学校放学 社区开学
——上海市普陀区万里街道社区少工委建设情况汇报
一、夯实基础，汇聚合力
1.领导重视，明确职责分工。
万里街道将社区少工委建设纳入社区党建的整体范畴，一起研究、一起部署、一起落实，以党建带团建，以团建促队建。街道党工委每年从团工委经费中匹配少工委相关活动经费，党工委会专题研究团工委工作时一并听取社区少工委的建设情况。
2.强化沟通，形成力量叠加。
社区少工委以线上线下相结合的方式研究少先队工作，形成好思路、好方法、好举措。设计合理的激励机制，评选出“暑期好儿童”、“暑期工作优秀志愿者”。
现状水质达标的水功能区，污染物入河量大于计算纳污能力的，以水功能区纳污能力作为限制排污总量；污染物入河量小于计算纳污能力的，以纳污能力或者小于纳污能力的入河量作为限制排污总量。
二、资源拓展，激发潜力
2.学校层面
1.思想引领，红心向党促成长。
1.街道层面
3..社区层面
从培育少年儿童的社区理念和社会责任意识出发，引导少年儿童参与力所能及的社区志愿服务，实现少先队工作校内校外双向互动、双轨推进。
2.立足需求，服务社区强本领。
万里社区少工委树立“学校放学，社区开学”的意识，为少年儿童提供认知求学、社会实践、成长成才的途径。一是身心健康放首位。每年寒暑假前夕，社区民警深入社区，为孩子们上好放假第一课“安全自护课”。二是公益课堂筑童心。以“国学传承，乐学暑期”为主题，从“中华美德我传承”、“社会实践齐参与”、“非遗传承喜乐学”三个层面为少年儿童开展暑期公益课程。三是小记者活动强本领。街道与中福会出版社签约共建，成立《儿童时代》杂志万里小记者站，让万里小记者们学习新闻写作、文化礼仪，组织外出参观和采访活动。
三、务求实效，体现活力
充分发挥社区少工委成员单位的职责，充分挖掘“万里一家”区域化党建、文明委以及科普协会、商会、新联会方面的资源优势，全方位呵护少年儿童的成长。
一是红色主题为成长引路。相继组织少年儿童参与“臻美·万里”连环画展、年俗文化展、“万里长征”古汉字学习拓展活动、典藏红色记忆书画收藏展、“铭党史、颂党恩”马克思诞辰200周年藏品展；二是仪式感为成长助力。相继举办“红心向党，国旗下成长”青少年学习贯彻十九大精神主题宣讲活动、“爱国拥军跟党走，不忘初心好少年”青少年升国旗仪式主题活动；三是参与感让成长更精彩。开展了“青少年进军营”体验活动，参与实战操练，切实体会严肃团结紧张的军营氛围。
从喜闻乐见的活动入手，吸引少年儿童走出小家参加社区实践活动，实现“三个一”：一是为每位少先队员建立一本《活动联系卡》；二是每个居民区成立一支特色少先队中队；三是每个中队聘请一位少先队志愿辅导员。
233 Switch of focus on treatment of severe acute pancreatitis
3.夯实品牌，文明修身我先行。
第一，功率密度高、加热速度极快，零件变形极小，且可以通过热处理工艺来控制变形，工件处理后不需要修磨，可以作为零件精加工的最后一道工序。
线上：从之前的线上统计情况来看，南京城墙最吸引游客的地方是它悠久的历史和深厚的文化底蕴，占比超过80%，同时也有超过60%的人认为城墙观赏自由的特点比较吸引人，由此可见，大多数人对南京城墙的文化底蕴存在兴趣，同时政府应该多在这方面下功夫，但仍需保持城墙观赏的自由性。
以“文明修身我先行”为主题开展品牌建设，通过文明修身我知道、文明修身我宣传、文明修身我践行，让修身理念送进校园，让少年儿童从小学做人、从小严修身，从小知行合一。相继举办“修身始于足下，安全畅行万里”文明出行系列活动和“创全国文明城区，做文明小主人”儿童节主题活动。
企业管理是指对企业的基本管理制度与方法、资源调配制度与计划以及相关技术生产计划等内容。企业的战略发展先要对企业管理做出选择，以确保企业能够选择适当的战略模式，促进企业经营目标的实现，促使企业实现可持续性发展。
（本栏责任编辑 元琴）