摘要：随着社会的发展以及人们需求不断的提高，我国政府主要致力于建设一个服务型的政府，事业单位在社会经济建设过程中承担着非常重要的责任，对于我国的社会经济有重大的影响。要解决事业单位在发展过程当中所遇到的各种问题，就需要不断地加强事业单位的党政建设工作，只有这样才能够进一步提高事业单位的工作效率。
关键词：基层事业单位；党建工作；措施
一、事业单位创新党建工作的意义
1、党的建设的客观要求
在社会发展的新状态和新形势下，事业单位创新党建工作在一定程度上有利于加强党组织对事业单位的管理职能，发挥党在事业单位当中的领导作用，有利于党使用一些较为科学的符合实际的决策来保障事业单位各项工作的进一步开展，只有这样才能够尽可能的满足目前社会发展和经济建设，新时期对党的工作的要求能够巩固党的执政地位和领导地位，让我们进一步的认识到党对人民和事业单位的重要意义。
2、提高工作效率的必然要求
随着近几年来社会科学技术的不断发展，事业单位党建工作力度不够导致很多事业单位的工作人员对自己的社会使命和社会责任认识不够，在工作当中容易出现一些消极的心理状态，以及他们在面临问题时解决的创新度不够。加大事业单位党建工作的力度和激发事业单位工作人员的责任感，能够在一定程度上保证各项工作落实到个人，也能保证各项工作落实到具体的位置，能进一步提高事业单位工作人员的工作效率，进而保证整个事业单位的工作效率得到提高。
3、为人民服务宗旨的内在要求
在我国党始终代表着人民的利益，党始终都把全心全意为人民服务作为主旨。改革开放以来，加强事业单位的党建工作，能够进一步集中党的凝聚力，提升事业单位的总体办事效率，进一步的遵循为人民服务的宗旨，将为人民服务落实到具体的事物上，当然也是新时期群众路线教育实践活动的内在要求。
二、基层事业单位党建存在的问题
1、当前，部分基层事业单位仍存在党建工作的严重缺失：有的基层事业单位领导政治意识不强，党性观念淡薄，单纯业务思想浓重，片面强调业务技术工作重要，错误地认为只要业务技术工作抓上去就行了，党建工作抓多抓少无所谓；还有的领导认为事业单位实行的是行政领导人负责制，单位的工作有行政领导班子抓就够了，党组织当当“配角”，发展发展党员、做做思想工作就可以，地位不能突出了、活动不能搞多了，不然的话就会影响技术业务工作，甚者还有的单位行政领导，对党组织负责人的工作不支持、不配合，党务工作要人不给人，要经费没经费，要时间没时间，有意在工作上掣肘、出难题，致使党务活动难开展、人员经费难保障、制度规定难落实，组织作用难发挥。这说明一些基层事业单位，对党建工作的重要性认识不足，党建工作在一些领导头脑中摆位不正，淡化了组织，迷失了“方向”。只有摆正党建位置，全面进步和过硬，方能高效发展。
2、分党员发挥的作用不明显。随着我国的改革开放不断的深入，市场经济的大力发展，各种外来的思想文化对党员队伍的思想产生了潜移默化的影响，导致个别党员的理想与信念出现了滑坡现象，甚至有些党员只顾及自己的个人利益，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨；并且还有一部分党员的观念非常薄弱，没有起到作为一个党员应有的模范作用，受到个人利益的驱使，有一部分党员的党组织概念不断在心中模糊淡化；还有一部分党员干部在工作作风和生活作风方面不够严谨，没有起到作为一个党员的模范带头作用。
3、党支部组织生活开展不足。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在党建工作进行的过程中，一般都会开展各种党组织活动，但是此类活动的开展均是建立在党支部各项组织的安排上，缺少主动性、自发性，当然在日常党支部开展的活动过程当中，我们发现了这些活动存在的一些问题，比如说计划性与针对性不是非常强，组织的很多活动一般都停留在传达上面，大部分的活动内容比较单调不够丰富，所以导致了最终的活动效果并不是很明显，在一定程度上对党支部工作的有效执行产生比较大的影响，多数党支部在组织生活时只谈工作不谈思想，把一些民主生活会开成了工作报告会和总结会，很难做到直面生活当中的各种问题，对不好的方面进行进一步的批评。
三、强化基层事业单位党建工作的措施
1、坚持科学发展观
在事业单位党建工作开展过程当中，始终要坚持党的基本原则，要以人为本，利用科学发展的思想，同时充分发挥集体决策和民主决策的作用，加强党和人民群众之间的交流。将科学发展作为工作的出发点，进一步的提高党员对人民服务的思想意识，才能够真正的做到为人民服务、为人民办实事；事业单位在进行党建工作的过程当中，应该要将科学发展观作为加强学习和提高自己思想觉悟的主要途径，只有在科学发展观作为主导的情况之下，才能够在一定程度上更好地提高自己的工作能力和水平；当然事业单位在进行发展的过程当中，也应该以科学发展观作为工作的指导，尽可能地快速为社会和国家培养出高素质高能力的党员，保证事业单位党建工作能够良好的发展下去。
2、严整党组织的作风
党组织的作风建设对于事业单位党建工作来说是非常重要的，对于事业单位党建工作的影响也是非常大的，在一定程度上能够加强党的执政能力。在事业单位发展的过程当中，相关的工作人员应该对党组织内部所存在的一系列作风问题进行深入的分析，查找出现这些问题的主要原因，面对这些问题可以快速的提出一定的解决措施。而对于党组织内部有作风问题的干部，应该及时地对他们进行查处，将反腐工作进行到底，保持党员的廉洁性，维持党员在人民心中的形象，保证事业单位党政建设工作能够得到进一步的开展。
3、基层党建工作要在制度轨道运行
《党章》等党内法规、文件，对基层党组织的地位作用有十分清楚的定位，对加强党的建设、做好党务工作有明确具体的规定和要求。这样明确的规定，在一些单位却不能很好地落实。原因是有些领导习惯搞个人说了算，以致对中央的文件规定视而不见、有而不遵。对本该由集体研究决定的事情，个人私下作主就定了；对本该由党组织研究决定的事情，以行政会议代替了，党组织负责人如提出些意见，就会被戴上不支持配合“一把手”工作的“帽子”，结果使党务工作进退“两难”，党建工作被人为消弱，基层党组织的职能和作用得不到应有的发挥。要加强基层事业单位党的建设，就必须坚持用党内制度来规范党建运行，不能有时间就抓，没时间就不抓；想起来就抓，想不起来就不抓。增强领导监督、强化党建活力。个别单位基层党务干部，尤其是领导干部工作懈怠，只等上级推一推，自己才动一动，甚至有个别领导上级推了也不动，“三会一课”不能坚持经常。因此，上级部门多下基层具体指导工作，尤其是指导党建工作极其必要，这样便于发现问题及时予以解决，对原则性问题，及时予以纠正。下派的工作组，也应把基层党建工作作为一项重要检查内容，实施有重点的检查指导，努力形成上下合力抓党建的良好氛围。工作中，要特别注意发扬民主，因为广大党员、群众动不起来，一个单位的党建工作就会死气沉沉。工作上，要及时征求广大党员、群众对党建、党务工作的意见和建议，充分调动和激发广大党员积极参与、群众热心支持基层党建工作的热情；党的活动设计上，要处处体现领导干部也是普通党员的理念，激发普通党员的主人翁意识，使基层党建工作深入人心、渗透到各个层面，取得扎实效果。
结束语
其实，事业单位是我国社会体系当中非常重要的一个部分，在我国的社会建设和经济发展的过程当中起着非常重要的作用。作为一个非营利性的事业单位，在一定程度上想要保证各项工作能够高效的开展起来是非常重要的，也是目前一定需要面对的一个问题，而事业单位党政建设对这个问题能够得到有效的解决，加强事业单位党政建设的力度，在一定程度上能够提高事业单位的思想认识，促进事业单位工作进一步的开展，推动社会经济和文化事业的发展。
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论文作者:刘芊
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/20
标签：事业单位论文; 党建工作论文; 工作论文; 党组织论文; 党员论文; 基层论文; 党支部论文; 《基层建设》2019年第19期论文;