广西省桂林市兴安县人民院 541300
摘要：目的：分析产房助产士心理压力的产生原因，探讨有效的减压措施。方法：我院20名助产士和同期的20名普通护士作为研究对象，通过调查问卷和个体访问，对比两组护士的压力指数评分。结果：观察组助产士的压力指数评分明显高于对照组，对比具有统计学意义（P<0.05）。结论：产房助产士在护理工作中所产生的心理压力，需要采取有效的减压办法，科学排班，加强心理培训和职业沟通，缓解心理压力和负担，保持良好的身心状态，保证产房护理质量。
关键词：产房；助产士心理压力；减压
助产士的工作是帮助孕产妇顺利的分娩，维护母婴的健康和安全，并为其提供优质的医疗护理服务。助产士的工作具有很高的风险，承担着母婴健康安全的重大责任，这无形当中给助产士带来了很大的压力[1]。产房助产士的心理压力对于其身心健康产生着不利的影响，同时也在一定程度上影响着产房护理质量。助产士不仅要具备良好的专业技能，还需要具有良好的心理素质，能够承受产房环境所带来的压力，保持稳定的心态，为产妇和婴儿提供优质的护理服务，提升产房护理质量。产房助产士需要采取有效的减压办法，缓解其心理负担和压力，放松身心，以更好的投入到产房护理工作当中。本研究以我院50名助产士作为研究对象，分析助产士的心理压力，寻找有效的减压方式，现报告如下。
1资料与方法
1.1一般资料
选取我院20名助产士作为研究对象，将其作为观察组。观察组助产士年龄23～44岁，平均年龄（29.3±2.9）岁，护龄3～17年，平均护龄（9.5±3.2）年。其中护士12名，护师5名，主管护师2名和副主任护师1名；本科6人，大专8人，中专6人。选取同期普通护士20名作为对照组，对照组护士年龄23～44岁，平均年龄（30.2±2.8）岁，护龄2～17年，平均护龄（9.3±3.0）年。其中护士11名，护师5名，主管护师2名和副主任护师2名；本科8人，大专6人，中专6人。两组护士均为女性，其年龄、职称、学历等资料对照均衡，无统计学意义（P＞0.05），可进行对比分析。
1.2方法
采用调查问卷和个体访谈的方式，调查两组护士的心理压力情况，综合分析两组护士的心理压力。根据我院自制的压力指数评分量表，评价为正常（0～5分）、轻度压力（6～10分）、中度压力（11～20分）和重度压力（21～30分）。由专业调查工作人员来发放问卷，由调查人员进行填写。本次问卷调查表中共30项问题，共计60分问卷，有效回收率为100%[2]。
1.3统计学处理
以SPSS19.0统计学软件进行数据的处理和分析，应用（ ）表示计量，（%）进行计数，资料通过t值和 2检验，结果对比满足P<0.05，两组的对比具有统计学意义。
2结果
观察组助产士的压力指数评分明显高于对照组，对比差异显著（P<0.05），具有统计学意义。如表1所示：
3.讨论
产房护理工作具有很高的强度，长时间保持高度紧张，加上过大的工作量，给助产士造成了很大的心理压力，心理压力和负担的积累，同时导致助产士身心疲劳，很难全身心投入到产房护理工作当中，导致工作质量和工作效率下降，助产士的身心健康同样受到不利的影响。助产士需要学会减压，减轻心理负担和压力，以有效缓解不良情绪和心理波动，消除疲劳，以平稳的心态投入到工作当中去。本研究以我院20名助产士和同期的20名普通护士作为研究对象，通过调查问卷和个体访问，对比两组护士的压力指数评分。调查结果显示，观察组护士的压力指数评分明显高于对照组，说明相比于普通护士，产房助产士的的心理压力更大，产房助产士心理压力的产生原因主要是由于过大的工作量、高质量的产房护理服务要求、对于母婴健康承担着重要的责任、缺乏人际交往和沟通等多项内容，需要针对性采取减压办法，缓解助产士的心理压力。
①APN排班和弹性排班：病区主班采用APN排班，保证科学排班，建立护理责任制度，每一名助产士专门负责3～4名孕产妇，实现延续性观察，更加详尽的了解孕产妇的个体情况，保证护理服务质量。辅班则采用弹性排班，根据不同时间段的工作量来进行岗位和工作安排，合理配置人力资源，充分满足孕产妇对于护理服务的需求，同时也有效减轻了助产士的心理压力[3]。②加强心理学培训，以更好的适应岗位需求，提升心理素质及应变能力，能够妥善处理突发情况，随时保持冷静，不受个人情绪干扰。③创设良好的职业沟通环境：积极与产科医师进行沟通，能够预先想到产房护理中可能出现的相关问题，能够就这些问题提出意见和建议，并采取有效的护理措施。积极与孕产妇进行沟通，赢得其信任，助产士自身的心理压力能够得到有效缓解[4]。
综上所述，产房助产士在护理工作中面对着较大的心理压力，需要采取针对性的减压办法，缓解其身心疲劳，保持良好的心理状态，以最佳状态投入到产房护理工作当中，进而提升产房护理质量，为孕产妇提供更为优质的服务。
参考文献：
[1]郭朝利.产房助产士心理压力相关因素分析及对策[J].吉林医学，2011，04：775-777.
[2]胡娟.产房助产士的心理压力分析和方法[J].临床医药文献电子杂志，2016，02：297+300.
[3]由广红.探讨产房助产士护理存在的风险因素以及防范措施[J].世界最新医学信息文摘，2016，02：281-282.
[4]李燕，杨明晖，刘军，陶艳萍.助产士精神压力源分析[J].中国卫生产业，2014，19：171-172.
论文作者:韩燕梅
论文发表刊物:《健康世界》2016年第7期
论文发表时间:2016/7/13
标签：助产士论文; 产房论文; 心理压力论文; 护士论文; 压力论文; 统计学论文; 两组论文; 《健康世界》2016年第7期论文;