(江苏省扬中市新坝中心卫生院 江苏扬中 212211)
摘要：加强思想政治工作是搞好党风廉政建设的基础，也是必要前提，本文主要通过对加强思想政治工作搞好党风廉政建设的要点思考来切实地发展党风廉政。
关键词：思想政治工作；党风廉政建设；要点思考
1权责分明，落实党风廉政工作
1.1构建廉政责任体系
以学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为契机，聚焦落实党风廉政建设“两个责任”，把落实党风廉政建设责任制，履行党委主体责任、纪委监督责任作为一项重大的政治任务来抓。围绕当前的新形势和新任务，制定党委（党支部）主体责任、纪委（检）监督责任清单，细化领导班子及班子成员责任内容，明确重点任务、目标要求和责任人，逐项分解，扎实推进。
1.2强化权力运行监督
贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合医院实际，将行风建设深入到医院的日常工作中去，切实做到知责、履责、考责和问责，让党风廉政建设主体责任落地生根。加大医院内部廉政风险防控管理，紧盯重点部门、重点环节、重点岗位的权力使用，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，做到有规可依、有迹可循。
1.3筑牢思想道德防线
准确把握党风廉政建设和反腐败斗争新形势，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。按照干部管理权限，下管一级，逐级负责，分级进行廉政谈话。院长、书记负责班子副职的廉政谈话：分管院长负责分管科室主要负责人的廉政谈话；各科室主要负责人负责本科室工作人员的廉政谈话。增加对重点科室、重点人群增加廉政谈话频次，把好规矩红线，营造廉洁自律的良好氛围。强化廉政谈话的执行力，发放科内廉政谈话记录本，多打“预防针”常念“紧箍咒”，促使广大干部职工自觉绷紧“不愿为”的“自律弦”。
2学思践悟，加强医德医风建设
2.1深入开展主题廉政教育
以“5·10”思廉日和4月份廉政与法制宣传教育月活动为抓手，围绕家风建设主体开展系列专题活动，通过学理论、上廉课、知家规、观短片、赏廉文、写体会等多种形式，强化全体党员干部廉洁从医的意识，达到思想上重视廉政建设，服务上彰显廉洁从医，行动上体现廉洁自律。
2.2持续推进“无红包医院”建设
多年来的无红包医院建设，使无红包精神渗透入每个医务人员的内心，医务人员廉洁从医、拒收“红包”的主动性和参与度大幅提升。同时，通过行政查房、电话回访、行风满意度第三方调查进行重点查访，增强监督实效。
2.3大力构筑思想建设高
定期开展“道德讲堂”，通过荐好书、诵经典、谈感悟、看好片、听好歌等形式，践行中华民族的传统美德，培育和弘扬社会主义核心价值观，传递正能量.不断提高全院干部职工的政治素养和道德修养。
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2.4着力推进医院文化建设
以医院文化建设为载体，开展“医院文化节”系列活动，以党、政、工、团为主体，以医院精神文明建设为主旨，以思想教育工作为基础，陆续推出19项特色活动，通过系列活动的举办，达到以德润身，以文化人，润化合一，全面提升医院人文素养的目的。
3严抓严管，推进正风肃纪工作
3.1加强三公经费使用监督
认真贯彻落实中央和省市关于改进作风、厉行节约的各项规定，强化事前、事中、事后控制，通过自查、抽查加强“三公”经费的监督管理，突出问题导向，不断完善医院财务管理制度、经费报支制度、财务监督制度和相关责任追究制度，努力提升党风廉政建设制度执行力。
3.2严肃查办各类举报案件
认真做好举报受理工作，通过公布举报电话、设立信箱、专人接待等方式畅通群众诉求渠道，倾听群众的意见和建议对于群众反映强烈的问题、日常监督中发现的苗头性问题，建立“早发现、早提醒、早纠正”机制，做到防微杜渐、关口前移。
3.3完善药品用量动态监测
以深化公立医院改革为指引，加强医院内部管理，严格控制门诊大额处方及药占比，制订下发《关于加强门诊合理用药管理的暂行规定》，对大额处方及药占比超标的人员及科室进行考核，最大限度为患者提供安全、有效、质优、价廉的医疗服务。同时.重点监测前10位药品用量使用情况。通过调阅“双十排名”、工作量对比、药占比排名、重点医生使用药品排名等多组数据。进行比对分析，发现错误苗头，及时提醒谈话，杜绝违规违纪事件的发生。
4从严从实。加强医院行风建设
4.1强化责任意识
聚焦党风廉政建设中心任务，明确责任主体，与职能科室负责人，各临床、医技科室负责人签订党风廉政建设和作风建设责任书，坚持“管行业必须管作风”的原则，树立责任意识，推动行风建设扎实开展。严格遵照国家九部委《纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》的要求，规范医药购销行为，对医疗药品、医用耗材、医用检验试剂供应商进行廉政约谈，重申纪律标尺，坚决杜绝不正当竞争行为。
4.2规范监督管理
对医院工程建设，人员招聘，药品、设备、耗材招标采购等重点工作实行有效监督，全程参与各类基本建设，设备询价、采购、验收，人事招聘等工作，坚持公平、公正、透明的原则，依法依规对各种组织任用程序。招标议标活动，人事招聘流程实施监督管理，做到主动参与、程序规范。同时，进一步完善管理台账.做到踏石留印、抓铁有痕。
4.3提升社会评议
为推进医院服务质量的提升，要求床位医生在患者出院后1周内、1月内和3月内进行电话回访，关切患者出院后的情况，认真做好健康宣教。对医生回访情况通过10%随机抽样回访、行政查房等形式进行重点督查，并及时反馈督查结果。注重每月门诊、住院患者满意度调查、第三方满意度调查结果的运用，从结果中找差距、寻问题、促整改。每季度召开病员座谈会。倾听患者意见，主动接受患者的监督.对于患者提出的意见与建议，认真对待，积极整改，力求用服务营造感动，用细节传递温暖，用诚信编织和谐。通过不懈的努力。医院的整体服务和技术水平获得了患者的赞誉。
5形式多样.扎实开展党建工作
5.1认真落实“三会一课”制度
制定年度党务工作计划，并细化到月度，每月按计划有序推进。定期召开支委以上人员会议，布置落实党务工作。每季度院党支部定期召开支委会、党课及党小组会议，结合时事、热点，每月准备学习篇目，及时学习贯彻医院及上级党委的重要会议精神。
5.2深化党内学习教育活动
积极开展“两学一做”学习教育活动，做到有部署、有落实。组织党员集中学习或自学《党章》《习近平总书记系列重要讲话精神》《习近平谈治国理政》等学习篇目，认真做好学习笔记。定期开展专题研讨，通过互动交流，增强党员对“两学一做”学习教育重要性的认识。积极营造专题教育氛围，制作宣传展板十余块，在院电子显示屏定时滚动播放专题内容，形成了人人知晓、人人理解的良好局面。定期编发“党员信息专递”，利用飞信平台，将时事政治、思想教育等内容及时发送至每位党员。同时，在重大节假日或党员生日当天。精心编发廉政提醒、祝福短信，进一步深化廉政文化教育。
6结语
总之，将思想政治工作与党风廉政建设紧密结合，以扎实的思想政治教育基础，带动医院的党风廉政建设工作，在改革中促和谐，在实践中促提升，为医院的建设和发展提供坚强的政治保。
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论文作者:王晖
论文发表刊物:《江苏科技报》2017年2期
论文发表时间:2017/9/22
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