摘要：随着我国社会经济的快速发展，越来越多的企业为了能够更好的获得经济效益，其就将工作的所有重心转移到企业经济的发展方向上，这种发展模式严重忽略掉了对自身企业的党建和思想工作的开展，从而在一定程度上影响了企业员工在思想道德水平上的进一步提高。面对这种情况，企业要想能够更好地推动自身的发展，就一定要加强改进党建和思想政治工作。
关键词：企业党建；思想政治；工作中；问题分析；建议
1、施工企业党建和思想政治工作中面临的问题
1.1、施工企业对党建和思想政治工作的重要性缺乏足够的认识
我国的大部分市政施工企业都是以工程的安全、质量和效益为核心的，很多的领导都不太重视党建和思想政治教育工作，甚至很多的党员领导干部都对此不以为意，在市政工程项目部中这种现象更为严重，大多都对党建和思想政治工作的重要性缺乏足够的认识，忽视党建和思想政治工作对工程建设的重要作用，一心追求高效益、高进度，将安全、质量、效益摆在第一位，对于党建和思想政治工作这种他们认为“不太重要”的事情往往是抛于脑后，严重地影响着党建和思想政治工作的顺利开展。
1.2、施工企业的党群工作人员综合素质不高
我国很多企业的党建工作人员综合素质普遍不高，大多的党建工作人员都是临时拼凑的，施工企业的领导对于党建和思想政治工作的认识不够深刻，片面地认为党建和思想政治工作就是理论指导工作，因此很多的党建工作过人员都是其他部门的人员兼职，因此很难有效的从事党建和思想政治工作，也无法有效的落实党建和思想政治工作。
1.3、施工企业普遍不能充分发挥党支部的重要作用
部分施工企业的党支部在党建和思想政治工作中无法发展重要作用的情况，很多的施工企业的党组织不参与生产经营决策，因此对于企业的发展无法起到有效的监督作用，这就使得企业党组织的政治引领作用无法贯彻落实；还有一部分党支部缺乏开展党建活动的经验，不能很好地将党建工作与生产经营结合起来，这就使得党建工作失去了服务企业、推动企业发展的重要作用，体现不出党建工作在基层施工生产中保驾护航的政治作用。
2、完善企业党建与思想政治工作的对策
2.1、加强学习和讨论，转变思想理念和工作模式
对于企业来讲，党建工作和思想政治工程不仅能够帮助企业树立良好的企业文化，还能提高员工的工作积极性。因此在具体的工作中，企业需要加强员工对党务思想的学习，主要采用以下几种方式来开展工作：
2.1.1、学习和讨论。在学习新的党务思想时需要以党务实践内容为基础，进行全面的学习，借助这种方式，有效提高企业员工的思想水平和政治水平。
2.1.2、展开实践工作。党建工作的开展不仅需要进行理论化的学习，还需要对学习的内容进行全方位的研究，借助实践方式来提高员工的工作水平和工作质量。
2.2、积极探索新机制、新内容、新方法
企业需要建立科学的思想政治工作评判机制来推动思想政治工作的开展：
2.2.1、企业需要考虑思想政治工作是否能够推动企业的发展和经营，是否能够提高企业员工的思想道德素质和文化素质，是否能够确保企业员工收入的稳定增长，由此来评判企业思想政治工作的效果。
2.2.2、企业在工作机制上需要摆脱传统单一的依靠上级领导发布指示的被动状态，以党的路线、方针和政策为基础，设计出符合企业发展的方案，从而增强企业党建工作在新环境下的实用性。
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企业需要积极拓宽党建工作的思路，改变传统单一的思维方式，将刻板单调的工作方式改变为求实求活的工作方式。
2.2.3、企业需要积极探索和分析员工容易接受的思想政治工作方式。将大众传播的方式应用于思想政治工作宣传中，积极探索和发现多元化的方式，使用多元化的载体来推行思想政治工作。如企业可以有针对性的设计各种类型的主题教育活动，增强企业思想政治工作的感染力，提高员工的工作积极性和热情。
2.3、建设高水平、高素质的工作团队
党建工作的开展需要塑造一支素质水平高、专业性强的思想政治工作团队，来更好的开展党建工作和思想政治工作。首先，企业需要重视党建工作和思想政治工作高素质、高水平人才团队的建设；高素质、高水平团队需要具有高学历的人才和高职称的人才。高学历的人才需要从高校进行选拨，重点选拨研究生和博士，从而提高企业党建工作和思想政治工作团队的学历水平；高职称的人才可以由企业进行培养，也可以采用外部引入的方式来进行。企业培养主要是对员工的素质进行全面的培养，从而培养出高职称人才；外部引进主要可以采用社会招募的方式来进行。除此之外，企业需要提高党建工作和思想政治工作团队的综合素质。企业现有的党建工作和思想政治工作团队综合素质较低，可以借鉴其他单位的管理方式来提高思想政治团队的综合素质，并且按照同等水平来进行工作和管理。企业可以开设培训班，对企业的员工进行全面的素质培训，从而推进党建工作和思想政治工作。
2.4、建立思想政治平台
对于企业思想政治平台的建设工作来讲，不仅需要对传统的平台进行完善，而且需要积极搭建全新的平台。在实际研究中发现，借助网络平台能够有效的推进企业思想政治工作的进行。新型平台的建立能够有效的提高企业党建和思想政治工作的效率和质量，主要的优势包含以下几点：
2.4.1、灵活性。在实际工作中网络平台具有灵活性的特点，不仅能够有效的开展思想政治工作，不占用员工的业余时间，而且还能够有效的进行思想交流和政治宣传工作。
2.4.2、能够有效的吸引年轻职工的吸引力。网络平台是现代年轻人使用最为频繁的交流方式，在网络平台中思想政治工作的开展能够有效的吸引年轻职工的吸引力，使其积极主动的参与到思想政治工作中去，提高企业员工的工作积极性和热情。
2.5、创新激励机制，完善评估体系
首先，企业应该为思政工作人员提供一定的培训和教育机会，及时传递给他们先进的时代观念和思想理念，提高思政工作人员的专业素质。同时，还要给员工提供培训机会，尤其是对一些青年职工，注重对他们专业素养和道德观念的培养，使其能够掌握先进的知识，实现个人的发展目标，增加对企业的认可。其次，对表现良好的职工给予一定的奖励，可以是物质上的，也可以是精神上的，其目的在于发挥榜样的作用，形成一个积极向上的氛围，起到激励的效果。最后，企业应该建立有效的思想政治工作评估体系，能够实现对员工的动态监督，了解他们思想上出现的问题。总的来说，企业思政工作人员应该具备创新意识，能够积极地解决问题，而不是被动地等待，这是非常重要的。
总而言之，企业要想更好地获得发展，就要重视党建工作和思想政治工作的开展，并对其存在的问题采取针对性的措施来解决。通过加强企业党建与思想政治工作的策略，不仅有效地提高了员工的综合素质，还进一步地推动了企业在市场经济中的发展。
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论文作者:王鲜艳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/11
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