摘要：随着我国现代化建设的不断发展，电力工程建设中所应用的技术含量越来越高，如何在电力工程施工中做好安全管理工作已经成为施工单位十分重要的研究课题之一，本文从安全文化建设的角度出发，对电力工程安全管理工作的落实方法进行了详细的阐述与分析，希望可以起到参考作用。
关键词：安全文化；安全管理；电力工程
在我国社会经济不断发展的过程中，电力系统在功能上日益完善，能否安全有效的落实电力工程在建设方面的安全管理工作，是决定企业市场竞争力的关键因素，负责安全文化建设工作的有关人员需要将职工安全培训工作与安全教育工作有机结合起来。使职工人员能够进一步提高自身工作中的安全意识水平，在日常工作中对工程项目潜在的安全问题进行有效的解决，促进企业的健康快速发展。
一、电力工程管理中安全文化建设的重要意义
安全文化建设是电力工程项目建设中重要的基础与前提，做好安全文化建设工作也是各项建设工作中的首要任务。由于电力工程建设具有危险性较高、人员相对分散以及工作任务繁重等方面的特点，与安全生产文化相关的生产纪律与规章制度能够为安全管理人员提供制度与技术两方面的支持，将管理工作的强制性特点文化所具有的能动性特点有机结合起来，能够最大程度上调动管理人员的深层次道德与情感因素，确保安全管理工作能够得到全面有效的落实。安全文化建设是科学发展观与安全生产观相结合的必然要求，安全发展观要求电力工程承建单位遵循“以人为本”的管理工作原则，其根本目的在于能够使工程项目建设中的各项具体任务得到有效的落实。相对于安全管理强制性制度来说，安全文化建设能够对安全管理工作的细节方面直到良好的补充作用。
二、安全文化建设工作需要遵循的原则
在开展电力工程管理工作的过程中，管理人员需要综合运用各种手段，最大程度上发挥出安全文化的效能，切实落实安全文化中所包含的具体思路，将以人为本的安全管理工作原则落实到位，用科学有效的实现丰富安全文化的内容。根据现场工作人员的文化水平与心理特点，从人性化科学化的角度出发，对现场工作人员的行为进行指导与约束；重视可预见性和规律性两方面的原则，安全文化建设工作本质上是一项系统性、连续性要求较高的工作，需要通过不断的总结与实践对安文化进行完善与丰富，重点处理安全管理倾向性较强的工作，以安全事故和潜在危险的趋势和发展规律，对安全文化建设进行全面的把握，追求更具预见性、规律性与超前性的安全文化建设；要求参与施工的每一位工作人员自觉参与安全文化建设工作，践行安全生产原则，给予员工的工作以充分的尊重与重视，将参与安全管理文化建设各方面人员的工作主动性与积极性调动起来。要求参与建设与生产的工作人员树立起安全防范意识，用标准化的管理行为、完善的管理制度，促进每一项生产流程能够有效进行，能过长期的实践形成长效的安全生产文化，是施工单位内部建立起良好的工作氛围。
三、电力工程管理中安全文化的建设措施
（一）安全理念文化建设
在安全管理工作实践中，首先需要确保参与工程建设的工作人员能够形成完善的安全生产意识，使安全管理理念深入人心，促进安全管理理念从理论走向具体，具体化了的安全文化理念，能够为大多数工作人员所接受，并且在实践的过程中能够体现出更加显著的安全管理效果。在长期的学习与实践过程中，可以帮助工作人员行程电力行业特有的思维方式、道德观与安全价值观。为了做好安全文化建设工作，相关负责人员首先需要开展积极有效的安全宣传活动与安全教育活动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在活动上，通过责任事故分析与安全知识讲解等方式使工作人员学习到施工过程中需要重点注意的有关事项，使工作人员在能够接受的范围内接受更多的安全施工知识；其次，需要综合运用电力企业的网内宣传、网络媒体建设、行业报纸以及宣传样等宣传渠道，营造积极重视安全生产的企业文化，设置安全宣传教育月，在宣传月期间内集中开展安全生产教育活动，并对施工单位内部各项有关于安全管理的各项设施进行检查，使安全理念文化得到强有力的贯彻。
（二）完善安全文化制度
完善安全文化制度是电力工程建设单位需要重点落实的首要任务，只有在完善的制度体系，才能够有效保证安全管理工作的各项任务能力有效落实到位，将文化的软性宣传与管理工作的强制性有机结合起来。安全文化制度方面的建设主要包含融入相关法律法规、制定安全生产条例、明确责任分工、建立起负责安全管理工作的组织架构。电力企业所建立的安全管理规章制度需要通过长期的落实来证实制度本身是否具有充分的科学性与有效性，需要通过落实经验对制度内容进行不断的丰富与完善。只能这样才能够确保安全管理制度在内容上可以随着安全管理工作需求的变化而变化，提高安全管理制度的实用性与长效性。因此，安全企业安全管理工作的有关人员需要综合运用各种手段对安全管理制度进行持续的、细节上的调整，对施工、运行、管理规范化、管理标准化等方面的作业体系进行不断的完善。为安全管理工作的有关落实奠定有力的技术支持。
（三）安全文化环境建设
形成安全文化环境是安全文化建设中最为困难的一项工作，其中主要包含生产工艺、技术、设备等方面的硬件环境建设，也包含企业安全品牌以及企业职工精神两方面的软落实建设。在建设个来安全文化的过程中，需要利用各方面的硬件资源来支持软实力方面的建设，也需要通过软实力方面的建设将各项研究资源有效利用起来，真正落实现场工作人员施工安全性的提升。在具体的生产建设过程中，安全管理人员需要综合运用各种先进的安全管理技术，比如先进的计算机技术与软件管理技术。积极主动性将各种新的工艺与设备投入到电力工程生产建设中，只有这样才能够有效避免施工人员参与到危险工作环境中，能够通过先进设备来完成的工作尽量不要由工作人员负责；另外，安全管理人员也需要将精神方面的力量充分发挥出来，向现场工作人员渗透安全施工的重要性，必要情况下，可以像工作人员展示一些由于操作不当而造成的安全事故，将慘痛的经验分离给现场工作人员，使工作人员在具体的工作中，进一步加强注意，提高工作人员主动学习安全操作知识的自主性与积极性；最后，施工单位还需要将安全文化建设与企业文化建设有机结合起来，突出安全文化建设在企业文化建设中的重要地位，必要情况下，也可以将安全文化建设提升到核心地位，其他方面的文化建设可以作为安全文化健康的分支来展开。总而言之，对于电力工程承建单位来说，在任何情况下，加大安全文化方面的宣传力度都不过分。电力工程承建企业自身也需要充分意识到做好安全文化建设的重要意义，综合运用各种手段，运用各方面的有效资源，推动安全文化建设工作科学有效的落实到位。
结束语
当前我国已经进入到现代化建设的关键阶段，电力工程的施工规模与复杂性不断提升，安全管理工作所面临的困难越来越大。因此，电力工程承建单位需要充分各宣传渠道的信息传递优势，开展丰富多彩的安全文化宣传活动，引入各种先进的安全管理技术，督促现场施工人员加强学习，提高工作人员的安全操作技术水平。
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论文作者:陈嘉东
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/13
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