摘要：文章主要结合习近平新时代中国特色社会主义思想内容，分别阐述了 习近平新时代中国特色社会主义思想对区域经济发展的指导作用，以及红岭公司可实施产业转型升级焕发青春活力以期做好实体经济与矿山企业转型升级。
一、习近平新时代中国特色社会主义思想对区域经济发展的指导作用
1.企业实施生态工程的博弈模型
1.模型假设
矿山企业实施生态工程以及转型升级的决策不仅是矿山企业行为，也是利益相关者之间多方博弈的结果。在分析博弈过程之前，先做出如下假设（1）矿山企业生态工程决策行为是双方博弈，包括各类矿山与各级政府；矿山企业博弈策略集为{实施生态工程；不实施生态工程}，政府博弈策略集为{严格管制；放松管制}；（2）博弈双方均为理性人，在博弈中坚持自利原则，追求自身利益最大化；（3）博弈双方信息不对称（例如矿山企业可以完全了解政府颁布的生态环境规制与政策，但政府不能够完全掌握矿山企业行为及其效果）。
2.博弈模型
根据表1 假设，得到矿山企业行为的支付矩阵（见表 1）。
表 1 矿山企业生态工程决策博弈模型的支付矩阵
其中各参数表示的含义为：Ｒ—企业利润；C—企业实施生态工程的生态成本；C 1 —政府对企业未实施生态工程给予的处罚；H—政府对企业行为的管制成本；V—企业实施生态工程可能产生的生态效益与社会效益；L—企业不实施生态工程可能导致的生态损失与社会损失；M—政府政治绩效损失（如公信力受损等等）。
3.博弈模型分析
按照上述博弈模型，对矿山企业和政府的博弈结果进行分析与探讨，以便考察矿山企业实施生态工程以及政府对企业实行严格管制的可能性。（1）矿山企业非经济性损失 L 与政府监管意愿q 反向变化，即政府采取放松管制时会使矿山企业会按照自利原则选择不实施生态工程策略；矿山企业因未实施生态工程而受到的处罚 C 1 与政府监管意愿 q 反向变化时，如果政府的处罚超出矿山企业实施生态工程的成本，矿山企业选择实施生态工程策略的可能性也会增加。
（2）矿山企业与政府之间的博弈往往存在严重的信息不对称，如果矿山企业向政府寻租，或者在监测过程中舞弊作假，而政府又盲目追求短期的 GDP增长，那么政府往往会对企业放松管制。因此，建立对矿山企业的激励性规制，对矿山企业及政府政绩进行科学评价，才能促进博弈双方在决策行为中溶入利他性因素。根据上述分析，在信息不对称的前提下，如果矿山企业的经济目标与生态目标相去甚远，矿山企业的理性决策行为可能是：①尽可能缩减生态工程实施成本，追求当下经济效益；②虚报生态工程决策实施的成本，虚报生态业绩，争取更多的生态补偿；③既缩减生态工程决策实施的成本，又虚报生态业绩或贡献；④主动应对政府管制，选择“偷懒”或“欺瞒”策略。
二、钨矿山企业现状
我国钨行业正处在高质量发展的关键时期。由于钨精矿总体价格尚未回升和稳定到开采成本的合理水平，部分钨矿山企业依然亏损，钨企业盈利能力分化加剧，行业经济形势向好的基础需要进一步巩固。当前市场不确定因素依然较多，企业生产经营依然面临诸多困难和挑战。
1.企业面临的经营环境依然复杂。一方面，随着“放管服”改革的深化，政府职能转变和行政审批制度改革的不断深入和推进，市场准入负面清单、环境保护税和资源税等政策的实施，以及生态保护红线的划定、安全生产和环境保护的法律法规对钨资源保护和合理开发利用约束增强，安全环保压力加大。另一方面，国际环境不确定性因素增多，全球经济增长面临压力，钨品出口贸易压力加大。
2.资源危机钨矿山资源接替迫在眉睫，钨矿采选工艺技术装备研发和更新改造欠账太多，采选机械化、智能化、数字化水平低，成本高、效率低。
3.钨冶炼过程中碱分解产生的碱煮渣、除钼渣和废水处理污泥被列为危险废物，钨冶炼污染防治和钨渣减量化、资源化和无害化利用处置面临空前压力。
4.行业整体创新能力不强，产业链协调发展不平衡，产业集中度低、行业整体竞争力不强、产业结构性矛盾依然突出，行业发展质量和效益不高。我国钨矿开采已历经111年，目前开采100年及以上的钨矿山达10座，老钨矿山面临资源枯竭，加上生态红线内的钨矿采矿权退出，钨矿山资源接替迫在眉睫。
三、2014年实施了探矿工程效果
红岭公司探矿项目于2014年3月24日被国土资源部批准立项，2014年4月2日广东省国土资源厅通知启动项目进行探矿工作。普查工作已于2016年4月完成，并在广东省国土资源厅储量中心备案，其中钨矿资源量10.29万吨，铜矿资源量5.23万吨，钼矿资源量1.24万吨，铋矿资源量1.89万吨，为红岭公司产业转型升级发展奠定了资源基础，提升了资源储量级别，为保证红岭公司的长远稳定发展，拓宽了发展道路。加快推进了《红岭公司年产180万吨钨矿采选改扩建综合利用工程》 实施开发利用进程，促使红岭公司尽快实现产业转型升级。近年来红岭公司在上级党组织的正确领导下，红岭公司党委统领全局工作，坚持科技创新，并取得了三项科技成果一等奖和二项发明专利，分别是：
1.2018年2月获得《极低品位复杂稀有金属矿产资源综合利用关键技术》广东省科学技术一等奖。
2.2018年3月红岭公司和广东省有色金属地质九三二队合作《广东省翁源县红岭钨矿接替资源勘查》获得广东省地质科学技术一等奖。
3.20108年7月《广东省翁源县红岭钨矿接替资源勘查》获得中国有色金属地质找矿成果一等奖。
4.2018年1月获得了《一种从钨锡伴生硫化矿混合精矿中回收钼的选矿方法》中华人民共和国国家知识产权局颁发的发明专利证书。
5.2018年10月26日获得了《防冒顶安全棚》实用新型专利证书。
四、红岭公司可实施转型升级焕发青春活力
1.要向转型升级这个中心聚焦发力
要把抓发展的注意力聚集到项目上，把稳增长的着力点集中到项目上，把调结构的突破口锁定到项目上，紧紧抓住当前难得的多重叠加发展机遇，切实发挥好我市的后发优势和资源禀赋优势，千方百计抓实项目建设这个主载体，进一步壮大实体经济；矿山企业的发展必须跟上时代要求，践行绿色矿山企业建设，实施矿山企业智能代、自动化、节能型采选择技术创先的发展方向，用绿色发展理念铺就矿山企业转型发展的希望之路。
2.重视人才队伍的建设
凡是成功的企业，肯定都有一支敢干事、能干事、干大事、干成事的人才队伍。红岭公司近年来，注重对人才的培养，以企业发展需要和岗位需求为导向，注重在实践中发现、培养和造就人才，构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制。企业人才战略最重要的环节是要营造人才发展的良好环境，人才竞争的背后实际上是人才环境的竞争，要注重引导和尊重人才的价值取向。我们要坚持用事业聚才育才针对各类人才的特点，提供干事创业、发挥作用的平台，使他们干事有平台、创业有机会、发展有空间。同时要尊重人才的特殊禀赋和个性，鼓励他们独立思考、大胆创新，使一切创新想法得到尊重，一切创新举措得到支持，一切创新才能得到发挥，一切创新成果得到肯定。唯有鼓励创新，企业的转型发展焕发青春活力才有保证。
参考文献：
[1]铭记政治使命焕发青春活力.本报评论员[J].伊春日报.2017-02-03
[2]习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系与重大意义”高峰论坛[J].2018（03）
[3]习近平新时代中国特色社会主义思想融入高校思想政治教育的路径探究[J].陈媛.湖南人文科技学院学报2018（7）
论文作者:易金武
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/6/26
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