摘要：近年来，随着建筑行业的快速发展，人们对工程质量要求越来越高。建筑行业作为高危行业之一，若发生安全事故不仅会造成巨大的经济损失，还会威胁人们的生命财产安全，降低企业的经济效益，因而需要加强对建筑施工的安全管理。在安全分风险管理过程中，相关工作人员要对建筑工程施工中存在的风险进行分析，完善评价管理体系，并制定针对性的解决措施，从而降低风险事故的发生概率，实现安全管理目标。
关键词：建筑工程；安全风险；评价管理
1.建筑施工安全管理存在的问题
1.1缺乏对建筑主体安全的责任和法律意识
在项目建设中，一些建筑企业缺乏完善的安全保障体系，经常出现外包管理现象。主要建设责任不能得到充分实施。此外，在项目经理的出勤率低且责任没有实施的情况下仍然广泛存在。有些施工方缺乏对相关法律法规明确规定的安全责任感，以及必要的关注，导致其往往违约项目付款，任意缩短施工时间，完全忽视生产管理的安全性。还有一些主管缺乏准确的定位，他们不理解他们的职责，也不熟悉安全标准。项目设计中存在的安全威胁无法及时有效解决，工业监管安全责任无法实施。
1.2施工安全管理水平低
今天，中国的建筑市场正在变得更加开放，大量的农民工纷纷涌入城市建设领域。这种情况导致正式建筑工人数量减少，参与管理工作的大多数人员都是临时工。目前，在建筑行业，农民工已成为主要的工作人员，但他们的文化水平低，他们对安全保护不够敏感，导致安全和管理困难。近年来，一些具有一级和二级资质的建筑公司逐渐成为建筑市场的管理公司，但不可否认的是，他们具有一定的管理水平，但是，缺乏专门的劳务建设团队，该项目将在公司中标后分包给其他建设单位。这些公司没有一定的建筑资质，不能保证建筑的质量和安全。企业管理层对施工招标设计的任命仅由公司的少数技术人员到施工现场参与管理，没有专业的安保管理人员。安全职责不能到位。整个建设项目的系统管理无法实现。此外，企业分配的一些项目安全管理人员缺乏实质性的管理职能，应急计划缺乏具体性和可操作性。安全管理如同虚设，无法发挥自我作用及价值。
1.3施工单位没有认真进行安全培训教育
在建筑施工作业期间，对施工人员进行安全技术交底，并进行相应的安全培训，是降低建筑安全事故的有效手段。但在实际的生产过程中，很多施工单位并没有重视对施工人员的安全培训工作，特别是当前我国建筑施工人员流动性较大，且大都没有高学历，缺乏职业素养，而对他们开展安全培训教育和安全技术交底工作，需要施工单位花费大量的人力、物力和财力，这就导致很多施工单位为了节省时间和精力，仅仅是简单地召集作业人员，向他们宣读一些安全常识，就算完成了安全培训和安全技术交底工作，这就导致很多施工人员，特别是新人场员工，在不清楚施工现场作业面的状况、特点、工序以及操作规程的情况下，进人施工现场从事作业，从而导致生产安全事故的发生，这也是造成建筑安全事故的主要原因。
2.建筑安全事故预警管理应遵循的原则
2.1科学性原则
在建筑施工的过程中，施工企业要想构建安全事故预警管理机制，首先必须遵循科学性的原则，科学地选择预警的指标，能将建筑工程施工项目的安全状况全面而真实地呈现出来，从而更好地对施工现场进行安全管理。
2.2系统性原则
在建筑施工的过程中，施工企业要想构建安全事故预警管理机制，还必须遵循系统性的原则。即在构建安全事故预警管理体系时，施工企业必须在站在系统的角度，将施工全过程中与安全管理相关的信息全部且真实地反映出来，这样能帮助施工企业在更好的防止生产安全事故的发生。
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2.3可行性原则
在建筑施工的过程中，施工企业要想构建安全事故预警管理机制，还必须遵循可行性的原则。即施工企业构建的安全事故预警管理机制不仅具有理论指导的作用，还能在类似工程的实践中发挥出应有的作用，及时为施工企业提供相关数据的整理、分析和量化，这样刁‘能提高施工企业在施工作业中的安全管理工作效率，避免安全事故的发生。
3.建筑安全施工风险管理及评价
3.1施工安全评价体系的构建
在对建筑工程施工中安全风险进行评估时，可采用多种评价方式。其中，模糊综合评价为最常用的评价方法，能够针对建筑工程施工中存在的安全风险问题进行分析。在采用该方式进行风险评估时，首先需要对待评价对象因素集和评价集进行明确，同时确定每一个权重和隶属度，然后得到一个矩形，并对其中的内容进行模糊运算，通过归一化得出最终的评价结果。在安全风险评估过程中，涉及到的评价集和因素集都具有模糊性，但得出的结果具有较强的系统性，且结果较为清晰，因而能够在很大程度上解决模糊和量化难度等问题。需要注意的是，在进行模糊综合评价对施工安全风险问题进行分析时，尽可能从低级向高级进行评价，在评价之后将结果作为上级模糊矩阵高级模糊综合评价。使用上述方法进行评价，得到了安全风险评价结果和风险评价指标的评价结果。
3.2增强文化建设是载体
建筑安全文化内涵较多，如员工的安全意识、集体安全理念、安全行为及维护自身安全的能力等。企业通过加强安全文化建设，可以更好地提升全员安全素质水平，保证建筑工程的整体水平和建设效果。
1）建筑安全文化的建设首先需要明确理念定位，并以此为基础构建安全行为和梳理心理动因，努力建立较为完善的安全理念系统。2）通过开展安全生产相关活动来强化建筑安全文化建设。首先，构建完善的建筑安全教育宣传机制，实现安全知识的普及，重点加强监督管理人员、高危作业人员及特种人员的安全意识；其次，要提高一线施工人员的安全教育水平，加强不同阶段施工作业的安全管理力度，保证施工生产操作的规范性和准确性；再次，施工人员还要做好自查自纠，通过不断的学习和提高，解决施工生产中存在的安全隐患，避免问题的发生。3）将建筑安全文化建设融入到日常管理工作中。各级领导部门应充分发挥自身的职能，建筑安全文化应与企业各部门的员工有机融合，加大安全教育的传播和覆盖面积，保证建筑安全文化的建设水平，努力提高员工的安全素质水平，进而推进建筑企业的良性发展。
3.3强化突发事件的处理能力是关键
建筑施工安全事故具有突发性和紧迫性，对于领导的应变能力提出了较高的要求。施工负责人应充分了解工程建设中容易出现安全事故的环节，高度重视不同生产设备的检查工作，及时处理和维修故障设备，完善生产流程和生产工序，保证安全防护工作的质量。企业必须具备较强的安全事故应急处理能力，促进安全管理系统的稳定发展，不断改进和完善制度建设，全面提高安全管理水平。
结语
随着我国建筑工程施工技术和质量要求的不断提高，人们对建筑工程安全监管水平也有着更高要求。建筑工程负责人努力做好施工安全管理工作，提高施工人员的建筑安全意识水平。此外，施工现场的管理人员还要具有把控全局的能力，将安全管理措施深入贯彻落实到各项目环节中，避免安全隐患，保证工程建设的整体质量。
参考文献
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论文作者:郭圣
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
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