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摘要：基层党建工作是国有企业工作内容的基础，对于推进企业的健康发展等方面至关重要。因此，加强国有企业基层党建工作、提升基层党建工作质量迫在眉睫。基于此，以下对聚力高质量发展铸就新时代荣光进行了探讨，以供参考。
关键词：国有企业；基层党建工作；思考
引言
经济发展呈现新态势，相应的国有企业作为我国经济建设的重要贡献力量，应当尽快意识到提升综合实力和竞争力的重要性。积极通过创新党建工作内容以及形式，丰富工作内容并完善相关的基础保障。从而进一步推动党建工作的高效开展，为企业的经营和发展做出贡献。
1国有企业基层党建工作重要性
国有企业的稳定与顺利发展与基层政治思想工作密不可分。其中，以基层党建工作最为重要。随着我国市场经济迅猛发展。基层党建工作日益被忽视、冷落，部分企业将战略中心与发展目标确定为“利益获得、最大盈利”，导致企业基层问题频出。因此，加强企业基层党建干工作十分重要。其重要性具体如下：（1）习总书记在国有企业党建工作中提出，深化国有企业改革应遵循“三个有利于”：一是保持和增加国有资产价值；b .进一步增强国有经济的综合竞争力；c .有利于扩大国有资本职能的政策。（2）明确党对国有企业领导方式，包括政治领导、思想领导和组织领导等有效融合，归结为方向、全面管理和落实。（3）坚持全心全意依靠工人阶级的原则，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；企业应当听取员工对重大决策的意见；加强职工董事以及监理相关制度的完善。
2国有企业党建工作中存在的问题
2.1管理模式陈旧、约束机制缺失
部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少部分党员干部在思想层面出现畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。
2.2资源整合效果不佳
许多基层党组织缺乏网络党的建设平台、综合管控，政府辐射周边相对狭窄，同时平台具体功能以及内容、形式等均类似。从而不但对用户缺乏兴趣，同时造成资源过度浪费，内容宣传缺乏必要的特征。以上状况均制约到基础党建工作的有效开展。此外，联机资源和脱机资源的集成已存在不完善的地方。许多基层党组织不能快速补充在线媒体以及离线媒体的优点，仅仅简单地将离线媒体的内容发布到在线媒体上，从而造成资源浪费。
2.3积极性不高、凝聚力不强
大部分社会消极因素抵消了思想政治具体工作开展效果。如收入分配不公、享乐主义、腐败行为等，从而金一百冲击人们的世界观、人生观、价值观，忘记了为人民服务的宗旨，信念产生动摇，组织纪律弱化。部分基层单位党支部的组织生活会存在搞形式，走过场的现象，支部开展活动少，作用不突出，缺少凝聚力和号召力，党员的归属感弱化。
3加强国有企业基层党建工作的对策
3.1要加强对党建工作重视
首先要加强党员的培训工作，加强工作学习、政治学习、分散学习和集中学习，“请进来”和“出去”，总结主题学习和体验交流相结合的学习方式，总结经验，找出差距，与实际相结合，制定科学化、标准化的学习制度，同时制定可行的实施方法，利用主礼会、党员大会、党查、党科会、日常故事对话等，随时随地对党员进行先锋模式和模范教育，坦率地谈论存在的问题，充与此同时，要不断合作强大的党务人员，增加资金投入，不断培养国有企业党建工作。党员要不断创新，提高党建的创新性，在新形势下积极探索党建的新方法和新方法，提供企业发展固有的精神动力。
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3.2模范作用带动党建工作
国有企业坚持党的领导是巩固和完成我们社会主义体制的关键，在改革的新形势和新环境中坚持这一原则，在基础上把党的建设工作与企业的特点紧密联系起来。企业要想盈利是无可指责的，但国有企业只追求经济利益是不够的，必须自愿承担相应的社会责任。国有企业应“以经济为中心抓党建，搞好党建，促进发展”要求服务地方经济，以国有企业发展为中心开展党建工作，充分发挥党员先锋和示范作用，以“党员先锋和示范河”等活动为载体，诱导党员以位置为基础献身，以点带促进企业健康发展。
3.3选优配强党建工作队伍
坚持把政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众工作者，作为党务工作者选拔的基本条件。对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的，要大胆提拔重用，不断配齐配强党务人员，增加资金投入，有计划地组织党务人员到先进单位考察学习，开阔视野，增长见识。要积极选派党务人员参加各级组织的培训，学习现代科学知识，掌握新本领，使党务人员具有必备的政治理论素质。理论素质说到底实际上是哲学素质的问题，关键是要培养一种哲学的头脑，善于发现问题、解决问题。要采取多种形式，对国企党务人员进行系统的党政两方面知识的培训，使之成为本部门的复合型人才，促进国企党建工作力量得到不断壮大。
3.4创新党建工作理念 强化基层党员政治思想建设
进入新时期国有企业要创新党建理念，树立新改革创新目标，从三个方面继续加强基层党员政治思想建设。一、贯彻“三一”制度，重视和加强党员干部党性教育和党的优良传统风格继承。对企业部分基础党员存在的问题要认真组织爱国主义教育，加强廉政教育和法制教育能力，不断提高基础党员干部的党性观念，切实加强党性修养。二是深化“两学一行”学习教育正常化，充分利用党委中心集团学习会和党支部的“三课”，组织众多党员干部，深入研究和贯彻党的十九大精神，持续有序地组织一系列课题教育，以党的创新理论武装精神，推动实践，不断加强党员的“四种意识”，坚定“四种信心”，坚决实践“两种维持”。第三，切实开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥党支部的工作职责，紧跟时代发展潮流，与工人紧密联系，稳步搞好党员干部队伍的作风建设，坚定实施党中决策方针，充分调动大多数工人的积极性、积极性和创造性，共同推动企业持续健全稳定的发展。
3.5夯实党员队伍建设
对于国有企业基层党建工作开展而言，党员队伍建设也是至关重要的，因而在这种背景下的国有企业党建工作开展中，需要针对党建工作开展的队伍建设进行科学的指导。首先，严把党员“入口关”，认真执行发展党员5阶段25步骤要求，落实政审、推荐、公示、票决等制度，严标准、高要求做好党员发展工作。其次加强党员教育。利用学习强国、“三会一课”等聚焦学习主题抓好教育经常培训。其次按照要求做好基础信息采集，流动党员管理、党内关怀帮扶、党费收缴。积极开展党员先锋岗、党员示范岗等创先争优工作。
结束语
总之，新时期国有企业推进全面深化改革进程，要以创新的思维和新的视角，加强和创新基层党建工作，推进党建工作与生产管理的深度整合，以优质党建工作引领企业的深度发展。
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论文作者:王蕾
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/11
标签：党建工作论文; 国有企业论文; 党员论文; 基层论文; 党建论文; 党务论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第23期论文;