论提高老干部工作队伍建设论文_黄小蓉

论提高老干部工作队伍建设论文_黄小蓉

四川省泸沽铁矿 四川省西昌市 615602

摘要:老干部工作是党的干部工作重要组成部分。如何使老干部工作与时俱进,开拓创新,关键在于有一支高素质的服务于老干部工作的队伍,在新的形势下创造出新的业绩。在此,结合自身工作实际情况,就如何提高老干部工作队伍建设情况进行初步探讨。

关键词:老干部 工作队伍 建设

建设一支让党放心、让老干部满意的老干部工作队伍,是做好老干部工作的根本保证。目前老干部工作正处在一个新的历史节点上。在新的历史时期,如何切实加强老干部工作队伍建设,是我们基层工作单位首先要考虑的关键问题。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,也是建设和谐社会的重要方面,在新形势下要进一步提高服务于老干部工作队伍的自身建设,为做好老干部工作提供坚强的组织保证。

做好老干部工作,让老干部享受安康幸福的晚年生活,对于贯彻执行党的基本路线,维护稳定大局具有重要的意义。随着我国老干部人数的增长,尤其是近年来老干部群体正在以每年5%-6%的递增速度不断扩大,老干部工作的重要性进一步凸显,同时也不断出现新的情况,对服务工作也提出了新的要求。在老干部普遍进入“双高期”时期,如何做好老干部工作显得尤为重要和艰巨。老干部工作队伍是实施老干部工作的组织保证,老干部工作者自身素质的强弱以及工作能力的好坏都直接影响工作的质量和效果。然而当前的老干部工作与所承担的重任之间尚存在差距,老干部工作队伍的现状与工作要求有差异,表现为一些同志自身素质、工作能力欠缺,从而对一些新问题、新任务缺乏深刻的认识和敏捷的反应,不重视基层调研实践工作以及队伍内部人员配置方面存在的问题等等。因此在新形势下,老干部工作队伍亟需加强自身建设以迎接新的挑战。

一、我矿老干部基本情况

我矿目前有退休职工1076人(其中:退休职工男682人、女394人、离休老干部3人,年龄均在85岁以上,现目前均居住在外地,配备了老干部工作专(兼)职人员。)

二、着重提高对老干部工作者的自身素质

老干部工作是一个特殊的工作岗位,这对老干部工作者提出了更高的要求,需要在政治思想、专业知识和职业道德等方面不断提高自身素质,以胜任工作要求,保证工作质量。

1.营造氛围,突出学习的重要性,提高思想政治素质。努力在老干部工作者中营造全员学习、全过程学习的良好氛围。对政治理论、业务政策等学习内容大家要做到随时做学生,随时有任务,随时有压力,把学习提高作为一项重要工作任务落到实处。老干部工作具有政治思想性强的特点,因而老干部工作者应充分认识这一特点,努力加强自身思想政治素质建设。既要认真贯彻执行党中央制定的一系列关于老干部工作的方针政策,又要对老干部工作有强烈的责任心,深刻理解搞好老干部工作对党的事业发展的重要意义,还要树立全心全意为老干部服务的理念,确立为老干部服务的思想。工作中始终以满腔的热情为老干部办实事、办好事,力争为老干部提供周到细致的服务。

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2.注重质量,突出学习的实效性,提高专业知识素质。为保证学习效果,老干部工作者在强化理论学习的同时,注重引导牢固树立“工作学习化、学习工作化”的全新理念,把学习与工作紧密结合起来,用理论学习的收获推动实际工作开展。由于老干部群体中汇集了各方面的优秀人才,与他们接触必须具备全面的文化知识,才能提高与他们沟通交流的能力,因此老干部工作者应在工作中保持持续学习、开拓创新的工作精神。同时老干部政治待遇的落实具有很强的政策性,工作人员还必须加强老干部工作政策理论的学习和探讨,加强调查研究,既学习书本理论又依靠实践积累经验,不断提高老干部工作的业务水平。

3.不断提高老干部工作者职业道德素质。老干部工作是默默无闻的工作,老干部工作者要有勤奋刻苦、踏实肯干的务实精神。树立干一行爱一行的思想,有甘于奉献的敬业精神,不断提高为老干部服务的质量和标准,真心实意为老干部服务。在工作中坚持一视同仁,不论他们参加工作早晚、离退休前的职位高低等,只可以有政策上的区别,不允许有个人感情上的亲疏原因,只有这样才能真正成为老干部的知心人。

三、增强老干部工作者的综合业务能力

当前的新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求,老干部工作者只有不断提高自身综合工作能力和水平,才能胜任工作岗位的要求,更好的为老干部提供服务。

1.提高沟通协调能力。老干部工作的特点是依靠行政指令办的事较少,依靠协调服务办的事较多。因此老干部工作通常涉及多个部门之间的关系,这就要求工作者必须提高沟通协调能力,善于协调各个方面的关系,上传老干部呼声,下达党的方针政策和工作部署,充分发挥其在各部门间的传达作用。

2.提高管理服务能力。在老干部工作中管理者与管理对象不是行政上的上下级关系,而是在为老干部服务的过程中实现管理,提高服务管理能力,就是要给老干部更多的关爱和照顾。工作人员要针对离退休干部群体的新变化,不断改进管理服务方式和手段,以老干部现实需求为出发点,以解决老干部的现实困难为中心,深化细致管理服务工作,让老干部充分享受亲情化、多样化的管理服务。在生活待遇方面,继续巩固和完善服务质量,确保企业离休干部离休费、医药费的落实。配合有关部门提高定点医疗单位的管理服务水平,做好医疗保健工作。

总之,老干部工作队伍是联系党和政府与老干部之间的有利桥梁,既要承担反映老干部的要求与意见的责任,又要发挥传达党的方针政策的作用,老干部工作队伍的建设水平代表着党和国家对老干部工作的关怀程度,因此老干部工作者一定要认识到老干部工作的重要性,在工作中深入贯彻落实科学发展观,努力增强政治意识、学习意识及创新意识,努力把老干部工作队伍建设成为一支政治素质好、工作能力强、老干部信得过的服务队伍,做到心系老干部、服务老干部,使老干部人员老有所依、老有所靠。

参考文献:

[1]张燕.做好新形势下企业离休干部服务工作的探讨[J],党政建设,2011(6)

[2]段根良.努力适应新形势需要,不断提高离休干部服务工作水平[J].办公室业务,2013(2)

论文作者:黄小蓉

论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期

论文发表时间:2018/11/14

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