摘要：随着时代的发展和企业的改革，政工师的作用也逐步凸显出来。政工师的党建工作，不但能影响企业和单位的内部氛围，同时也对运营效率产生了影响。为此，笔者针对于新时期政工师如何做好基层党建工作进行了分析，具体如下。
关键词：新时期；政工师；基层；党建工作
前言：如今，世界形势处于不断变化中，我国环境受到了一定的影响，国企为了适应现状，必须对自身进行一定的改革。除了要提高生产经营效率，也要加强内部建设，做好基层党建工作，提高企业内部凝聚力，发挥出党组织的作用。
1 基层党建工作存在的问题和不足
1.1政工部门的工作弱化、偏离
对于企业而言，基层党组织属于基层工作的核心、基础，所以政工部门的工作重心也是基层党建工作，政工部门必须在基层工作处于领导地位。但在很多企业内部，政工部门的工作弱化、偏离，其将重点放在了文体娱乐、载体活动、会议等方面，却没有注重生产经营、单位建设、思想政治、基层党建等工作。而且形式化的学习教育代替了基层党建工作，所以无法起到良好的作用[1]。
1.2党建工作的运行机制缺乏
工作运行机制属于实现各种职能的基础和保障，其需要解决的是怎样研究事务、执行事务、开展监督检查工作等问题，同时也属于办事的规章制度。但很多企业和单位都没有针对党建工作的实际情况，制定出相应的运行机制[2]。而且一些企业虽然制定出了机制，却无法起到一定的作用，因为政工部门只有在发展党员、需要群众举手的时候才会召开会议。
1.3政工部门的民主集中制度没有得到实施
由于没有制定出关于政工部门的民主集中制度，所以企业政工部门的工作职能不但被弱化，而且基层党建工作也越来越依赖基层领导班子中的强势领导。基层班子的建设力度不够，甚至不够团结。这样一来，也导致基层党员的作用无法得到发挥，更无法带动企业的基层员工。
1.4政工师的素质和能力不够
目前，很多企业和单位的政工师都存在素质不高的问题，甚至不符合新时期的发展需要。而且企业也没有对着政工师进行培训，导致政工师的工作理念与目前的发展之间存在一定差异，因此产生了这些问题：第一，党建工作思维非常固化，采用老方法、老套路，缺乏“以人为本”的意识[3]。第二，一味的追求和谐，不敢承担责任，而且无法解决问题。第三，党建工作提倡的是依靠基层群众，但政工人员却将基层群众当成管理对象、支配对象，缺乏群众意识，无法发挥出基层党建工作的作用。
2 新时期政工师如何做好基层党建工作
2.1提升对基层党务工作的重视程度
为了推进基层党务工作，政工师必须要提高对基层党务工作的重视程度，摒弃过去的传统思想，发挥出党务工作在企业和单位中的作用。政工师在开展党务工作的过程中，也要多和基层党员进行交流、沟通，拓展工作的范围。而且也要随时了解基层党员的问题、困难，定期向领导、干部进行汇报。这样才能促使基层党员、群众感受到党的思想与工作是相互联系的。在开展党组织活动的时候，必须根据党员的实际情况来进行设计。而且不能只重视表面工作，要提高党员和群众的参与程度。此外，也要充分把握时代的需求，采用多元化的方式来开展党建工作，提高党建工作的效率[4]。
2.2提高政工师的主体意识，全面开展党建工作
为了更好的开展党建工作，政工师必须要提升自身的党员意识、主体意识，这样才能更好的完成各项工作，并且对基层员工起到模范、带头作用。在这个过程中，政工师要根据基层的实际情况，按照新时期的特点，抓住工作的重点，创新党建活动的载体，开展多元化的主体活动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在吸收党员的时候，要提高基层群众的参与程度。而且也要将解决发展改革和谐中的问题，将其作为党建工作的关键，把提高经营效率的成效当成是检验标准。同时遵循“为企业所需要，为党员所欢迎，为员工所欢迎”的要求，全面开展党组织活动、党员创先争优活动。这样才能将党员培养成企业和单位的得力助手，提高发展的效率。此外，还要实施党员承诺制，对内部党员开展分类目标管理，提高党员的自律性，激发党员的责任感、光荣感，发挥出党建工作的作用。
2.3提高政工师的素质，做好基层党组织建设工作
要推动党建工作的开展和进行，就需要提高政工师的素质，发挥出政工师组织协调、统揽全局的作用。同时，这也是做好基层党建工作的重点。为此，企业和单位要对政工师进行一定的培训，促使政工师的知识结构得到更新，提高其创造力、战斗力。具体可采取脱产培训、在职培训、入岗培训、轮训等一系列的方法，并促使培训和政工师的绩效薪酬挂钩，全面推进基层党建工作的开展和进行[5]。此外，政工师自身也要掌握时代发展动态，了解社会现状，严格遵守规章制度和要求，参与行业交流会、业务竞赛等，提高自身的政治素质、业务素质。只有这样，才能促使政工师成为具备现代知识、懂政治、善抓基层党建工作的专业性人才。
2.4建立规范合理的运行制度，促进党建工作的开展
政工师要以规范运作机制作为基础，加强党建制度的建设。而且也要遵循“纵向到底、横向到边”的原则，构建党委学习的体制，提升政工师的理论水平。同时要完善企业、单位的办公室会议制度，规定重要事宜除了要由领导干部讨论协商，也要促使基层员工参与决策，及时解决难题。此外，可实施民主生活会制度、干部谈话制度，从而随时了解基层员工的生活、思想、工作状况，及时和他们进行沟通、交流，做好他们的思想政治工作。通过建立科学合理的制度，能规范企业基层党建工作。不仅如此，也要加强党风廉洁建设工作，层层落实到位，建立一个廉洁、清正的良好形象，并且构建基层群众举报邮箱。最后，要对党组织领导的基层员工自治运行机制进行一定的建立，实行重大事项联章联签制度、财务透明化审计制度，主要内容由党员先进行通报。并完善企业和单位的党员干部选拔制度，提高党建工作的效率。
2.5开展各种党建活动，发挥出党员的模范带头作用
在平时，政工师也要开展各种活动，在活动中展现出党员的风采，体现出党员的才能，发挥出他们的模范带头作用。这样一来，才能感染基层员工，在企业内部形成一种自主学习、团结向上的良好氛围。而且也要促使党员和群众之间互帮互助，充分感染群众，激发群众们的工作潜力[6]。不仅如此，还可以借助网络和多媒体技术来开展各种有趣的党建活动，并且表彰优秀员工、优秀党员，授予其模范人物的称号，给予物质激励、精神激励。这样一来，便能提高企业内部群众的积极性，产生良性竞争的氛围，发挥出党建工作的作用，推动企业和单位的大力发展。
3 结语
在如今的新形势下，党建工作不仅关系到企业的基本形象，同时也和企业的发展息息相关。所以，企业的政工师必须严格遵守党的纲领，响应党的号召，积极的开展各种党建工作，发挥出党建工作的作用，为企业的发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]同煤集团四老沟矿 黄素琴.强化企业基层党建政工工作的新思路[N].朔州日报，2019-04-13（002）.
[2]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风，2019（10）：199.
[3]张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].现代经济信息，2019（06）：432.
[4]李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（03）：136+192.
[5]崔耀，王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会，2019（07）：159-160.
[6]邵鹏飞.加强企业基层党建政工工作创新的对策[J].现代经济信息，2019（05）：64.
论文作者:申玲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/25
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