摘要：思想政治工作的顺利开展对于企业的经济发展有着积极的促进作用，然而，在市场经济条件下，我国大部分国有企业在实际开展思想政治工作时，还存在许多难点问题需要解决。具体包括：员工工作观念缺乏创新，导致思想政治工作内容和形式无法满足新时期的员工发展需求，影响了思想政治工作的应用价值；同时，企业过于关注经济效益，对于思想政治工作的性质定位不准确，重视程度不够，这些都是目前需要解决的重点问题。
关键词：市场经济；国有企业；思想政治；工作创新
在经济发展的新形势下，企业在发展过程中不能一味的关注经济效益，还需要从文化建设、思想作风建设等角度入手，对基层员工展开思想政治教育工作。常见的形式主要以政工工作为主，需要充分融合党和国家的政治思想。目前，各个国营企业的基本工作任务就是研究如何创新思想政治工作的路径，提高员工参与政工活动的积极性。
一、市场经济条件下国企开展思想政治工作的难题
在市场经济的条件下，国企要创新、要改革就面临着诸多挑战，而目前存在的挑战主要分为以下几点。
1、企业发展观念方面
一直以来，积极的思想引导是调动员工工作主动性与积极性的关键之一，它在科学规划企业发展道路的同时，明确了员工的发展和努力方向。市场经济（Market Economy）是指通过市场配置社会资源的经济形式，基于我国已经进入了信息化时代，市场运行模式发生了一定的变化。而且，由于互联网打破了地域的界限，相对来说进行思想交流的空间和时间都更多，并且更加便捷，所以对于企业思想政治工作的开展也变的更为复杂。基于此，国有企业要想与时俱进的开展经济建设工作，就必须要明确思想政治工作的重要地位，开展创新研究工作。但从实际情况来看，国企在思想政治工作方向感和统筹规划性方面，还缺乏创新能力和意识，进而在日常难以发挥其作用。
2、思想政治工作的范围
现阶段工人阶级的概念已经扩大了，包括知识分子还有机关的工作人员都已经包含在工人阶级内。并且，随着生活发生了翻天覆地的变化，人民群众的思维方式和生活方式也在发生着剧烈的变化。生活水平的提高，也要求人们的精神文化需求提高，人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾日益增加，人际交往、人们对于工作的重视程度，对于自身的要求都在发生着变化。并且，由于工作的环境，工作的目标发生着转移，这就给工作的具体展开带来了非常大的挑战。
二、国有企业创新思想政治工作的可行方案
国有企业想要结合时代发展需求对思想政治工作进行创新研究，以提高自身的市场竞争地位，推动企业的可持续健康发展。就必须要结合现存的实际问题，研究相应的解决对策。
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1、工作内容及形式创新
对于国企自身来说，只有强化企业员工对于自身工作任务的认识，才可以达到加强思想政治工作建设的目的。基于传统的思想政治工作模式存在有过于枯燥的问题，无法提高员工参与活动的积极性。针对这个问题，首先，企业应当定期在内部进行宣传教育会议，安排政工工作人员与员工进行面对面的沟通交流，了解员工在工作观念方面存在的问题，分析引发问题的原因。然后，科学拟定人才教育培训方案。从思想素质及专业工作能力两个方面，促进员工个人的全面发展进步，为企业各项工作的稳步开展奠定坚实的基础。其次，企业在长期发展过程中通常会形成独特的企业文化。企业可以将思想政治教育工作融入到内部的文化交流活动当中，通过丰富多彩的文化活动增进员工之间的情感交流，解决目前企业思想政治工作的发展难题。同时，为了提高员工参与活动的积极性，企业可以为活动设置一定的奖励。
2、政工管理机制的优化
在新时期的社会发展背景下，企业需要树立以人为本的工作理念，确保思想政治工作的顺利开展。同时，由于目前市场经济管理制度的优化带来了经济发展模式的变革，企业应当将思想政治工作与经济管理工作放在同等重要的位置上，在内部管理机制当中设置对员工的思想素质考核环节。通过管理制度来约束员工的工作行为，完成对企业内部的作风建设，避免由于员工个人工作行为不规范而影响企业的经济利益。企业可以采取奖励激励机制，定期评选工作态度好，工作质量高的优秀员工，通过这种方式在内部形成良好的竞争氛围，提高员工的工作积极性。另外，企业需要结合员工所在岗位职责的不同分配不同的工作任务，设置不同的考核内容，保证管理工作的合理性。
3、信息技术的合理应用
基于我国已经进入了信息化时代，信息技术的应用优势逐渐突显出来。国有企业在研究如何创新思想政治工作路径的时候，应当引进计算机软硬件设备。从优化组织结构建设的角度完善网络工作平台，目前，我国大多数国有企业都已经建设有自己的官方网络平台，负责与市场和受众之间建立联系。不过，在实际的内部平台建设以及安全管理工作上还有待进一步完善。在这个环节中，企业需要为各个部门建立网络沟通平台，要求员工将每日工作任务的完成情况记录下来，方便传递信息。同时，政工人员需要利用网络技术将党的思想建设及作风建设等内容与企业的发展情况结合起来，制作一些视频或者PPT。开设思政课，培养员工对马克思主义、邓小平理论、 毛泽东思想和三个代表的重要思想的认识，来端正基层员工的政治思想。在利用信息技术之后，企业可以第一时间了解国家政治建设方面的创新发展情况，并可以了解每位员工对政工工作当中所涉及到的知识的实际掌握情况，从而明确下一步的工作计划。
结论：想要达到创新思想政治工作内容及形式的目的，就必须要结合独特的企业文化，开展丰富的文化交流活动。让员工能够理解思想政治工作的内容，了解自身工作对企业发展起到的重要作用，从而达到端正员工工作态度的目的，顺利完成企业的思想作风建设工作。同时，企业应当将政工管理工作与内部管理机制有机结合起来，利用管理制度规范工作流程，提高思想政治工作的应用价值。此外，还可以通过建立网络平台的方式，有效提高工作质量和效率，解决目前的工作难题。
参考文献：
[1]金雪雪.对国企职工思想政治工作创新路径的研究[J].环球市场信息导报,2017(41)：138-139.
[2]孙博.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].科技风,2017(13)：244.
论文作者:于秉坤
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
标签：思想政治工作论文; 工作论文; 员工论文; 企业论文; 国企论文; 国有企业论文; 政工论文; 《基层建设》2020年第1期论文;