陕西华建工程监理有限责任公司 陕西西安 710300
摘要：建筑工程监理不仅能够提高建筑工程质量，而且有助于对施工进度进行合理把控。但是，建筑工程监理作为新兴行业，在我国发展历史较短，市场成熟度不足，需对建筑工程监理工作不断规范和完善，使建筑工程行业更具可开拓性。基于此，文章分析了建筑工程施工监理中的问题，提出了相关对策，以供参考。
关键词：建筑工程；施工；质量；监理
引言
近年来，我国建筑市场日渐成熟，建筑工程监理机构也朝向专业化和系统化方向发展，使我国建筑工程监理水平不断提高，在各类工程实施中的作用尤为明显。当前，建筑工程施工项目日趋复杂，涉及到的资金应用也比较多，使监理工作难度和业务量不断加大，传统监理方法已经不具备适用性。加之，受监理人员业务水平、监理模式等限制，实际监理工作中仍然存在诸多亟待解决的问题，从业人员要依据具体项目背景，有效解决该问题。
1建筑工程施工监理问题分析
1.1监理体系不完善
我国建筑工程监理工作发展历史较短，监理经验不足，而传统监理制度在当前建筑市场中已不具备适用性。因传统监理制度不够完善，与建筑行业发展要求不符，难以对建筑工程监理工作进行明确定位，导致其对该方面重视度不足。我国现行法律法规中，也没有对建筑工程监理工作标准进行明确界定，使建筑监理工作过于盲目。
1.2监理责任无法有效贯彻
为了使施工监理达到想要的监控管理效果，应认真落实好应尽的监理责任，但事实上根本落实不了监理责任。监理人员负责担任监理这一职位，并未有着任何实际行动。监理单位不知道如何细分监理责任，有的监理人员甚至不清楚有哪些职责权限，这样很难使监理功能发挥其应有效用。
1.3施工监理人员的综合素质低
施工监理人员缺乏较高的综合素质，使得施工监理工作受到严重制约，比如监理人员不具备良好的工作素质，且其专业能力也不足。施工监理人员没有深入了解与监理工作有关的法律法规，不清楚自己应做好哪些职责，使得施工监理起不到半点作用。施工监理人员拥有不同的监督能力，国内的施工企业虽然聘请了许多施工监理人员，但他们大部分以前从事于工程设计或是技术管理，包括技术设计之类的工作，因此不具备良好的监管意识。施工监理并不单单指对建筑质量进行监理，若不能掌握好与建筑工程建设有关的监理工作，不能第一时间发现施工过程中是否出现操作失误，将很难使施工监理发挥其作用。
1.4监理过程不规范问题
在建筑工程项目开展过程中，工程项目复杂且种类繁多，监理工程是在实际管理机制中无法发挥实际价值，尤其是专业化人才在建筑工程项目中缺乏工作实效性。另外，在监理项目建立过程中，监理评价机制不完善，也是导致整体管控机制和控制措施失效的重要原因，相关部门没有形成健全的监督机制，设计项目的配合机制也存在严重的不足。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2建筑工程施工监理对策分析
2.1完善施工监理体系
为使建筑工程监理工程能够顺利实施，需采用正确的方法，对监理工作体系进行完善，使其各项内容更加具体，提高建筑工程项目监理质量，为后期工程实施奠定良好的基础。要完善监理工作流程和制度，确保建筑工程监理工作有据可依；要建立有效的法律制度，建筑工程监理工作的好坏与社会效益有着直接的关联，通过行之有效的法律制度杜绝违法、违规现象的发生，确保建筑工程监理工作有法可依；要完善监理工作人员的配置，要进一步建立岗位责任制，要不断精简监理单位的内部人员结构，从而真正地发挥监理人员的作用，确保建筑工程监理作用的高效发挥，为建筑工程质量和安全提供保障。此外，建筑企业也要认识到监理工作在建筑工程项目中的重要性，依据具体工程情况，成立监理机构，对监理体系进行完善，使建筑工程项目监理工作更加有效。结合具体监理标准和规范，实施监理工作，为建筑工程项目监理奠定良好的法律基础，依从于正确的标准，执行该项工作。
2.2落实施工监理责任
施工监理要充分发挥出作用，落实施工监理的各项职责，按照相关制度执行。监理单位要制定出岗位责任制、人员责任制，随时抽检监理人员完成工作的情况，对监理人员所做的记录进行核实，由此形成一种常态化制度。监理单位难免出现资格挂靠或是滥用职权之类的现象，想要完善当前的监管制度，必须严格查处相关人员并采取严厉的惩治措施。政府部门要对监理单位进行不定期考察，观察其有没有按时完成工作，同时应成立一个督促小组，对监理单位进行严格监理。将监理制度与其他制度相结合，如施工结束后提出的检查制度以及监督整改制，还包括人员考核制以及学习制度等。
2.3提升监理队伍的素质
我国想要发展建筑行业，要求建筑企业重点培养一些素质较高的监理人员，提高监理质量避免出现更多的安全隐患。必须先考核监理人员的综合能力，要求他们了解各自应尽到哪些监理责任，同时应达到怎样的监理水平。想要使监理人员具备更好的管理能力，要求监理单位应做好岗位培训工作，监理人员应清楚自己该履行哪些职责，树立强烈的管意识并提升自身的责任感。监理人员应多参加各种岗位培训，可通过发放相应的法律教材，也可组织一些座谈会，要求监理人员加强自身学习，了解建筑施工应注意哪些规范要求，熟悉与监理专业有关的法律知识，使自身具备更高的职业素质，不断提高其知识水平。监理队伍想要提高自身的整体素质，要求监理单位要合理设置相应的奖惩措施，严格督促每个监理人员，定期抽查监理人员完成工作的情况。有的监理人员取得了较快进步或是达到较高水平，可适当给予一些物质奖励，或是授予其更高的职称。抽查过程中若发现不合格的监理人员，必须采取严厉的惩戒措施，以此警戒其他人员严格遵守规章制度。部分监理人员在工作中玩忽职守，还有一些工作人员仅仅持有挂靠资格，针对这种情况必须采取必要的惩处手段，才能使不良风气得到肃清。
2.4加强监理现场管理
在建筑工程开始施工之前，监理人员就应该着手开始，不仅要对相关细节问题引起足够的重视，而且还应该对工程整体质量进行重点关注，从而使得所有的施工人员都可以对施工质量引起重视，为整个工程的最终施工质量奠定坚实的前提基础。监理人员要深入到工程施工现场中，加强对工程施工进度的控制，基于质控模式，做好科学的施工监理规划，进而防止工程技术参数出现偏差问题。在开展施工监理工作时，要以工程技术参数为检查基准，做好文件资料数据检查工作，加强数据对比，加强对施工工序实施过程中的质量控制工作。在具体的施工过程当中，监理人员还应该对施工工艺、施工步骤进行严格的监管，尽量减少返工线性的发生，如果业主和施工单位之间的意见不统监理工作人员则应该起到一定的沟通协调作用。不仅如此，还应当对建筑工程进行有针对性、有重点的旁站监理，确保这些部位的施工质量。同时实行隐蔽工程检查和开仓制度。主要指对土料填筑开仓检查、钢筋砼工程浇筑前的开仓检查和有基础开挖和处理后的开仓检查等，对于检查合格的则予以发放开仓证。
结束语
综上所述，随着城市化建设的不断推进，促进了建筑业的快速发展，为了保证建筑工程质量，必须加强对建筑工程现场施工管理的监理。随着建筑市场要求的不断增加与管理标准的不断提高，必须要加大对监理人员的培训力度，组建起有丰富工作经验以及过硬监理技术的监理队伍，全面提升和确保好建筑工程的质量。文章结合实际经验，总结分析在建筑工程监理过程中存在的问题，并提出应对策略，以避免监理制度在国内建筑市场的被弱化，甚至取消。
参考文献：
[1]刘光明.建筑工程施工监理现状及完善对策探析[J].低碳世界.2017（25）
[2]任永连.建设工程施工监理中的问题及对策探析[J].四川水泥.2017（09）
[3]李作良.建筑工程施工监理存在的问题及对策[J].城市建设理论研究（电子版）.2016（35）
论文作者:方学春
论文发表刊物:《基层建设》2017年第35期
论文发表时间:2018/3/20
标签：人员论文; 工作论文; 建筑论文; 工程论文; 建筑工程监理论文; 制度论文; 工程项目论文; 《基层建设》2017年第35期论文;