共建——文明社区建设的有效机制，本文主要内容关键词为：社区建设论文,机制论文,文明论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
随着经济的转轨和人们生活方式的变化，人们对文明社区的建设管理有着越来越高的要求。为此，作为中心城区之一的无锡市南长区在原有文明创建的基础上努力探索和实践，打破了以“条”为主的被动管理模式，加强了横向联系和纵向沟通，形成了纵横交融的社区文明共建网络，有效推动了文明社区创建工作的深入开展。
不断深化“结对共建”等活动，推动了社区文明创建纵深开展。 2001年以来，南长区在全区开展了机关部门与社居委“结对共建”活动，使60个机关部门和62个社居委结成共建对子，并着重开展好社区共建“五个一”活动（在社区奉献一日、在社区帮扶一个贫困家庭、为居民上一次道德法制课、为社区办一件实事、共创一个文明楼院），同时，在190名机关在职党员中开展了“奉献社区、服务群众”志愿者活动，部署实施了“以扶弱、助困、强志”为主题的“结对百户献爱心”活动。这项活动开展以来，全区广大机关干部在社区共创建了100多个文明楼院，开展各类走访慰问活动800余次，为社区居民义务服务5000余人次，在社区举办公民道德讲座100多次，为社区办实事800余件，向社区特困家庭和学生捐赠了18万余元的钱物，为提高社区工作水平、改善社居委办公条件、解决社区居民困难提供了积极的支持。同时，“结对共建”等活动的开展，也改进了机关工作作风，实现了共建双方的“共赢”。
建立社区资源共享机制，推动社区文明广泛开展。 各街道与社区“两会”（即社区党建工作协调委员会和社区思想政治工作联席会议制度）成员单位本着“资源共享、服务双向、互助互建”的原则开展结对共建，形成共创文明社区的良好局面。通扬桥街道成立社区文明学校，坚持“为社区办学，办学服务社区”的方针，成立了由辖区单位成员组成董事会，在社区人才、场地、智力等资源方面实现了更大程度上的共享，通过开展丰富多彩的活动，延伸教育的领域，使社区居民在受益的同时，激发了驻区单位参与社区文明建设的热情，有力地推动了社区文明建设。
南长区在全区还积极推广了中外合资企业无锡霍尔塞特公司成立“社区工作委员会”，参与社区文明创建的成功经验，大力倡导驻区单位参与社区建设，逐步形成了横向互动的社区文明创建模式。目前全区已有20多家辖区单位先后建立了“社区工作委员会”。“社区工作委员会”以“服务社区、奉献社区”为目标，成为辖区单位融入和参与社区建设的新载体，许多辖区单位充分发挥人力、物力、智力的优势，由过去的被动参与变为主动参与，阶段性服务变为经常性服务，实现了资源共享、共建双赢，形成了社区精神文明建设的合力。一年多来，21家辖区单位共有3000多名员工和学生参与了社区活动和志愿服务，向社居委捐书3000余册，开展“助学帮困献爱心”活动200余次，捐资38000余元，结对帮助了180多名社区特困学生和贫困家庭，领养社区绿地近5000平方米，为社区文明建设提供了极大帮助。
精心设计文明创建活动，吸引社区外各类资源。社区的各类阵地和各项文明创建活动，也是优良的自有资源。南长区文明办和各街道社区充分利用社区广场和精心设计的活动方案，先后建立了“谓尔舒”社区活动基金、引入了“三勒浆”、“龙舒泰”等品牌企业，并吸引了无锡市烟草公司等区外单位，参与南长社区广场文艺、家庭文化综艺展示、社区风筝节等文明共建活动，形成了创建形式多样化、社区活动群众化、资金投入多元化的新格局，在更大范围内营造了人人参与社区文明建设的氛围。
几年来，南长区充分调动机关部门、辖区单位、区外企业和居民群众等多方积极性，广泛开展了共建美好家园、共创文明社区的各项活动，在全区形成共建文明社区的良性互动，使文明社区建设工作具有广泛的群众性，不断提高了创建水平。