人力资源新职业，本文主要内容关键词为：新职业论文,人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
工资谈判员。所谓工资谈判员，就是以第三者的身份，在谈判中为劳资双方提供专业帮助。要具备较高的政策理论水平和劳资工作经验。日前，在大连有20名工资谈判员获得上岗资格证，他们是国内首批获得这一资格的工资谈判员。
人事联络员。无锡市人事局近日决定对重点企事业单位实行人事联络员上门服务制度。主要了解用人单位现存的人事疑难问题，接受企业委托，代为招聘各类人才及代办各类人事等业务。
企业培训师。企业培训师具有较强的理论基础和较丰富的人力资源培训经验，大部分都具有MBA学历， 有的还有国外或国内的外资企业主持或较长时间的人力资源培训或咨询工作经验，并长期跟踪研究国内外顶尖级企业人力资源管理趋势。
知识经济主管。这一职业最早出现在青岛，现在全国各大城市都有这个职业。知识经济主管是知识经济受到重视而产生的新职业，其职业要求是有管理经验，能跟踪国内外行业科技发展状况，为企业经济发展把握方向。
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