摘要：新形势下，水利工作面临着新情况、新任务，在大力推进水利事业发展的进程中，不仅要做好水利工程建设工作，而且必须紧抓作为“水利改革与发展的精神动力和思想保证”的思想政治工作，思想政治工作是深化水利改革和发展水利经济的重要组成部分。分析了当前加强思想政治工作对于水利的重要性，提出了进一步加强思想政治工作的对策建议，主要包括：加强领导，完善思想政治工作的管理机制；创新思想政治工作的方式、方法；加强水利政工队伍的建设等。
关键词：思想政治；水务事业；发展；分析
1 导言
作为水务单位应透彻了解国家对水务工程发展的战略思想，担负起建设好水务工程的重任。这是新时期水务事业面临的机遇和挑战。目前，水务建设处于政府垄断传统型向现代企业转变的关键时期，在开展水务工作中面对的新情况、新问题层出不穷，水务集团领导应敢于顶住压力，充分利用思想政治这一重要武器，发挥思想政治战斗壁垒作用，提升所有参与水务工作的员工的积极性，充分发挥其创造力和开拓潜能，为水务事业的发展贡献力量。作为水务集团领导更应牢牢抓住思想政治这一有利武器，与时俱进地改变思想政治工作方法和手段，充分认识到思想政治工作在水务发展中的重要作用，全面提升水务广大职工的整体素质，为水务事业的发展奠定坚实的人力资源思想基础。
2 必须要充分的发挥出思想政治工作所存在着的作用
要通过民主对话等沟通的方式，以此来对企业的工作人员的情绪以及心理等情况进行调控，与此同时还要不断的对人际之间的关系进行充分的调整，这样也能够更好的使工作人员的思想得到提升。同时新型的人际关系形成能够使企业保持稳定健康以及环保节能等方式的不断发展。并且在实际当中，必须要坚持将企业工作人员的切身利益得到有效的维护，并且要将制定出有关的政策来开展工作，要正确的反映以及兼顾不同层次的职工自身利益，同时要不断的教育工作人员能够正确的认识以及对待企业的利益，这样也能够更好的使企业中工作人员的社会责任意识进行提高。
2.1 情绪调节
在企业中，其管理的创新以及转型升级的过程中，如果出现困难以及挫折的时候，必须要控制好自己的情绪，同时要正确的认识以及积极的进行解决，对于不同层次的人员来说其内部之间是在企业的变革以及生产的过程中将会出现一定程度的困难以及矛盾，并且矛盾将会导致企业的员工之间出现摩擦和不满，如果长时间这样将会使矛盾进一步的激化，为企业带来更加深层次的威胁。在企业中，通过将其自身的思想政治工作来对工作人员的情绪进行充分的调控，这样能够使其工作人员的思想得到更好的释放，与此同时也能够更好的对工作人员之间存在着的矛盾进行化解，最终使其工作人员的情绪能够得到新的平衡以及对于工作过程中所存在着的不稳定因素进行减少。
2.2 人际关系调整
在企业变革以及实现生产和生活的过程中，对于不同层次的职工所处在的位置以及知识层次和认识能力等方面也存在着比较明显的差异，并且其相互之间的协作也将会出现一些不和谐的影响。所以企业的政工人员特别是要重视引导企业员工之间的相互沟通以及相互学习，以此来调整合作协同的心态，同时也能够有效的培养企业员工的配合意识，这样更好的缓解企业的人际矛盾，最终使其能够形成平等、团结以及和谐等人际的关系氛围。
2.3 利益调整
如果在企业中员工之前出现冲突时必须要对不合理的利益分配进行调整。并且企业的思想政治工作应该更多的关系一些困难和遇到特殊困难的职工，进而给予他们一些特殊的照顾。
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3 加强思想政治工作推动水务事业发展的对策
3.1 建立完善的思想政治工作管理机制，加强领导
水务集团领导层对思想政治工作的重视程度和支持程度直接影响着思想政治工作的顺利开展。作为水务集团领导应充分地认识到新形势下水务工作的紧迫性和必要性，结合水务业务开展实际情况，将思想政治工作有机渗透到各项业务工作中，加强对思想政治工作的开展，将思想政治工作作为一项长期的工作来抓，彻底改变传统的重视工程建设，轻视思想政治教育工作的错误观念。首先，水务各级领导干部应认识到思想政治工作的重要性，将思想政治工作作为重点工作纳入工作日程，牢固树立思想政治工作是水务事业发展生命线意识。将思想政治工作重视程度提高到同水务经济工作重视程度，树立两手都要抓，两手都要硬的观念，确保思想政治工作开展同水务经济工作开展趋同。充分发挥思想政治的重要作用，为水务经济发展提供重要的人力思想基础。其次，要在准确把握思想政治工作特点的基础上探索新形势下思想政治工作的新方法、新途径、新思路，建立健全思想政治工作管理机制，并将思想政治工作细化到单位目标管理过程中，落实思想政治工作，责任到人，真正实现思想政治工作在水务各项事务活动中生根发芽，从而有效增强思想政治工作开展的实效性，利于水务事业在坚强的思想政治壁垒作用下顺利发展。
3.2 与时俱进地创新思想政治工作方法
面对新时期水务职工思想存在的问题，必须要与时俱进地改变思想政治工作方法，创新思想政治工作方法，因为只有创新才能提高思想政治工作开展更具活力，更具实效性和针对性。首先，政工应将思想政治工作同解决水务职工的实际问题相结合。将关心职工群众、解决职工群众工作中和生活中的困难作为思想政治工作的主要内容及切入点，解决职工群众关系其切身利益的各种问题，让职工群众感受到党组织的关怀和温暖，这样才能激发职工群众以集体为家，忠诚于集体的思想，对增强职工队伍的凝聚力和战斗力有着积极的作用和影响。其次，政工人员应组织开展丰富多彩，贴近职工群众生活的各种积极向上的活动，并将思想政治同所开展的活动有机融合，达到寓教于文、寓教于乐的效果。这样可以使职工群众在工作之余感受到生活乐趣的同时还能在各种活动中受到启迪和感染。
3.3 加强水务政工队伍建设
为了能够确保思想政治工作有效开展必须要培养一支政治素质高，业务能力强的政工队伍，这是落实思想政治工作开展的基础工作也是关键工作。首先，要加强对政工人员的政治教育，通过组织政工人员学习有关思想政治理论知识、党的大政方针以及国家的法律法规来不断提升他们的理论修养，并同思想政治工作实践相结合，利用思想政治工作的有关理论知识来解决实际问题。其次，要加强对专职政工干部的再教育培训工作，在不影响水务工作正常开展的基础上尽可能给政工提供学习培训的机会。也可以组织部分思想素质过硬的优秀骨干政工到党校学习，进一步地提升政工人员的思想道德素质，为思想政治工作的开展奠定坚实的思想基础。
4 结论
总而言之，新时期，水务建设作为战略性建设项目，应加强思想政治工作，充分地认识到思想政治工作的重要性，积极探索新时期思想政治工作的新方法，新途径，紧密地同水务事业各种事务活动相联系，为水务发展提供强有力的思想武器，进而促使水务事业迈向新的征程。
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论文作者:刘智
论文发表刊物:《基层建设》2016年第34期
论文发表时间:2017/3/20
标签：思想政治工作论文; 水务论文; 政工论文; 工作论文; 企业论文; 思想政治论文; 思想论文; 《基层建设》2016年第34期论文;