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摘要：企业思想政治工作与企业文化建设有机结合能够保证企业的发展方向，增强企业的凝聚力和综合竞争力，是物质文明建设与精神文明建设的表现形式，既有利于提高员工的思想政治素质，也为企业的发展注入源源不断的动力。因此要积极探索企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合途径，这对企业发展和构建和谐社会具有重要意义。
关键词：企业；思想政治工作；企业文化；有机结合
1企业思想政治工作与企业文化建设现状
思想政治工作是企业凝聚力的关键，在企业转型和改革过程中发挥着稳定剂的作用。在当前经济换挡，企业转型的大背景下，企业的思想政治工作和企业文化能否有机结合既是挑战又是不可多得的机遇。由于以前粗放的发展，企业的思想政治工作和企业文化建设面临许多问题：一是新经济形势下，思想政治工作难度加大；二是企业思想政治工作不到位，或者是工作方式方法落后，难以符合当前经济发展和企业发展的需要；三是一些企业员工或领导对思想工作认识不够，或是具有错误的认识；四是思想政治工作面临后继无人的局面，
发展前景堪忧。
企业文化建设，是一个企业健康发展的基石。企业文化建设，有利于塑造企业形象，培养员工的积极性。但是，当前的企业文化建
设与当前的经济转型和企业改革存在巨大的差距和不足：一是企业文
化树立的价值观有待更正和更新；二是对业文化建设认识不足，流于形式，抄袭、拷贝现象泛滥；三是企业文化建设忽略了最基本的因素，以人为本。
2推进企业思想政治工作与企业文化建设有机结合的途径
2.1 坚持以人为本理念促进目标上的有机结合
随着市场经济的发展，现代企业生产经营模式和经营理念也在逐渐发生变化，这就要求企业要从我国现阶段基本国情和企业实际出发，以科学发展观为指导，不断深化企业改革创新；坚持以人为本，以广大人民群众的利益为根本出发点，加强企业员工的思想政治工作，充分调动员工的积极性和主动性，发挥思想政治工作引导人、激励人、教育人的功能，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，并发挥优秀员工的模范带头作用，使员工树立正确的思想观念和价值取向，充分发挥主人翁的作用，将企业的经营目标与员工个人价值观相统一，不断完善企业管理方式，不断创新企业思想政治工作的新方式，采取多种多样、灵活轻松的方式开展企业思想政治工作和企业文化建设工作，发挥企业文化的载体作用，丰富完善思想政治工作内容。企业思想政治工作与企业文化建设在有机结合的实践过程中，不断得到完善和发展，这将对企业深化改革和实现可持续发展、构建和谐社会发挥重要作用。
2.2 加强企业组织领导促进思想上的有机结合
思想政治教育工作是一门综合性的应用科学，它具有自身的规律和特征。要做好企业思想政治工作，首先必须提高企业领导者的思想政治素质，使领导者意识到思想政治工作对企业发展的重要作用，通过组织系统的企业培训，并结合企业生产实践，才能提高企业思想政治工作的科学含量，发挥思想政治工作在企业文化建设的时效性。企业思想政治工作的主体是专业的思想政治工作人员，加强企业思想政治工作首先就要加强对企业管理层的思想政治工作，提高领导者的思想政治觉悟，使他们认识到思想政治工作对企业文化建设及企业未来发展的重要作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆组建一支高素质的思想政治工作队伍，在企业中成立专门的思想政治工作部门，吸收思想政治素质较高的管理者和优秀员工，可以通过培训、激励等方式开展思想政治工作的学习，以马克思主义理论和中国特色社会主义理论的指导，了解企业员工的思想政治工作情况，解决员工生活和工作中遇到的问题，改善员工的工作环境和待遇，协调解决企业发展中的各种矛盾，有针对性的开展思想政治工作。加强对企业经营者的思想政治工作，提高企业经营管理者的个人素质和道德修养，这样才能保证思想政治工作落到实处。发挥企业模范的带头作用，积极学习马克思主义基本理论，宣传和执行党和国家的基本路线，将思想政治工作融入到企业生产的各个领域，从群众中来，到群众中去，调动员工的积极性、主动性，拓宽工作方法，共同推进企业思想政治工作的发展。
2.3 加强企业理念建设促进功能上的有机结合
企业发展过程中，要始终坚持马克思主义理论为指导，坚持以人为本，落实科学发展观。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中的主体，是企业的立足之本。企业文化建设中，要以提高广大员工的思想素质为根本，建立共同的价值取向，树立共同理想，塑造良好的企业形象。思想政治工作与企业文化建设密切相关，它是以企业文化为载体，向职工灌输企业价值理念，在企业在发展中重视员工的培养，使企业成为员工进步的平台，构建学习型组织，实现制度平等、利益共享，职工的发展得到企业的重视和支持，那么职工也会心系企业，真心地为企业奉献，这样的企业文化符合社会主义发展方向，也广泛被广大职工所认可。
企业发展要不断深化改革，以思想政治工作为导向，建立学习型组织，加强对职工科学文化和专业技能的培训，真正做到尊重和关心职工，激励职工的积极性和进取精神，将个人荣辱与企业利益联系在一起，使企业上下齐心，共同促进企业的发展。只有职工的整体素质水平提高了，企业整体的水平才能有所提高。在工作目标上，企业应把提高企业生产经济效益与职工综合素质并重，明确强化思想政治工作的主体，扩大了思想政治工作的目标，不断激励员工，使企业精神成为推动发展的动力。在发挥思想政治工作激励功能的同时，用先进的理论知识武装职工的思想观念，联系企业的实际发展情况，与时俱进，把握企业发展的正确方向，要不断地开展创新精神。
2.4 完善企业制度建设促进实践上的有机结合
企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合，要有相应的制度为保障，良好的企业内部环境能够促进二者的有机结合。企业要想适应时代的发展，就要不断完善管理机制，良好的企业运营体制、管理体制可以使企业生产各要素之间相互补充，协调企业各部门之间的关系，提高生产力和劳动效率，使企业的规章制度和管理体系得到进一步的完善。
首先要建立和健全培训制度。加强企业员工的思想政治教育，提高思想政治工作队伍的素质和综合能力，认真学习借鉴其他企业的管理经验，建立科学的、有针对性的管理制度，建立学习制度、活动宣传制度、研究探讨制度，落实监督考核制度，及时总结经验，对先进的员工进行表彰，对不足的员工进行再教育，使思想政治工作和企业文化建设工作顺利开展。
其次积极拓宽沟通渠道，建立有效沟通，良好的沟通机制可以充分满足员工的情感需求，体现企业尊重员工、关心员工，是企业员工形成强大的凝聚力和归属感，营造积极向上的企业氛围。
3结束语
在企业文化的基础上，思想政治工作不仅摆脱了尴尬的处境和枯燥的理论情况，而且提供了有利条件和丰富了工作内容和工作形式。思想政治工作为企业文化提供了核心的价值观和精神支撑。当前经济发展正经历换挡时期，社会需要改革，企业需要改革，思想政治工作和企业文化建设，两者之间的有机结合是必然的趋势，是企业的必然选择，是社会发展的大的趋势。
参考文献
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[2]赵丽新，安广友．分析政工师如何做好新形势下思想政治工作． 《东方企业文化》．2014年4期.
[3]谭秀翠．新形势下政工师如何开展企业思想政治工作．《中国电子商务》．2014年18期.
论文作者:徐加团
论文发表刊物:《基层建设》2016年18期
论文发表时间:2016/12/1
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 企业文化论文; 员工论文; 企业文化建设论文; 职工论文; 企业发展论文; 《基层建设》2016年18期论文;