路桥施工监理中对施工质量问题的处理对策论文_邹红梅

路桥施工监理中对施工质量问题的处理对策论文_邹红梅

邹红梅

广东中交纵横建设咨询有限公司 广东佛山 528000

摘要:路桥是我国社会体系中最为基础的设施,具体的施工有着工期长、施工量大、影响大、技术要求高的特征。所以为了确保工程最终的收益,以及企业未来的发展,监理单位对于施工质量的监管是十分重要的。所以文中将主要针对道桥施工过程中容易遇到的质量问题,以及质量问题的监理策略进行分析,这样才能保证施工得到更严格的监管,保障监理方与施工方双方的利益。

关键词:路桥工程;施工监理;质量问题;

路桥工程对于社会来说是必要的设施,影响着社会交通运输的整体安全,由此可见这类工程的重要意义是不可否认的。为此相关监理单位必须要更加重视对施工质量的监管,为了做好施工监管工作,就要首先思考当前路桥工程施工过程中可能出现的问题,并且同时思考解决问题的处理对策,这样才能保证路桥工程施工更加顺利的完成。

一、路桥工程施工监理工作的重要意义

路桥工程是社会体系的重要构成,社会交通运输,都要以路桥工程的建设为基础,才能够顺利推进,因此我国政府也始终十分重视路桥工程的建设,为了确保交通运输安全性,保证社会大众的安全与利益不受威胁,必须要不断提升道桥工程的施工质量,才能确保各方都能够得到应有的收益,延长工程的服务寿命。为了达成这样的目标,监理工作是十分重要的一个环节,贯彻施工开始到结束的全过程,鉴于路桥工程普遍具有工程量大、施工难度高、工期长、技术要求高、社会影响大等特点,监理单位必须要认真谨慎的对待,对于每个阶段的监管都要严格落实,才能避免工程施工的质量不符合实际施工规范要求。但是随着近年来来路桥工程规模的不断拓展、施工难度的持续提升以及影响力的不断体现,监理工作的问题也开始逐渐体现出来,为此必须要针对这些问题进行深入讨论,给出优化处理策略,才能保证工程施工的顺利完成。

二、路桥工程监理工作问题分析

(一)监理人员队伍质量问题

路桥工程的施工过程当中,为了确保实际的施工质量,监理单位的介入是必要的,而监理人员队伍着是监理工作的主要负责人,为了保证建立工作的确切落实,提升监理工作的质量,首先便要确保内部监理人员队伍具备实施监理工作的专业知识与技术,并且具备实施监理工作所应当具备的严谨、诚实且不忽略任何细节的专业意识。但是当前多数监理企业内的监理人员队伍普遍都存在徇私舞弊、素养不足的问题,这与企业的用人思想有很大的关系。监理企业过度重视眼前的利益,监理人员亦是如此,所以在监理工作当中,质量便成为了附属的要素,获利才是最为重要的,企业忽略了人才质量的重要性,施工监理工作的目标是很难达成的。

(二)监理体制得不到完善

监理工作并不是一个短暂的过程,从施工的招投标环节开始,直到施工结束的竣工验收阶段,每个施工阶段,每个工作环节,都需要得到监理单位的全面管控,才能稳定推进。而监理工作能否顺利落实,与监理体制的建设及完善是有着密切关联的。监理体系是十分复杂的构成,施工规章必须要全面、权责必须要明确、施工管理链条必须要紧密清晰,这样才能保证监理工作成果。但是当前多数监理单位对建立体制并不重视,这是不利的局面。

(三)监理相关技术缺乏革新

监理工作并不是一个独立的环节,实质上如同多个环节衔接在一起的链条,而且随着时代的不断推进,施工监理工作的工作量会越来越大、难度会越来越高,要求也会越来越高。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样的趋势下,如果监理技术无法得到革新,施工监理工作的目标很难达成,但是这需要监理单位的成本支出,因此许多监理单位为眼前的利益,通常会选择忽略技术的革新[1]。

三、路桥施工监理中优化施工质量的策略分析

(一)不断优化监理人员质量

监理人员是完成监理工作的重要主体,特别是在路桥工程这类重要社会工程的建设过程中,实施监理工作的相关专业人员,其自身的职业能力与素养,决定着监理工作最终能否真正体现出优势,给出更合理的施工建议,让工程施工更顺利的完成。为了达成这一目标,监理单位必须要更加重视对工程施工监理工作人员队伍的质量提升。就招聘阶段来说,监理单位即便是不考虑监理人员的经验,在招聘时也需要确保应聘人员具备了监理工作应当具备的专业资质证明。此外还要积极的针对人才职业素养进行审核,作为监理人员,必须要有刚正不阿的性格,认真严谨的工作态度,才能胜任这一岗位的工作,这是最基本的用人标准。对于新入职的员工,必须要开展系统性的能力培训,而不是单纯的由资深员工去带领,这样才能真正确保人才的专业能力得到强化,符合监理人员的就业基准,即是说要确保人员经过了系统的培训,才能真正入岗开始工作。此外在实际的监理工作过程中更要以严格的基准去约束监理人员,要更频繁的进行工作抽检,确认监理人员是否存在徇私舞弊、工作态度不积极或是破坏队伍团结等现象,如果监理人员的工作存在问题,便一定要及时给予惩处,落实了奖惩,人员队伍管理才有意义。

(二)优化监理工作体系岗位,直至将权责细化到个人,这样才能避免责任模糊化。除此之外,还要加强自身与施工单位各个本部门与岗位的业务关联,实际工作过程中,应当积极的开展业务总结会议,明确各个阶段的监理工作目标、监理要求以及监管审核成果,这样会让各方的工作方向都更加明确,避免再出现问题时尚布置问题根源,简而言之,体系越是完善,工作效率与质量越高。

(三)积极革新监理技术

以上已有谈及,工程监理工作具有贯穿施工全程、工作量大、工作要求高等特征。特别是在追求效率的高节奏时代背景下,随着路桥工程规模不断扩大、施工难度持续提升,技术的革新也成为了必要的工作目标。监理企业不可忽略技术革新的重要意义,更不可只注重眼前的利益,必须要懂得审时度势革新监理技术,不断完善监理工作信息平台,确保平台内容不断完善、操作更加便利快捷,这样自然会让监理工作的效率得到提升,同时也不会影响到工作的质量。为此监理单位必须要懂得与施工单位相互配合,引进先进的信息化管理平台,并且为不断完善平台信息,必须要想施工单位积极的去收集并且录入系统,包括施工技术资料、施工相关合同、人员档案、现场施工管理信息等等,分支越是精细,最终得到的管理成果就越是理想。并且要结合大数据理念,建立起存储量更大的信息数据库,并巧妙运用安全技术避免信息被篡改或是丢失的风险出现,这样才能确保施工过程当中产生的大量施工信息都能完整且长久的被企业所利用。综上所述,在信息化的时代背景下,随着信息技术的普及,社会各界的工作效率都在不断提升,质量要求也越来越高,为了达成管理目标,监理单位必须要懂得跟随趋势不断完善自身的技术,才能确保综合实力的体现,保证工程的质量[2]。

结语:

新的时代背景下,工程领域的相关企业都面临着更大的挑战,监理单位亦是如此,面对着更加激烈的竞争,为了避免自身的利益受到损失,为了对工程建设的成果负责,必须要积极革新工作思想,思考工程建设的问题,提出解决策略,这样才能抱枕工程建设的实际成果,确保自身的收益与发展。

参考文献:

[1]陈太贵.路桥施工监理中对施工质量问题的处理对策[J].企业技术开发,2014,33(08):163+172.

[2]胡雪瑞.路桥施工监理中对施工质量问题的处理对策[J].交通世界(运输.车辆),2012(11):244-245.

论文作者:邹红梅

论文发表刊物:《防护工程》2018年第11期

论文发表时间:2018/10/15

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