摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展都得到了快速的提升。企业的党建工作逐渐提上了日程，与此同时，随着我国国民经济的快速发展，市场竞争变得日趋激烈，企业若想在这种情况下有所发展，需要结合新常态的发展脚步来对管理方法、管理制度、经营理念等进行有效调整。大量的实践经验表明:行之有效的基层党建工作有利于推动企业的发展。
关键词：企业；党建；思想政治工作
引言
企业作为市场重要一环应该更加注重党建与思想工作。党建和思想工作是企业党组织的基本职能，要将企业员工牢牢团结在中国共产党的领导下，要使党支部成为令人信赖、引人上进的存在。在世界经济的大发展下，企业应该坚持党的领导不动摇，积极开展党建思想工作，创新思想建设教育思路，为企业带来生机与活力。
1加强企业基层党建工作的必要性
加强企业基层党建工作的必要性主要涉及到以下几个方面：首先是基层党建是保证企业改革发展的政治方向。在企业中加强党的建设，就是在企业日常生活中，适时进行党的思想政治工作。毛主席曾经说过:“政治工作是一切经济工作的生命线。”善于在全社会范围内进行深入、长久的政治工作，是贯彻落实党的各项政策、方针的重要方式。在企业的经济工作中加强党的思想政治工作，首先要明确思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系，它们不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即党的思想政治工作为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。企业的基层党建工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在企业基层中的实施、落实情况，保证企业改革发展方向，为全面建设小康社会建立企业发展目标，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。其次是基层党建为企业的稳定发展提供保障，随着我国国民经济的快速发展，市场竞争变得日趋激烈，企业若想在这种情况下有所发展，那么就需要结合新常态的发展脚步来对管理方法、管理制度、经营理念等进行有效调整。由于新常态下的信息数据呈现出“爆炸式”的发展，有相当数量的企业职工的世界观、人生观、价值观在潜移默化中出现了变化，若职工的思想素质出现问题，那么必将会严重冲击到其精神世界，如果不能及时予以有针对性的思想政治工作，那么轻则会对其目前的工作生活造成较大影响，重则会伤害到其心灵深处，甚至还有可能会影响到其人生道路，因此，很有必要加强企业广大职工的思想素质。而加强企业基层党建工作，恰好能够从人文角度出发来及时掌握职工的思想动态，及时解决他们的思想问题和生活困难，使之逐步建立起正确的价值观念，为企业的稳定发展提供保障。基层党建工作还能够让企业职工及时消除障碍、排解压力等，让这些职工能够保持较佳的精神面貌，进而全方位、多层次地提升自我价值。有鉴于此，企业基层党建工作应该要具有层次性，以喜闻乐见的方式来满足新常态下企业职工的精神发展需求，与此同时，企业党建工作者要深入群众，主动来到群众中与之开展平等交流，切实用个人的真情实感来感动对方，让广大职工能够切实感受到企业的重视与关怀。此外，基层党建工作还可在第一时间内将企业中的不和谐因素进行抑制，让广大职工的主动性、积极性、创造性能够得到充分释放，继而确保可顺利实现企业的既定目标。
2有序开展企业基层党建工作的措施
2.1坚持正确舆论导向
有序开展企业基层党建工作的措施之一是坚持正确舆论导向。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在党建和思想政治工作中，政工人员必须要以正确的舆论为导向，宣传积极向上的思想和爱国主义精神、社会主义核心价值观，树立榜样、模范和先锋。政工人员应该强调思想上的进步和思想上的正确认识，这就离不开正确的引导。正确的舆论导向可以引导员工积极的思想，为员工工作投入干劲、为企业发展添砖加瓦。围绕着企业的思想发展，要围绕企业的理念和本质，保证企业的健康长稳发展必须牢牢把握毫不动摇的政治方向。在宣传教育工作的开展过程中不仅可以加强员工的思想教育还可以激发员工的职业素养。如果没有标准的思想宣传教育，那么员工就会对企业、对工作无法产生高度认同感和参与感，员工便没有主人翁意识。加强政工工作可以让员工对企业和本职工作产生认同感，进而可以更好的发挥主观能动性。政工人员在建设过程中不能以个人喜好和情感偏差为导向，而是应该以正确的、标准的资料材料为导向，要做到客观精准化，并且应该针对不同岗位、不同职能的员工进行不同的思想教育，而不是一味地灌输。例如在对基层普通员工就适用以艰苦奋斗为主的思想教育，基层员工是企业最普通最基础的组成，他们往往没有较高和较完善的知识，所以对他们应该进行基础和基本的思想教育。针对技术人员则需要建设起科技强国、科技引领企业发展的思想，技术人员拥有高知识、高能力，更加需要思想建设来为工作做铺垫和指导方向。
2.2创新党建思想工作形式
有序开展企业基层党建工作的措施之二是创新党建思想工作形式。以往的党建和思想政治工作中出现敷衍了事、走形式等问题，导致员工对思想建设产生了负面情绪，甚至在考核中无法做到公开透明。由此可见，改革政工工作的形式势在必行。例如在企业内部进行集体学习和个人学习双管齐下，激发员工学习热情，设置学习排行榜和英雄榜，从而激起企业员工学习的积极性。例如可以组织企业答题大赛，通过相关理论知识的竞赛和比拼，加强员工的思想建设。更重要的是可以通过新媒体结合党建思想工作开展主题教育，不仅吸引注意力更加强记忆点。企业可以邀请相关政工专家进行演讲和讲座，加强对员工的思想建设。政工人员应该多听多看多思考，不能固守己见、固步自封，思想建设应该以人为本，以员工为本，不能将思想建设束之高阁，而是应该贴近群众，走进群众。
2.3营造风清气正氛围，加强党风廉政建设
有序开展企业基层党建工作的措施之三是营造风清气正氛围，加强党风廉政建设。一是认真实施“三重一大”制度，公开接受监督。企业各项重大投资、设备改造和购进、干部聘任、资金使用等全部按照规定程序和要求进行，加大对“一把手”的监督。二是充分发挥纪委的监督职能，通过开展监督检查、考核追究、落实执纪监督等一系列措施，保证党员干部聚焦主业，围绕中心，廉洁自律。三是强化“一岗双责”。形成党委班子成员按照分工抓好分管领域管党治党工作，形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。四是抓好干部个人事项报告、因私出国出境的管理工作。严格按照省委组织部的工作要求，省管班子成员每年如实填报个人事项，按时上报；对集团中层干部的因私出国出境证件进行统一管理，严格履行出国出境审批报备手续。同时要求干部在管好自己的同时，还要管好亲属和身边工作人员，拒腐防变，推动形成风清气正、崇廉尚廉的良好风气。
结语
总之，党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。要充分发挥企业党组织直接教育、管理、监督党员的主体作用，教育和引导广大党员始终走在企业改革发展的最前列，在学习、工作和日常生活中充分发挥表率作用和示范引领作用，为深化企业改革、促进企业高质量发展作出新的更大贡献。
参考文献
［1］崔越男．新常态下企业党建和思想政治工作研究［J］．科技风，2017（19）：192-192．
［2］丁清华．浅析新常态下企业廉政教育的任务和思路方法［J］．祖国，2019（1）：122-123．
论文作者:王泽昕1,戴菁2
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/7