摘要：近年来，我国经济体制改革不断深化，电力体制改革也在不断完善，电力企业要想得到长足发展，思想政治工作必须进行改革，来电力企业员工的思想。本文主要对加强电力党群工作，有效提升企业核心竞争力的方法进行了简单介绍。
关键词：电力党群工作；企业；核心竞争力
随着我国经济水平的快速提高，对电能源的需求也在不断提高，在给电力企业带来经济效益的同时也带来了压力，核心竟争力不足是目前电力企业的普遍问题，要想在电力行业占据一席之地，党群工作一定要做好，进而提高电力企业的核心竞争力。
1概述电力企业的党群工作
提高电力企业的创新能力和核心竟争力，可以有效促进电力企业的经济体制改革，保证电力企业可持续健康发展。电力企业的核心竟争力应是“人无我有、人有我优、人优我精”即企业自身掌握的核心能力和要素，也是支撑企业持续竟争优势的独有资源。在我国党中央精明领导下，电力企业贯彻落实科学发展观，促进了我国社会经济稳定发展。虽然电力企业为我国经济发展作出巨大贡献，但是在现今企业基层人数不断增长的情况下，企业基础员工的党群工作成为电力企业持续发展的重要指标，电力企业的党群工作也要在新形势、新格局下不断创新、完善。于此同时，提升电力企业的核心竟争力的首要条件就是，加强企业文化建设工作的同时，也要将电力企业文化在企业内部员工中进行传播，有助于党群工作的有效开展，从而促进企业核心竟争力的有效提升。党群干部要将安全思想树立在基层工作人员心中，将党群工作和企业核心任务相结合，统一党员先进性和安全生产的良好局面、电力企业的核心任务是保障电力安全稳定供应的前提下获取更多的经济利益，电力企业的核心工作是将安全生产贯彻落实。因此，电力企业在开展党群工作时，需要根据电力企业的中心任务，将基层员工的工作重点内容进行科学规划，从而使基层人员可以有序开展工作。党群工作在日常开展时，要主动增强党员的安全生产意识，使党员可以通过对安全生产知识的学习，掌握电力安全生产技能，在进行电力生产过程中要严格按照安全规程进行操作。电力企业也要通过企业的网站、刊物等谋介，对安全生产、安全管理的重要性进行宣传普及，并通过选拔安全生产标兵，营造安全生产氛围，并逐渐形成电力企业自身的安全生产文化，通过党群工作的有效开展，提高电力企业的核心竟争力。
2电力企业党群工作提高核心竞争力的方法
2.1学习十九大精神 发挥党群组织在电力企业建设中的作用
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的十九大代表、国网天津市电力公司滨海供电分公司运维检修部配电运检室党支部副书记、配电抢修班长张黎明：党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求，在加强基层党组织建设的部分，提出了坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面；注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。电力行业的工作地点分布广，常常错时倒班，如果工作不力，很容易出现基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。为此，我们行业很多基层党组织积极探讨做好党建的有效工作方法。党的十九大报告为加强基层党组织建设明确了努力方向。下一步，我将积极探索标准化和差异化相结合的‘三会一课’形式，增强党建针对性有效性。同时，探索从不同聘任形式的职工群众中发展党员，充实一线党小组，更好发挥基层党组织的模范带头作用。电力企业要调查研究基层员工生产经营的工作情况与思想的动态等因素，并根据调查研究结果召开电力企业内部会议，保障会议核心内容具有针对性，会议内容要在理论基础上对实践工作进行探讨，并使会议内容可以有效传达。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工管理层在上层领导会议所传达后，明确上层领导所下达会议精神的目的，并积极落实电力企业内部的思想教育宣传活动，使所要传达的会议精神在基层员工中得到宣传推广，同时也要使电力企业每周例会得到落实，能够有效解决现今电力企业内部存在的实际问题。对于实务会议中提出的问题，电力企业的领导层要及时对问题进行调查研究，可以采用座谈会与员工交流等企业基层员工的看法和意见进行掌握与了解，对于企业基层员工提出的具有建设性的意见，建议要予以采纳，企业基层员工通过领会上层文件中所传达的精神，使其可以积极支持电力企业的改革创新，正确认识电力核心能力提升的重要性通过对电力企业基层员工的教育、宣传工作的顺利开展，可以稳定电力企业内部员工队伍的思想，进而提高企业核心竞争力。
2.2.强化电力党群工作 提升企业核心竞争力
要将内部所有活动融合思想政治工作，同时党员先锋应该在思想政治工作中发挥模范作用，加强基层员工的思想政治工作，也有利于收集基层员工的意见，建议领导层与基层员工的沟通交流，也可以使基层员工中出现的问题进行及时处理解决。通过让基层员工学习常规政治理论的同时，对基层员工开展思想教育工作，有效提高了电力企业基层员工敬业爱岗与知荣守信的职业素养。正确科学的的思想，可以帮助电力企业职工树立正确的思想与工作态度，电力企业思想政治工作一定要落到实处，进而充分发挥其引导作用，进而降低企业思想政治工作表面化与形式化的弊端。电力企业党组织要引导企业职工正确的认识到目前社会与企业中出现的各种矛盾，树立正确的人生观与价值观，坚定政治觉悟，为企业的健康发展提供支持。要是放松了企业职工思想政治的培养，这样对于企业职工的成长与发展是不利的。有些电力企业还是比较注重企业职工思想政治工作的，然而，其工作方法比较陈旧单一，主要形式是报告和宣传栏这样的方法，没有实践性与针对性，企业职工会产生倦怠情绪。思想政治工作者在进行思想政治工作中要与以群众为基本，深入到人们群众的实际生活中，学习群众的首创精神并给予其尊重，同时在工作中获取主动权。思想政治工作者应该为员工素质提升创造有利条件，通过学习科学文化知识和管理学知识，提升企业管理能力以及生产技术水平，同时也能有效加强员工队伍的整体意识和集体主义精神，使基层员工可以积极加入到电网企业的管理及改革工作中，进而提高电力企业的核心竟争力。
2.3基于十九大背景的电力企业党群工作的精细化管理对策
我们将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实李克强总理重要批示精神和汪洋副总理重要讲话要求，按照本次会议部署，会同各有关部门和地方进一步扎实做好各项工作，推动电力企业党群工程建设和精细化管理再上新台阶。首先进一步完善党群管理规章制度，修订切合实际党群的各项制度，同时强化电力作业现场监督检查，全面开展党群培训工作，努力提高员工的责任心。其次健全党群内部管理制度，细化岗位工作流程，规范党群资料管理，使党群的各项工作有章可循、有据可查；同时开展“全员能力提升”学习，加强学习型党群建设，通过专题学习、岗位练兵等活动，加强紧缺人才、复合型人才培养，提升党群整体素质；定期组织电力企业员工开展座谈会、交流会，广泛收集电力企业员工在岗位上摸索总结出来的小窍门、小建议，不断提高党群工作的创新能力，进而提高企业核心竞争力。
3结束语
总之，要想提高电力企业核心竟争力，就要提高思想政治工作，深入研究电力企业基层员工的思想特点，创新发展为电力企业，以国家政策作为电力企业的管理方针，提高电力管理人员的业务水平，进而提高电力企业的核心竟争力。
参考文献
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论文作者:周晓丽
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/4/3
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