力度，以党的主要思想为基准，建立全面的纪检监察管理机制，不仅可以增加企业的纪检管理能力，也可以保证企业的生产经营，具有十分重要的现实意义。
1企业实际情况
1.1国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，特别是在快速发展阶段，从业人员在不同的体制间、行业间、层次间交流，思想较为活跃，心态各异，特别在社会大环境的影响下，存在盲目跟风、意气用事、小团体、消极应对等复杂心理因素和现象，独立思考和准确明辨是非的能力参差不齐，凝聚力和执行力不到位或流于形式。
1.2纪检监督工作是党风廉政建设惩防体系的重要保障和最后一关。教育、制度、监督是纪检监察工作涉及到的《建立惩治和预防腐败体系实施纲要》中的内容，以惩处为手段，教育引导为主，预防腐败发生。从目前的侧重点来说，更加重视教育和预防，纪检的监督工作被弱化。
2当下企业经营存在的纪检监察管理问题
2.1纪检监察部门缺少权威性
纪检监察部门在实际开展工作的过程中，可用于执行依据的法律法规范围较大，笼统性较强，与企业管理机制产生了较大的差异，无法适用于纪检监察的实际工作。
2.2纪检人员的专业知识比较匮乏
现阶段，企业内部的纪检监察工作量较大且紧急，监督范围也随着企业的发展不断增加，违法乱纪的情况比较复杂，这也对纪检人员的专业提出了更高的要求。在企业实际开展的纪检监察工作中，纪检人员的知识水平比较有限，无法合理的运用新媒体技术开展管理，同时企业的针对纪检的培训较少，专业知识无法得到新的提升，导致纪检人员的工作思路和工作方式比较陈旧，无法在第一时间对复杂的贪污腐败现象进行管理。
3提高企业经营的纪检监察效果的具体方法
3.1开展党风党纪教育活动，强化廉洁
在企业工作人员头脑中的地位研究表明：企业内部的党员和干部在发生贪污腐败问题时，都是由萌生腐化思想开始的。没有重视政治思想教育工作，缺少积极的斗争思想，是贪污腐败现象出现的主要原因。基于此，可以开展如下三种方式来深化党风党纪，加深公正清廉在工作人员思想中的地位：一是增加反腐倡廉的教育活动开展次数，将反腐倡廉思想深化到工作人员的头脑中去，铭记于心，并以此为基础开展自己的工作，巩固工作人员的内心防线。二是党员和干部从自身做起，扩大公正廉明思想的教育范围。企业内部管理人员和党员必须率先参与到反腐倡廉的工作中去，同时大力宣传反腐倡廉思想，深化教育的广度和深度，使企业的各个部门都能够感受到公正廉明的重要性。
3.2细化纪检监察部门的具体职能，保持党的纯洁性
企业内部的纪检部门要将反腐倡廉作为工作的中心思想，细化职能，做到“该管的管到位，不该管的不替代”，一旦查处到贪污腐败的行为，力争将其一网打尽。同时也要将职能的规范化展现出来，在党风党纪面前一切人员都是相对平等的，实行违法必追、执法无私的管理信念，将部门工作的精力放在履行职责上，强化纪检部门的监督管理水平，监督各项工作都能够朝着正确的方向推进。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，建立激励机制也是非常必要的，不仅可以让纪检人员体会到政府和上级的人文关怀，还会增强其社会责任感和职责使命感，更是外部约束和自我约束的重要手段，继而强化纪检人员的工作自觉性。
保持党的纯洁性是加强对同级党委的监督的前提和基础。保持党的纯洁性，对于我们党来说，是一个系统的、整体的、需要长期面对的问题。这既包括党员入党的动机如何，也包括党员能否经受得住现实诱惑的考验，既包括对党员的长期的针对性的廉政教育，更包括及时有效的监督与奖惩。这之中，纪检监察部门在维护党的纯洁性方面起着重要的、不可替代的作用。反腐倡廉教育、反腐倡廉制度建设、惩处违纪违法党员、保持党的纯洁性，都是纪检监察部门的工作范围。
3.3打造专业的纪检监察团队，提升其综合素养
纪检监督部门背负着沉重的工作使命——即无条件服务和服从于企业的经济发展。俗话说：想要成就一番事业，必须自身要有过得硬的抗击打能力。这也充分说明了纪检监察团队的整体素养可以决定其工作效果。一方面，纪检部门要督促自身成员养成善于思考和学习的良好习惯，理解我国特色社会主义的相关理论，学习党的重要思想和法律法规，并结合企业经营的理念，对纪检监察工作的执行范围和执行标准进行归纳和总结。另一方面，企业要定期开展针对性较强的纪检监察培训，全面提升纪检人员的业务能力和职业素养，使其在工作中能够有法可依的开展。另外，企业和纪检部门领导也要在新时代背景下，积极探讨和寻找纪检部门开展工作的形式和内容，激发纪检人员工作的积极性，以便强化整体的工作质量和效果。以国有企业的纪检监察工作为例，在建立纪检监察机制时，需要结合企业管理的实际情况，建立清正廉明、诚实守信、奉公守法等文化与企业文化进行融合，强化教育效果。在制度优化上，要以民主集中制为主导，建立信息公开制度、职工监督制度等等，强化群众的监督能力。在监督管理内容上，需要以企业的思想权力为主导，抓住改革的各项要点，并对其生产经营活动进行监督，如项目采购、公司运营、产权分配等等。
3.4建立便捷的反映通道，严肃处理党纪问题
纪检监察部门的中心任务就是风险防控，基于此，纪检部门必须要贯彻落实“惩防”机制，发扬“钉钉子”精神强化党风的健康建设。在对贪污腐败案件进行调查时，要以公正严明的态度，坚决惩处违法乱纪行为，以问题为导向逆向思维，规范管理和治理重点内容，将纪检部门的监督管理工作效能发挥到最大。同时，企业应该做到内部事务的公正公开，为工作人员提供反馈监督平台，强化企业管理的民主性，增加工作人员对企业的满意度和自身的归属感。可以通过设立匿名举报箱、举报电话、建立举报平台等渠道深化纪检监察的民主化，为群众举报提供多方位的服务。根据群众的检举资料进行总结和统计，开展具体的调查工作。对于举报材料较多且身居要职的干部进行重点查处，防止出现腐败和升职相结合的恶性循环。另外，企业也要树立正确的观念，将腐败的成功预防纳为腐败成绩评定的标准，优化案件侦办工作。对于一些小的贪污腐败案件，也要积极的对其进行查处，将恶性贪污腐败的萌芽扼杀在摇篮中。同时纪检部门还要利用资源强化自身的工作效率，按照党纪法纪，将违法乱纪的事实上报司法部门，并配合司法部门进行后续的调查，优化企业经营发展的环境。
4结语
市场经济模式下，企业主体类型多、经营领域广、业务复杂、业态变化快，对企业的纪检监察工作的挑战与困难层出不穷。要进一步提升党风廉政建设的意识与纪检监察工作的能力和水平，创新管理方法；对一些重点岗位和领域，实施职业教育、风险提醒、分类监督、集成监管等，适当增加对高风险岗位的抽查和提醒概率以及频次。新形势下，特别要对新产业、新业态、新模式，积极探索包容审慎的纪检监察制度，对于那些看得准、有发展前景的经营企业主体，要制定相应的管理模式，为企业的经营发展打开更大空间。
参考文献：
[1]徐海荣.强化监督执纪问责推进全面从严治党[N].中国纪检监察报，2017.3.31
2]郭浩.铸牢国有企业政治属性[N].中国纪检监察报，2017.3.20.
[3]佘祥军.浅谈新形势下如何推进企业纪检监察工作[J].东方企业文化，2015（12）：102-103.
论文作者:何月苹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/12
标签：纪检监察论文; 企业论文; 部门论文; 工作论文; 企业经营论文; 反腐倡廉论文; 纯洁性论文; 《基层建设》2019年第30期论文;