摘要：党建工作决定着电力企业文化的思想基础，在电力企业发展当中发挥着重要作用。在电力企业文化建设中发挥党建工作的积极作用能够有效提升员工的工作积极性，促进企业改革和发展。但是近年来随着经济转型和发展，电力企业更多的注重发展经济、增强自身竞争力，而忽视了党建工作对自身文化建设的影响。
关键词：电力企业；党建工作；文化建设；重要性；关系；作用
1.党建工作在电力企业中的重要性
电力企业“三集五大”体系现在已经建立并不断优化，在这个背景形势下，电力企业职工必须不断加强其思想政治建设才能推动电力企业在新形势下的发展；只有先进的企业文化才能推动电力企业的发展，同时其也是电力企业员工的精神支柱，而要有一个先进的企业文化就必须进行党建工作，就必须在电力企业建立基层党支部，以下对其必要性进行阐述：
首先电力企业基层党支部是进行党建工作的主要组织，其实党联系广大电力职工的桥梁，在实际工作中可以听取电力员工的心声，这样就可以最大程度上保障电力职员的切身利益；其次通过基层党支部通过的党建工作可以有效的化解电力企业内部的各种矛盾，从而稳定电力企业的内部环境，为其发展创造更好的内部条件；此外基层党支部也是现代电力企业的基础部门，所以党建工作也是电力企业的重要基础工作，以提高党在电力企业中的实际领导能力，同时促进电力企业的文化建设和发展，所以党建工作在电力企业中是非常必要的。
2 电力企业的党建工作和企业文化
在电力企业的生产运行过程中，开展的党建思想政治工作不但要结合有关部门的相关要求，开展符合我国现代化社会发展的党建思想政治工作，更要学会将电力企业自身的企业文化和其相结合，让企业自身来完成带头作用，从发展自己的企业文化做起，定期让电力企业员工组织相关的会议来开展党建政治思想工作。企业员工开展的会议包括：安全会议、生活会议等，通过以上多种模式的企业活动，将电力企业党建思想政治工作充分融合在企业员工活动当中。企业管理领导阶层也能通过这样的方法来充分了解电力企业员工自身的需求，答疑解惑，解决企业员工的问题，将党政思想结合在一起更好的完成电力企业内部的问题的处理工作。除此以外，还可以每个月在企业内部定期组织的绩效评价当中，实施奖惩机制，让每个员工都能在企业活动中根据自己的工作情况获得奖励，实现赏罚分明的管理模式，加强电力企业的企业凝聚力和员工的工作积极性。
党建工作是我党的优良传统与优势，企业文化在企业管理中也是非常重要的。企业文化建设和党建工作一定要有机地结合起来，使党建工作拥有有效的载体，也成为电力企业发展与电力企业管理内在的需要。电力企业职工也需不断加强思想建设，才能促进企业在新形势下更具有竞争力，取得更大成功。电力企业的党组织要想做企业文化建设的引导者，党先进的思想政治一定要引领企业文化建设的方向。党建工作作为企业文化的引领者，也彰显了党建工作与党组织促进电力企业健康发展的作用。党建工作可以引领企业文化建设，进而形成一个比较优秀并且积极向上与特色鲜明的企业文化，优秀的企业文化可以帮助电力企业树立良好的企业形象，也会对电力企业发展起到引领与支撑的作用，使电力企业健康稳定的发展。
3 党建工作在电力企业文化建设中的重要作用
党建工作在电力企业文化建设中发挥着重要作用，具体分析如下：
3.1 决定电力企业的发展方向
在电力企业中开展党建工作能够推进企业社会主义核心价值体系在电力企业中的建立，发挥先进社会主义思想的积极性，促进企业树立正确的价值观，并引导电力企业积极落实党的政策、方针，沿着社会主义发展方向进行企业建设。
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3.2 凝聚力量，推动企业文化的宣传与发展
企业文化是企业的神经支柱。在电力企业发展中开展党建工作能够增强企业的凝聚力，推动企业文化的宣传与发展。企业文化是一种极富感染力的内在精神力量，企业文化的大力宣传与发展必然增强企业影响力，为企业发展打下良好的精神基础。此外党建工作也能帮助且制定科学、合理的发展方案，推动电力企业改革与转型的展开。
3.3 促进企业及社会和谐
党建工作尊重员工个人权益的行使，在促进企业发展的同时注重维护员工权益。员工在获得足够尊重、理解的同时，工作积极性大大提升，能够以饱满的热情投入到工作当中，因此劳工间矛盾发生率低，与此同时电力企业能够更好地为社会及民众提供优质的产品及服务，因此社会矛盾也得到缓解，促进了社会和谐。
3.4 提升了资源利用率
在电力企业中开展党建工作有利于促进资源的合理利用。尤其是在电力企业中开展党建工作有利于把政府的资金收拢进行合理再投资，促进了我国经济的发展与进步。
3.5 促进社会良好道德风尚的形成
在电力企业的文化建设中发挥党建工作的作用能够有效发挥电力企业的示范作用，以社会主义思想文化为指导引导民营及私营企业建设良好的企业文化，规范了企业行为及思想，从而促进良好社会风尚的形成。
3.6 增强企业的社会责任感
党建工作能够有效规范企业员工的行为及企业的发展方向，提升企业和个人的社会责任感，从而能够进一步促进电力企业为社会服务，向社会提供优质的产品及服务。此外电力企业的文化建设也能在很大程度上影响其他企业和个人的思想及行为方式，从而促进社会资源的合理利用，推动企业和个人履行相应的社会责任。
4 电力企业文化建设和党建工作的关系
通过以上对电力企业文化建设和党建工作一致性和差异性的分析。可以分析出二者之间的关系主要表现在两个方面：
一方面，电力企业文化建设和党建工作的共性虽然很多，但是不能被相互取代。党建工作是党的传统优势，在推动企业精神文明建设和物质文明建设上都发挥了重要的作用。而企业文化作为一种现代的管理学理论，具有很强的实用性。另一方面，二者之间虽然存在一定的差异性，但是二者之间可以相互渗透，共同促进企业的发展。因此，电力企业的文化建设和党建工作企业思想政治工作和企业文化建设二者之间在概念上是独立的，但都是客观存在的，二者之间的联系是非常明显的，结合点有很多。二者之间相互结合、相互渗透、相互影响，可以实现二者之间的互补，促进二者共同发展，为企业发展提供动力。
结语
综上所述，电力企业党建工作与企业文化都是精神的引领，把这两个方面结合起来，能够相辅相成，共同进步。企业文化新理念可以让党建工作与企业员工走得更近。党建工作在电力企业中已经形成一个比较成熟的体系，其成熟的工作方法和丰富的资源，能够使企业文化理念在电力企业中落地生根。用电力企业的党建工作来引领企业文化的建设，可以调动电力企业员工的工作积极性，进而提高电力企业的社会效益与经济效益。
参考文献：
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[3]李德.论企业党建工作与企业文化建设的有机融合[J].企业文化，2016（9）：122-123.
论文作者:丁哲
论文发表刊物:《电力设备》2017年第29期
论文发表时间:2018/3/13
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