近年来，我们的政府十分关心离退休职工，连年上涨离退休职工工资，目的就是为了缩小差异，让工作一辈子了的员工能过上好日子。集团企业也要做好自身的责任，保障好离退休职工福利待遇。对于离退休干部的管理服务工作，从工作对象上，我们的工作范围有所调整，一方面离退干部的照顾不能松懈，另一方面对离退休干部的服务管理等重要问题进行认真研究。从工作内容上，就是要贯彻执行党和国家关于老干部工作的各项方针政策，全面落实离退休干部的各项待遇，发挥好他们的作用。从工作方式上，要不断创新、更新理念，探索全面做好离退休干部工作的新模式。从离退休干部的特点和实际出发，狠抓离退休干部党支部建设，全面落实待遇，开展科学健康、丰富多彩的文体活动。
一、做好离退休干部党建工作
大部分离退休干部是各个时期加入党组织的党员，他们思想觉悟高，有着共同的社会主义信仰和较强的党组织观念，党支部也就成为了离退休老干部们进行自我学习管理的坚实阵地。要认真做好新形势下老干部工作，传承党的光荣传统和优良作风，加强离退休干部党支部建设，配备好党支部班子，调动好离退休干部的积极性，全面贯彻落实党组织对离退休干部在政治上、思想上的要求。随着市场经济的飞速发展，各种高科技产品层出不穷，信息传递愈加简便快捷，新鲜事物占据了我们的日常生活，社会生活方式多样化，致使离退休干部们感觉到自己的生活与现代生活产生差距，自己的思想跟不上形势，想要学习心有余而力不足。考虑到离退休干部思想要求进步，进而充分发挥党组织的感召力，可以定期组织他们上党课，学习党的方针政策、上级有关文件和会议要求，讨论重大和热点问题，解决他们的疑惑，可以建立党支部公众号或者党支部群，随时主动更新政策信息和党课纪要，即使不能按时参加党课的离退休干部们也能接收到党支部的精神。要加强精神文明建设，要求离退休干部们在党内做好党员，在家做好长者，在社会上做好公民，处理好党员与党员、党员与群众之间的关系，发挥党员的积极作用。企业要为离退休干部开展活动提供支持，要保障离退休干部的活动经费，让他们能够外出走一走、看一看，实地感受前辈们为改革发展付出的努力。经过长期的系列性学习，能够让离退休干部增加认识、保持党性，夯实了他们的信念，也充实了他们的离退休生活，为他们的离退休生活增添乐趣，实现了“老有所学”的目的。
二、保障离退休干部待遇
要保障好离退休干部的待遇，离退休干部不仅是企业的宝贵财富，也为社会主义建设发挥了重要力量，拥护了党的建设和国家的发展。发挥离退休干部工作效果，为他们办实事、解决实际问题，让他们安享晚年。对于生活待遇方面，只要符合国家相关政策就要及时落实，不能落实的要将企业的困难传达给离退休干部取得他们的理解。在职的领导干部要认识到做好离退休干部工作、解决他们的实际问题的重要性，尊重他们就是尊重改革史、发展史，爱护他们就是爱护企业和国家的财富。企业领导要充分考虑到离退休干部在企业和国家发展建设中做出的贡献，从政治高度关爱离退休干部，保障离退休干部待遇，定期为离退休干部订阅刊物、听报告、参观学习、参加重要会议和重大活动等政治权利得到充分保障。切实考虑到离退休干部遇到的实际问题，想其所想、急其所急，无论问题大小都要重视离退休干部之事，在思想、生活、情感上做到尊重、理解和关心，积极履行职责为离退休干部服务。让离退休干部感受到我们的关爱，我们在同一个企业工作过，是他们奉献了几十年，挥洒了青春和汗水的地方，我们信奉着同样的企业文化精神，让我们紧紧聚在一起。我们送去的不仅仅是食品，而是党委、领导的关怀，和全单位职工的温暖。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、充实离退休干部日常生活
离退休干部离开了工作岗位难免门庭冷落，与人接触突然变少极易产生心理落差，从日常繁重的工作中解脱也让他们无所适从，有的常年饱受病痛之苦导致心绪焦躁、情绪低落，经常待在家使他们孤独寂寞、精神涣散，面多众多的实际问题，离退休办切实感受到了做好离退休干部工作的艰巨性、重要性。可以创新一些活动方式方法，采用离退休干部喜爱的形式，经常性、不定期举办各种文体活动，小型多次，内容可以多样化，吸引他们积极报名参加，让他们走出家门，给他们创造自我展示、相互沟通、愉悦身心的机会，激发他们的兴趣，引导他们提高生活质量，追求健康积极的生活方式，改善他们的生活状态，让离退休干部感受到“老有所乐”。
四、鼓励离退休干部参与企业管理、创新创业
随着改革开放，离退休干部群体的文化水平全面提高，他们是一支特殊的先进队伍，有着丰富的社会阅历和知识素养，离退休干部们在岗时，时时关心企业发展，为企业的生产、安全、研发、市场等方面操碎了心，离岗后在家也会时常想起工作岗位上的事情，会产生一些新的想法，企业在职领导干部要与离退休干部建立良好的联系和沟通方式，主动关心离退休干部群体，接受离退休干部的来信，每年邀请离退休干部代表回访企业或者参加职工代表大会，感受企业的发展变化，为企业生产建设提供建议，也能让他们有机会提出自己的需求，更加服务好他们，让他们的心与企业始终靠近。鼓励有能力的离退休干部开创自己的新事业，促进社会经济发展，尤其是那些有着专业技术的离退休干部，他们既懂技术又懂管理，可以利用自己的专业知识自主创业，带动社会劳动力就业，减少失业率，吸引高精尖人才还能提高科技水平，让离退休干部在离退休后实现“老有所为”。
五、贯彻落实党中央的政策理念
习近平强调了老干部工作的重要性以及在党务工作中的重要地位，承载着党中央对广大离退休干部的关心和爱护。要深刻认识做好离退休干部工作的特殊意义，落实好党中央关于离退休干部的各项政策，把工作做到广大老同志心坎上。从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。要广泛宣传老同志的先进事迹，在全社会广泛形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好社会氛围。要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。要切实解决好老同志的实际困难，让老同志安享幸福晚年。鞭策老同志加倍珍惜光荣历史、创造宝贵精神财富，永葆政治本色，继续以身作则弘扬党的光荣传统和优良作风，继续为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
“古枫吐艳，晚菊傲霜；家有老翁，屋有吉祥。”老干部是单位的宝贵财富，要把老干部工作纳入党建、人才、精神文明建设、老龄工作等大局中，坚持科学养老、文化养老、价值养老，引导家庭和社会公众的观念转型；活动开展把握 “自愿量力、确保安全、健康向上、适度适当”的原则；强化老干部发挥正能量的能力提升、拓宽领域、创新载体、搭建平台等工作，加强老年社团组织建设，依托老科协、关工委、各种协会等涉老组织，注重老干部人才队伍建设，及时回应老同志的重大关切，把中央的要求体现在老同志工作上，落实到为老同志服务中。
（联系电话：13503612420）
论文作者:吴玉红
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/9
标签：离退休干部论文; 老同志论文; 工作论文; 他们的论文; 党支部论文; 老干部论文; 自己的论文; 《基层建设》2019年第5期论文;