关于精细化电力营销服务管理措施的研究论文_王曾伟,黄思源

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(四川惠特电力投资建设有限公司宣汉分公司 636150)

摘要:基于多年工作经验,本文作者首先概述了精细化电力营销服务管理,分析了电力营销服务存在的问题,最后提出了精细化电力营销服务管理策略,希望能为今后的相关工作提供帮助。

关键词:精细化;电力营销;服务管理;管理措施

1 精细化电力营销服务管理简述

1.1 电力营销精细化管理的基本涵义

电力营销的精细化管理,指的是在现有的电力企业的管理基础上,对营销理念和营销服务进行的管理改革,不仅要实现对自身经营模式的调整,还要转变营销观念,实现更加经济化和科学化的管理。由此可见,精细化管理不意味着深刻现有管理,而是要对现有管理方式做调整,而精细化的主要内容集中于对态度、服务的精细化上面。精细化管理并不是现代管理采用的概念,精细化管理理念的“五个精度”,就是精英管理者、精品产品、精致的客户关系、精细的配合。而四个细度,指的是市场的细分、市场的细微变化、细分职责、细分任务。

1.2 电力企业的精细化管理的主要特征

一般来说,精细化管理需要做到以下几点:一是要重视电力营销服务过程中的管理细节,所谓细节决定成败,指的就是在实际的管理活动中,不能够放任和忽视一些细小的管理问题;二是要重视管理的过程,也就是要认真对待管理的每一个过程;三是要重视在管理过程中的落实和执行,也就是要在管理的过程中要认真的落实和执行各种管理理念;四是要重视在电力营销服务管理过程中,要对效果进行中药评估和评价。

2目前电力营销服务存在的问题

目前电力市场的发展迅猛,电力企业之间竞争十分激烈。不可避免地,目前电力营销服务存在一系列不利于电力市场稳定的因素。

2.1在市场竞争中,由于竞争过于激烈,电力营销秩序十分混乱。一些企业一味追求最大利润,忽视市场规则,甚至违反法律,破坏了市场秩序。

2.2当今企业之间的竞争,实质上是综合实力的竞争,人才是综合实力的基础。人才的不足是影响企业发展的一大障碍。电力企业的可持续发展,离不开大量高素质人才的推动。当前许多企业人才意识薄弱,缺乏高素质全能型人才,不利于自身的发展。

2.3企业的文化形象是十分重要的一个方面。然而恰恰有一些企业忽视了此方面的改进和提升。企业工作人员的服务态度、电力营销的服务质量等等都会影响到的文化形象。如果忽视良好文化形象的树立,则不利于一个企业长期的发展。

2.4市场的营销手段不够恰当。一般来说,电力营销手段是可能受到各方面条件的限制的。企业如若未能及时掌握客户的用电情况及市场需求,则将会采取不当的营销手段。与此同时,技术支持系统的缺乏很有可能限制市场的宽度。

3精细化电力营销服务管理策略

3.1树立忧患意识

为了使电力企业的营销服务管理模式能够向着精细化的方向发展,首先需要企业树立忧患意识,因为只有树立了忧患意识才能够使企业更好的发展。随着时代的发展,市场逐渐成熟起来,增加了各个行业之间的竞争。而且我国加大了新能源的开发和利用,也在一定程度上提高了电力行业的竞争力。因此,电业企业只有不断的提升自身的营销管理水平,才能提升自身的竞争力,在市场上长久的发展。与此同时,电业企业还应该加强电力营销管理模式的宣传工作,并且在宣传中强调电力资源的优势。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外,也可以开发偏远地区的用电市场,通过增加用户的用电量来获得一定的经济效益。

3.2 完善精细化电力营销服务管理的相关制度

导致电力企业电力营销服务管理质量下降的原因是制度的缺失,使电力管理人员无法依据相应的标准进行管理,从而使管理的水平良莠不齐。只有建立适合企业发展的制度,才能够使企业平稳的发展,不仅如此,电业企业还应该根据电力市场的发展方向,集合精细化的营销管理理念,与当地的政府建立相应的信息交流管理制度,才能够保证财政精细化电力营销服务管理措施有效执行,从而提高电力企业的营销服务管理质量。

3.3建立精细化电力营销服务数据平台

电力企业营销服务精细化管理的水平离不开服务数据平台的建立。在电力企业服务平台建立的过程中,应该根据电力企业发展的实际情况以及企业现有的技术和管理水平进行服务平台的建立,因为只有这样,才能够将企业的营销数据进行统一的管理。另外,应该将电力企业内客户对电压、用电等级以及电容的要求进行充分的了解之后,运用企业先进的技术对其进行合理的管理,从而能够实现将智能化的技术引入电力企业中,这种技术的使用能够实现电力企业精细化电力营销服务管理。

3.4制定完善的考核制度

为了实现电力企业电力营销服务精细化管理,应该建立相应的管理制度。但是管理制度的制定需要依据企业自身的发展情况和市场的发展趋势,才能够制定出适应企业发展的制度。而且管理制度需要明确每个员工的职能,才能够降低工作人员相互推诿的事件发生的机率,从而提升电力企业的工作效率。同时应该根据工作人员日常工作的表现建立相应的考核制度,考核的内容应该包括业绩、工作态度等等。考核制度的建立不仅提升了企业工作人员的工作热情,而且还能够提高企业的工作效率,从而促进企业的发展。

3.5 拓宽用电市场

为了使电力企业能够实现电力营销服务精细化管理,需要拓宽用电市场。而拓宽电力企业的用电市场首先需要电力企业加强与政府相关部门之间的联系,使其能够在地方宣传用电小知识;其次,电力企业应该制定出一套完善的用电节能方案,从而提升该企业在电力行业中的竞争力;最后,电力企业在拓宽用电市场的过程中,应该根据自身的发展情况和电力市场的发展趋势,找出合适的营销方案,促进电力企业的发展。

3.6全面转变企业人员的服务理念

一直以来,电力企业在对外服务的过程中,部分人员常常以“高高在上”的姿态示人,这在很大程度上影响着电力企业的市场形象。在电力市场竞争日益激烈的今天,电力企业应该积极采用“走出去”的发展战略,以提升用户满意度为发展宗旨,以优化自身服务水平和能力为发展要义,全面转变企业工作人员的服务理念。实践证明,仅拥有精细化服务体系是远远不够的,只有企业人员全面转变服务理念,才能真正落实精细化方针和方法。

结语

供电企业应该努力转变服务理念,全面优化服务措施,整体提升服务质量,积极应用精细化电力营销服务管理手段,全面优化供电企业与用户之间的紧密关系,科学提升电力营销服务的整体水平与质量。

参考文献

[1]罗丽娟.电力营销服务管理精细化策略分析[J].中国新技术新产品.2017(17)

[2]梁永照.精细化电力营销服务管理解决方法[J].技术与市场.2019(10)

[3]朱建红.精细化电力营销服务管理及其提升策略[J].企业改革与管理.2018(23)

论文作者:王曾伟,黄思源

论文发表刊物:《电力设备》2019年第21期

论文发表时间:2020/3/16

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