关键词：建筑工程;监理;难点;策略
引言
城市化进程的加快，极大的带动了建筑工程行业的发展，且建筑工程规模与数量也呈现快速增长的态势。因此，为了确保建筑工程的施工质量符合设计要求，监理人员便需要努力提高其责任意识，并采用行之有效的策略来克服建筑工程施工期间所存在的监理难点，提高监理工作的质量与效果，保障建筑工程的施工质量符合预期要求，对促进监理事业的发展有着十分重要的意义。
1对建筑工程进行监理的重要性
近些年来，经济的快速发展也给建筑行业注入了新的血液。随着建筑行业的发展，在经济市场中占有重要地位，同时对建筑的要求也达到了一定的水平。影响建筑工程质量的因素很多，例如：设计、方案、材料和位置的选择都影响其质量保证。因此，要对建筑工程进行有力的监理控制，使其具有一定的规范性。市场的竞争要求建筑企业加强自身的监理和质量保证，只有拥有强大的监理质量保证，建筑企业才能发展自己的市场。加强建筑工程施工阶段的监理是提高建筑工程质量的有效手段，也是企业健康发展的战略要求。只有建立健全有效的质量监督体系，增强施工单位的安全和质量监理意识，才能保证施工顺利进行，保证建筑工程质量符合合同标准。
2建筑工程监理的难点分析
2.1监理工作范围受限
建筑工程监理工作的开展，容易受到实际施工情况影响，从而导致了建筑建工作只是处于某一阶段进行监理，而忽视了施工准备阶段的相应监理工作的开展，从而导致了目前大多数建筑监理工作开展不细致，出现监理过程缺失等问题。由于监理工作范围受限，从而严重的限制了监理的全过程开展，进而易造成监理部门与其他建筑施工单位之间出现沟通不畅的现象，这无疑是极大的限制了监理部门功能的发挥，严重的话甚至会导致监管机制的丧失。总而言之，监管工作范围的受限，严重的制约了监管部门工作的开展。
2.2监理机构不规范
因为法律法规以及当前监理市场产生的影响，很多监理机构在经营发展的过程中，依然不健全以及不规范，在技术方面还需要进行提升，此外内部控制也存在不到位的问题。例如：监理机构过于对经济利益进行追求，在对人才进行招聘时会选用一些非专业人才。此外，监理单位针对内部工作人员的教育以及培训工作有所疏忽，所以很难对具体工作的质量可以保证。同时，监理机构为了将利润空间进行提升，缩减了一些监理人数，将设备的投入资金进行了减少，这样对驻地监理工作的有效开展产生了不利的影响，由于工作人员的能力水平参差不齐，技术条件有些差，使得最终的质检结果出现了不准确的情况，监理各项工作成为了一种流程和形式。
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2.3对建筑工程监理工作的认知不够全面
从现阶段我国建筑工程监理工作展开的实际情况来看，在实际展开的过程中，最大的障碍还是相关工程监理工作人员对自身的职责认知不够全面，以及建设单位管理人员、甚至还有部分建筑施工技术管理人员会觉得监理工作的存在影响了工程施工进度，从而会对监理工作的环节步骤进行缩减，致使监理工作展开的实际效果受到了一定的影响。同时，这对建筑工程行业的长久发展也是非常不利的，还会给建筑工程监理工作的展开带来诸多不便。此外，还有一部分建筑工程监理企业，为了节省工程开支，从而提升经济效益，对监理工作人员采用临聘外聘制，导致工作人员的流动性较大，这样很难使监理工作的实际作用得到发挥。
3建筑工程监理优化措施
3.1完善工程监理制度
完善工程监理制度，可以有效的优化建筑工程监理工作的开展。完善工程监理制度，首先要对工程可能出现的实际突发情况进行预测，并制定完善的预防方案；其次，针对于建筑工程的实际状况以及施工规模来安排合理的工程监理成本；最后，完善工程监理制度要从施工的质量上整体把控，全方位的控制工程现场，加大工程监理工作的系统化开展。完善工程监理制度，可以使得工作人员在开展监理工作时有章可循，有制可依，从源头上保证监理工作的高效开展，提升工程监理工作的效率，优化工作的质量。
3.2对建筑全过程的工程监理工作进行优化
工程全过程的工程监理工作优化，需要在勘察以及设计、施工以及保养等过程中，对各个环节的质量进行把控，最大程度的避免意外情况的产生。在设计环节当中，监理需要对设计单位进行严格的监管，使相关设计能够与制定的目标相符，保障建筑的质量。因为监理人员在设计的过程中，会利用图纸对建筑的专业性进行相应的探究，可对建筑材料是否出现了超额设计等情况进行判断，避免产生相应的失误。同时，在设计当中工程监理工作的有序实施，还可以避免后期设计出现变更的问题，使是设计的整体质量以及效率有所提升。此外，监理还要在施工的过程中对各项环节进行全方位的监管，针对重点工程项目指派专业人员进行严格的监督管理。
3.3注意对建筑工程监理工作人员的综合素质进行培养
从现阶段我国建筑工程展开的实际情况来看，相关监理工作人员的自身专业素质和业务工作能力有待进一步提高，还有一部分监理工作人员并没有经过专业的业务培训。因此，对于监理单位而言，应该定期对相关工作人员进行提升业务水平的培训，并且还要对其进行道德素养建设，使监理工作人员可以正确看待手中的权利，从而保证乱用职权的现象不会出现。首先，相关监理工作人员应该注意对日常工作经验进行总结，对具体工作进行具体分析，并且应用问题导向归纳的方式以及策略，以免再次出现此种类型的错误；其次，应该进一步加强对相关工作人员监理知识的培训教育，更加凸显等级教育的作用，防止越级工作的情况出现。
结语
总之，建筑工程监理在落实中存在着很多的难点，为了更好的发挥监理的重要作用，从根本上为工程建设提供保障，监理人员要做好监督和指导的作用，不断提升自身的专业技能水平和综合素质。当然，监理工作在开展中也会受到很多的制约因素，要认真分析出现问题的原因，并结合工程实际对症下药，真正将监理工作落实到实处，在建筑工程施工中发挥出自身应用的作用。
参考文献
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[5]王启明.建筑工程监理的难点及有效应对策略分析[J].居舍,2017(22):123.
论文作者:李津静
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第24期
论文发表时间:2020/1/16
标签：工作论文; 难点论文; 建筑工程论文; 建筑工程监理论文; 工程监理论文; 建筑论文; 工作人员论文; 《工程管理前沿》2019年第24期论文;