企业政治工作与企业文化建设的关联研究
◎张 煜
（张家口建设发展集团有限公司 河北 张家口 075000）
【摘 要】 企业政治工作与企业文化存在着很强的关联性。新时期的企业政治工作与企业文化相辅相成、相互促进、共同发展。如何在实践中不断探究企业科学发展的战略与策略，值得我们每一个企业管理工作者深入研究与思考。提出要把握企业政治工作建设及企业文化建设的方向，注重以人为本观念、群众观念，充分发挥两者的职能作用，更好地改进企业管理，促进企业科学发展与可持续发展。
【关键词】 企业政工 企业文化 策略探究
企业政治工作与企业文化存在目标、主导人员、涵盖范畴等方面的差异，同时又在建设路径、建设方向、建设手段等方面存在共同点。从企业管理实践来看，两者并不存在绝对的界限，企业政治工作的一些基本原理和方法同样可以适用于企业文化建设。实践证明，现代企业政治工作与企业文化存在着关联，新时期的企业政治工作与企业文化相辅相成、相互促进、共同发展。
上呼吸道感染又称感冒,高发于春秋气温骤变季节,小儿是该病的高发群体,约有70%~80%的小儿急性上呼吸道感染是由病毒感染引起。感冒虽然是小病,但由于幼儿发育不健全,体质弱,因此有可能因感冒而引发心肌炎、肾炎,因此,及时治疗非常重要[1]。为明确匹多莫德颗粒治疗小儿急性上呼吸道感染的临床疗效,本文选择2017年6月~2018年1月收治的80例小儿急性上呼吸道感染患儿进行分组研究,现报道如下。
一、企业政治工作与企业文化建设的异同
（一）企业政治工作与企业文化建设的差异
企业政治工作建设是企业日常管理的重要组成部分，其主要是指企业管理层根据员工思想状况、工作态度以及价值观取向等，对企业员工思想、价值观的正确取向进行纠正与改进。特别是对于员工在工作中思想方面所出现的困惑，管理人员需要重点关注，为其提供科学合理的解决方案，以保持企业政治工作的先进性。在新时期、新形势下，企业应将十九大精神作为政策依据与行动指南，加强学习，重在践行，不断提升现代企业管理水平。
企业政治工作建设与企业文化的差异，主要是集中在目标、主导人员、涵盖范畴等方面。从目标上来看，企业政治工作建设具有较强政治目标，重点在应用党建理念，注重群众观念，促使党员群众深入了解、领悟和贯彻党的路线、方针和政策，确保企业发展的政治方向。企业文化的建设目标，更多集中在使员工服从企业发展规划等方面，充分挖掘员工创造价值。从主导人员来看，企业政治工作建设主要由企业政工部门执行；企业文化建设主要是由企业管理层牵头，与全体员工一同建设与传播。从涵盖范畴上来看，企业政治工作涵盖范畴较广，但企业文化只是单个企业所表现出的文化个性，并不能完全适用于其他企业。
（二）企业政治工作与企业文化建设的共同点
两者的共同点主要集中在建设方向、建设路径、建设手段等。从建设方向上来看，两者都旨在通过对目标对象进行思想教育和引导，来促使目标对象成为符合党建需要、企业需要的人才。从建设路径上，两者根据目标对象精神、思想，革除目标对象的不良作风，促使其具备坚强的信念、意志，同时又能具备劳动意识、自我约束意识、学习意识等。从建设手段上，都可以通过思想教育，促使目标对象直接掌握有关道德观念，采用道德感化、领导以身作则、奖惩规制等方法，促使目标对象思想、精神可得到有效改善[1]。
企业政治建设工作与企业文化的建设路径，都是塑造目标对象的工作作风，促使其具备坚强的信念、意志，同时又能具备劳动意识、自我约束意识、学习意识。但有所不同的是，企业文化的建设路径一般重在使员工掌握本职工作技能，倡导全面性学习。而企业政治建设除了需要员工做好本职工作外，还需要对员工工作进行横向延伸，以便于员工可以应对新的工作，并关注员工的思想与情感状况。
二、把握新形势下企业文化建设的方向
强化企业政治工作，促进企业文化建设，主要是借助两者的共同点，使用企业政治工作建设理念对企业文化的建设工作进行改善和强化。
（一）强化企业文化建设的方向
企业文化建设过程中，企业应根据企业及市场要求，做好有关政策及理论学习工作，培养具备较高专业知识技能水平的人才。激励员工展开全面性学习，这可为企业增加更多的复合型人才，加强全面素质培养等企业文化的建设，有利于企业的经营管理。
对要写的（前数据包，后数据包）或（数据包）作整体运算，将生成的两字节校验码放入（校验码低字节），（校验码高字节）。成功返回TRUE；失败返回FALSE。
总体来看，开展企业文化建设，应根据员工的实际情况，将其安排至最适宜的岗位上。同时，激励员工具备较强的学习意识，不断提升岗位技能，更好地迎接未来的机遇和挑战。要对员工的生活进行关照，根据员工工作状态，及时与员工沟通；在员工遇到实际困难时，竭尽全力为员工提供帮助[3]。
（二）强化企业文化建设的路径
基础日粮参照地方标准《DB43/T 869—2014临武鸭营养需要》[8]中临武鸭生长前期营养需要，选用玉米、豆粕、次粉等原料配制，各组日粮营养水平保持一致，基础日粮组成及营养水平见表1。试验日粮由湖南省畜牧兽医研究所饲料厂生产。
企业文化建设过程中，不应只看到眼前利益，更要注重员工与企业的长远发展。首先，对员工展开企业文化教育，应以十九大精神为指导，特别是要在全体员工中开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导员工转变思想观念、明确自身责任使命。其次，在员工中展开企业文化教育，应不断强化企业员工的向心力，应充分重视员工的工作、生活积思想状况，调动员工工作积极性，使其认真履行职责，充分发挥个人创造力[2]。同时，注重以人为本，从员工需求出发，尊重员工精神文化需求，切实保障员工权益，使员工相互尊重、相互帮助，为员工打造一个较好的工作环境。
虽然企业文化、企业政治建设工作的建设方向都是精神、思想方面，但在企业文化领域，企业管理层更倾向于员工服从企业发展规划等，具备较高的功利性，企业政治建设工作还对员工个人素质、组织单位的向心力、与其他成员间的凝聚力等同样存在要求。
①在前期各因素对于固态发酵的影响试验中，发酵时间、固态培养基组成、发酵温度、接种量以及固态培养基的种类显著影响着乳酸菌对于这两种饲料固态发酵产品的蛋白含量及其增加率。
（三）强化企业文化建设的手段
企业政治建设手段与企业文化建设手段存在共同点，都需要道德感化、领导以身作则、奖惩规制等。但有所差异的是，企业政治建设更倾向于道德感化和以身作则。企业文化建设更倾向于通过奖惩手段对员工进行约束和激励。
新时期企业政治建设必须与企业文化建设紧密结合，促进员工与企业产生情感维系，进一步激发员工的奉献精神、创新精神。企业管理人员还要以身作则，要求员工做到的，自身必须先做到，让员工心甘情愿为企业付出。
三、结语
企业政治工作建设和企业文化建设存在共同点，也存在较多的差异。借助企业政治工作建设理念，加强企业文化建设，可以从建设方向、建设途径、建设手段等方面把握两者共同点，充分发挥两者的职能作用，更好地改进企业管理，促进企业科学发展与可持续发展。
[参考文献]
[1]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].2016.
[2]刘冬敏,胡淑君.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析[J].现代企业文化,2017(11):63-63.
[3]陈玮.新时期企业政治工作建设与企业文化的关联性分析[J].建材发展导向（上）,2017(10).
【中图分类号】 E22
【文献标识码】 A
【文章编号】 1674-3520（2019）21-48-02
【收稿日期】 2019-10-09
【作者简介】 张煜（1985- ），男，汉族，河北张家口人，本科，张家口建设发展集团有限公司，政工师；研究方向：企业政工管理。
标签：企业政工论文; 企业文化论文; 策略探究论文; 张家口建设发展集团有限公司论文;