摘要：在新时期背景下，加强河道管理行业的思政工作具有实际意义。针对河道管理行业，只有加强思政教育工作，才能顺应时代发展趋势，提升职工思想觉悟，开创河道管理行业新局面。本文综述了开展思政工作的实际意义，提出了切实可行的改进策略。
关键词：河道管理；思想政治教育；改进策略
思政工作的核心理念是通过潜移默化的思想教育，激发职工的主观能动性，调动工作积极性，增强职工的主人翁意识，全身心投入到体制改革、技术研发与规范管理中。积极加强河道管理行业的思政工作，有助于推动行业的良好发展，为国家经济建设贡献力量。
1开展思想政治工作的实际意义
高度重视思政工作是我党的优良传统，是践行社会主义核心价值观的先决条件，是全面巩固与发展统战工作的根本保障。开展思政工作，是对职工思想洗礼与心灵的涤荡，对职工个人的进步，对行业的良好发展都有深远的影响。积极落实思政工作，可引导职工客观认知自身工作的重要性，增强责任感与荣誉感。从行业管理层面来说，思政教育工作的深化落实，有助于客观评价职工的思想动态与心理状态，引导职工树立正确的价值观念，为河道管理行业的发展做贡献。
2河道管理行业加强思想政治工作的具体策略
2.1转变思想观念，创新工作方法
首先，从思想层面上，我们要客观认知思政工作对于河道管理行业的实际意义。立足于长期发展角度，全面分析行业发展环节存在的各类问题，然后采取行之有效的整改处理措施，推动行业的良好发展。
其次，政工干部要秉承与时俱进的基本原则，转变思想观念，创新工作模式，遵循以人为本的理念，追求利益是人的本能，也是人类赖以生存与发展的动力和目的，因此尽可能的保障基层职工的合法权益。同时，深入基层及时了解职工需求，时刻把他们的喜怒哀乐看在眼里放在心上，以心换心巩固思政工作的群众基础，加强整体工作落实效果。
最后，政工干部要加大思政教育投入力度，将思政观念渗透到职工内心，从根本上提升职工的思想觉悟。且构建完善的内部沟通交流平台，促进职工的思政交流，营造良好的内部氛围。要想将思政工作落到实处，还需摒弃传统的单向灌输方式，组织开展多元化的教育活动，如知识问答、演讲竞赛、文艺汇演、播放纪录片等，将思政工作与日常工作生活相融合，最大限度的加强河道管道行业思政工作落实效果。
2.2加强思政工作活力
无论是何种性质、何种类型的工作，人始终是最重要、最活跃的因素。在全面贯彻落实科学发展观的影响下，树立以人为本的思想观念得到高度认同与极力推崇。为此，河道管理行业的思政工作也要顺应时势，要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，加大职工教育、队伍建设与激励政策的投入力度，保证基层队伍的战斗力，推动行业的快速发展，让思政工作活起来，增强思政工作时代感和吸引力。
2.3加强内部文化建设，增强职工归属感与认同感
内部文化是团体组织的内核，开展一切工作的基础。针对河道管理行业，要加强文化建设，增强职工归属感、认同感与荣誉感。若职工的心理需求和现实需要，得到单位用心对待，职工就会全身心回报单位，以此激发其主观能动性，不断提升河道管理行业的文化生产力，并成为行业协调发展的“永动机”。
2.4注重教育培训，加深职工思想觉悟
高职称、高水平与高素质的职工队伍是强化思政工作落实效果的根本保障。要开展多元化的“三观”教育活动，加强职工的社会责任意识。在统一思想观念，提升认知水平的基础上，将内部管理机制与规范化服务相结合，通过建立健全管理制度，构建文明作业准则，引导与规范职工行为，实现规范化服务，为行业的发展夯实基础。
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2.5加大宣传力度，激发职工主观能动性
思想文化阵地建设，既是保障思政工作落实效果的先决条件，也是营造良好内部氛围的基本保障。通过宏观政策宣传、统战指导方针宣传与思想文化阵地宣传，促使基层职工形成爱岗敬业的精神风貌，开创河道管理行业的发展新纪元。
2.6创新工作模式，引导职工自我教育
伴随社会文明的进步，及多元化思潮的冲击，“一把钥匙开一把锁”的思想观念逐步被摒弃。尤其是河道管理行业，基层职工思想观念、文化程度与政治素养存在较大差异，这在很大程度上加大了思政工作难度。对此，应当在保留传统工作方法优势特征的基础上，不断探索新路径，启发、引导广大职工积极主动参与，形成职工自我教育、自我提高的思维，完善其思想素养，加强基层队伍的建设。
2.7不断提升政工干部综合素养
政工干部的工作水平直接决定了行业内部思政工作的落实效果。当下，科学发展观理念的深化落实，加快了社会主义体制变革进程，基层职工的经济利益逐步趋向多元化，思想观念也逐步向复杂化的方向过渡。政工干部必须带头贯彻党的路线方针政策，坚持不懈地加强政治理论学习，不断提高自己的理论素养，发挥思政工作作用，“打铁必须自身硬”，注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思政工作的前提。在这样的大环境背景下，如何应对新问题、探索新路径成为政工干部致力探究的新课题。与此同时，这也预示着对政工干部的决策先导性与敏感性提出了更高标准要求。
2.8端正态度，积极主动解决问题
一直以来，政工干部始终延续“一岗定终身”的体制规律，而大多数政工干部存在知识面单一问题。在新形势背景下，政工干部要满足岗位要求，须不断完善自我。政工干部要坚定不移的执行科学发展观，强化职工的核心道德素养。再者，完善职工思政素养与心理素质的基础上，不断提升其基础业务水平。在实践工作进程中，不是单一地协调解决职工的思想问题，还需进一步拓展政工工作范畴，加强工作的先决性与主动性，以起到事半功倍的效果。
2.9积极探索工作突破
在实践工作中，政工干部需明确自身定位，增强责任意识，找准工作突破口。一是加快动向性预测，增强工作的先导性与积极性。通过开展多元化的调研活动，全面掌握职工的的思想变化，实时调整内部管理政策。二是遵循因地制宜、因材施教的原则，尽可能做到具体问题具体分析。政工干部要深入基层，走近班组，深入基层，全面了解基层职工的思想动态，同时，作出反馈机制，以解决实际问题为目标。
2.10合理利用信息技术，提升工作效率
信息技术水平的提高与领域拓展对职工的思想观念也造成了强有力的冲击。再加上年轻职工思想觉悟不深刻、政治立场不坚定，极易受到不良社会风气的侵蚀。在这种情况下，若盲目沿用传统的思政教育方法，势必不会收到预期的成效。
为此，在河道管理行业的思政教育工作中，政工干部应顺应时势，合理利用互联网与多媒体技术，将文化与文体活动相结合，潜移默化的提升职工的道德素养。此外，政工干部还需建立微信群、QQ群，为职工提供良好的沟通平台，一是促进思政文化交流，二是拉近职工的情感距离，营造良好的内部氛围。同时，利用主流社会软件，可全面了解职工的思想动态，保证思政工作的针对性与目的性。政工干部在开展思政工作时，要紧密结合职工实际生活，尽可能为职工创设优质的工作环境。且政工干部需促进理论与实践的有机整合，促使职工转变思想观念，从而增强职工解决问题的能力，充分发挥思政工作的优势。
3结束语
在新时期背景下，积极加强河道管理行业的思政工作具有重要意义，既关系到基层职工队伍的稳定，也是开展相关工作的根本保障。为此，立足于长远发展角度，需加大对思政工作的重视度，转变思想观念，创新工作手段，以满足全体职工的基本需求。另外，要注重对政工干部的培养，提升其思想觉悟，以此强化思政工作的落实效果，推动河道管理行业的良好发展。
参考文献：
[1]杨琼.浅谈河道管理行业如何加强思想政治工作[J].管理观察,2014(08).
论文作者:王艳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/15
标签：职工论文; 工作论文; 思政论文; 河道论文; 行业论文; 政工论文; 干部论文; 《基层建设》2019年第23期论文;