摘要：改革开放以来，国有企业党支部围绕经济建设这个中心任务，通过强化服务功能，在促进国有企业成长壮大、服务经济社会发展过程中发挥了极为重要的作用。与此同时，受工作重心长期倾斜于服务经济的影响，国有企业党支部工作也出现了一些不容忽视的问题。国企姓党，必须坚持党的领导。推动党建治企兴企，发挥国有企业的光荣传统和独特政治优势，必须高度重视并抓好支部建设工作。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对加强新时期国有企业办公室党建工作的几点思考提出了一些建议，仅供参考。
关键词：加强新时期；国有企业办公室党建工作；思考
引言
国有企业在发展的过程中，需要对办公室行政工作进行改革，并且遵循现代企业的管理模式，改变原有的管理方式和内容，对各项工作进行精细化管理。因为这种精细化管理需要长期的坚持，因此企业在发展的过程中，应该将这种管理模式融入到日常的工作中，才能创新管理内容，充分发挥精细化管理的作用，才能进行可持续发展。
1、国有企业办公室概述
国有企业办公室的功能定位是：高效服务、综合协调、政令引领、督导落实。办公室工作的重要特点是承上启下、联系左右、综合协调。现在国有企业的领导班子通常是“条状分工”，而职能部门则是“块状管理”，办公室的工作目标要体现组织中最高管理者以及领导集体的战略意图，并对其战略意图实行管控，对各部门实行职能管理、业务引领、价值服务、商务支撑、平台支持、资源配置、风险控制和绩效评价。达到业务有分工、责任有主体、落实有目标、考核有对象，国有办公室系统在企业的日常协调实际上就是在管理过程中发挥和释放其统筹能力、引领能力和管理能力。
2、国有企业办公室党建工作管理现状
2.1管理目标不明确
当前国有企业在发展的过程中已经进行了精细化管理，但是在管理的过程中并没有明确管理目标，导致各项管理内容比较模糊，无法充分发挥管理工作的作用。而且管理层在制定管理员目标时，没有转变管理方式，很多管理内容都不切合实际的工作情况，在进行管理的过程中，也没有对办公室的行政工作进行更好的管理，导致各种工作人员在工作的过程中也没有纠正自己的态度，依然存在一些工作失误情况。甚至在进行管理的过程中，也没有对工作内容进行分解，导致管理工作面临更大的困难。
2.2管理理念不够先进
当前很多企业在进行精细化管理的过程中，管理理念不够先进，而且在进行管理工作时，也没有制定一个完善的规章制度，对各项管理工作进行约束和管理。很多企业在管理的过程中，依然采用流程化的管理模式，但是在管理的过程中，没有对各项管理工作进行梳理，导致管理工作比较混乱，甚至降低了管理工作的质量，影响了企业的发展。
3、对加强新时期国有企业办公室党建工作的建议
3.1“理直气壮”抓党建做强做优做大国企
（1）健全制度,“理”字体质。公司党支部转入中铁二十局党委管理,严格执行工作高起点、高标准和严要求、严考核“两高两严”。把建立健全党建规章制度作为一项长期性工作持之以恒地抓紧抓好,使党建各项工作开展有理有据,真正做到有“法”可依、有“法”必依。（2）明确责任,“直”字保障。明确党支部书记是公司党建工作的第一责任人,对公司党建工作肩负着既总抓又抓总的基本责任,强调支委班子成员要认真落实党建工作“一岗双责”和党风廉政建设责任制；通过张贴公告,公布电话,设置意见箱,推进全面从严治党在瓮马铁路公司有目标,有方向,有抓手,有成果,有转化。（3）围绕中心,“气”字句魂。
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3.2要正确把握党支部政治功能与服务功能之间的关系
党支部的政治功能与服务功能不是对立的。党的领导是国企的根与魂，服务功能的发挥必须以坚持政治功能为基础。脱离了政治属性，离开了党的领导，失去了企业党组织的领导核心和政治核心作用，国企就可能“改姓”，服务功能也就变成无源之水、无本之木。同时，实践已经证明，支部政治功能发挥的越充分，党组织越是坚强有力，国有企业发展也就越有活力、越有竞争力。早在井冈山时期，我们党就探索建立了“三人团”制度，促进了根据地公营企业的生产经营。新中国成立后，我们党先后探索建立了党委领导下的厂长负责制、党委领导下的厂长（经理）负责制等制度，结合实际对党领导国有企业的方式方法进行改进完善，成为了推动国有企业持续健康发展最有力的坚强保障。今年以来，中央企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党中央、国务院的各项决策部署，上半年累计实现营业收入14.5万亿元，同比增长5.9%；累计实现净利润7037.7亿元，同比增长8.6%，以真功实绩履行了国有企业在新时代的职责与使命。
3.3用活“两个载体”：企业文化建设、党群共建
以企业文化建设为抓手，厚植国企党建工作根基。以党建“带”文化建设，发挥党组织思想政治工作优势打造先进企业文化，实施“文化理念落地工程”，先后制作《城资公司文化手册》、《城资宣传片》等，铸就职工高尚的道德品质和崇高的精神追求。以文化建设“促”党建，借助企业文化建设进一步推动和深化党风廉政建设，编制《东营城投》一期、二期内部刊物，展现新时代职工风采。创设“廉政加油站”，通过廉政宣传栏、廉政文化栏、学习资料栏等“三个专栏”定期发布信息，对全体职工特别是党员干部从思想源头上筑起拒腐防变的防线，扩大党的工作覆盖面。以党群共建为抓手，激发基层党建新活力。引入“大党建”工作理念，深化党群共建，从工作机制、组织体系、活动形式等多方面入手，形成党、工、团“三位一体”党建工作格局。构建大党建工作机制。制定《市城资公司关于开展“加强基层党组织建设三年行动”的实施方案》、《2019年市城资公司党建工作要点》。特别是对党、工、团的班子建设、机构设置、目标任务等作明确规定，形成党群工作“一体化”工作机制。
结束语
国有企业办公室要紧紧围绕经济中心工作，善于统筹兼顾，深入做好党建工作，使领导之间、部门之间、人员之间思想一致、行动统一，从而最大限度地调动单位和个人的积极性，在相互配合、减少内耗的情况下发挥整体的最优效能。
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论文作者:那秋云
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/11
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