湖南省娄底市中心医院 湖南娄底 417000
摘要：目前很多医院的政治思想工作脱离群众，感召力、说服力和吸引力严重不足，想要做好医院政治思想工作，就必须结合群众路线。本文以目前医院政治思想工作中出现的问题进行分析，提出了结合群众路线搞好医院政治思想工作的方法。
关键词：群众路线；医院；政治思想工作
医院想要真正的做好政治思想工作，就离不开群众的支持，必须要结合群众路线，但是目前很多医院出现了思想政治工作脱离职工群众的情况，这样自然会影响凝聚力和感召力，需要引起我们的重视。
1医院思想政治工作脱离群众的具体表现
1.1广大干部职工不重视思想政治工作
目前由于医疗资源还较为短缺，所以医院的工作压力是比较大的，很多医务人员都需要加班加点的超负荷工作，很多医院不仅要负责其医疗的重任，还要进相关的科研活动和教学任务，这些日常工作占据了医务人员绝大部分的时间和精力，所以广大医务人员不论是干部还是普通职工，都没有太多时间去进行政治思想方面的学习，在意识上也不够重视政治思想工作。
1.2思想政治工作的实际效果弱化，部分群众思想素质下降
受到以下不良的社会环境和观念影响，部分职工出现了思想素质下降的情况，对思想政治工作的作用极为轻视，认为物质利益才是决定一切的要素，所以拜金主义凸显，越来越形成了金钱至上的意识，将工作看成了是捞金的途径，投机取巧懒于工作，甚至公然侵害患者的利益，靠着收患者的红包、吃回扣等以公谋私，这种大量捞取“灰色收入”的行为，严重违反了医疗行业的规则。思想政治工作的实际效果不断弱化使医务人员在工作中也会表现得漫不经心，对患者漠不关心，造成众多的医疗纠纷或者医疗事故。
1.3传统的思想政治工作没有结合群众路线开展
传统的思想政治工作作为一种形式主义的管理，是脱离了医疗管理的实际而存在的，对日常的工作很生活无法起到指导作用。开会都是讲大话、空话，虽然政工干部在上面口若悬河，但是听在职工群众的耳朵里都是废话。这种空洞的思想政治工作其实是起不到任何作用的，并且无法深入人心，自然不能从根本上解决职工的思想问题。
2医院结合群众路线做好思想政治工作的对策
思想工作的内在本质就是群众工作，只有坚持走群众路线，才能好的来教育群众、引导群众，提高群众的工作。
2.1树立群众观念，加强民主管理
在日常管理中，做好职工思想政治工作的首要一点就是做到民主管理，要坚决杜绝以往的领导高明论和职工素质不足论等，要相信群众的力量，在日常工作中多依靠群众，遇到困难和重大决策是要号召职工群众共同努力，多征求他们的意见和建议。平时工作中要严格贯彻“从群众中来，到群众中去的”方针，努力营造民主的管理氛围，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，日常工作中在尊重员工的基础上，鼓励他们多开发创造力来为医院的建设作出贡献。同时职工也要积极的通过职工代表大会来保障自身的权力，完成自己的义务，积极参与到民主管理中来；管理层要注重与职工的交流，定期述职并接受职工监督和批评。对于职工关注或者涉及职工自身利益的问题，例如职称的晋升、工资的调整等都要做到公平、公正和公开，以免因为群众觉得存在不平等现象而降低对管理层的信任，对各类政策产生抵触情绪，这样会极大地影响思想政治工作的号召力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比如现在要选出一个部门主任，通过管理层内定然后上任肯定有很多职工不满，公开的民主选举才是比较合适的方法，真正由一线员工推选出来的管理人员，也能更好地明白一线工作的需求，做好相关的工作。
例如：开展“五个一为民服务”活动。医院领导班子每月到基层科室进行一次走访，每两个月与基层工休员工开展座谈会，耐心倾听基层员工以及服务对象的意见和建议，为工休人员办实事、解决难题。同时，各可是与困难优抚对象、群众结成帮扶对子，至少帮助他们解决一个世纪困难。基层可是提一条好的工作建议。职能科室写“转变工作作风、提高工作效率”的调研报告，根据群众反馈意见做好整改工作，努力提高医院的服务水平和质量。
2.2为群众排忧解难
很多时候职工之所以会对思想政治工作不甚重视甚至嗤之以鼻，就是因为政工人员的工作完全脱离了实际，这种空话和套话对于职工的工作和生活没有任何帮助，会让他们产生被欺骗的感觉。所以当前首先要做的就是强化党员干部的服务意识，摆正自身人民公仆的定位；同时思想政治工作要与当前形势共同发展，真正做到解决实际问题，实现党思想政治工作的优良传统；同时政工干部应该深入工作一线了解职工群众，切不可受官僚主义思想影响，真正解决职工在工作、生活和家庭上的困难，让职工感受到组织的关怀与温暖，这样才能体现出思想政治工作的吸引力和感召力。政工干部可以联合起来组织一个爱心团队，在职工工作太忙没时间接送孩子的时候提供一下帮助，或是带头号召为困难职工家庭捐款等，这种日常生活中的点滴关怀看似无足轻重，其实对于组织建设有着重要作用。
同时要做好职工的思想引导工作，用正确的思想政治教育来帮助职工树立正确的思想观念和价值取向，及时发现职工在思想方面的问题并予以纠正，敢于针对那些敏感问题和难点进行说服教育和解答，比如发现有职工在工作中对患者态度冷漠，就要及时批评教育，让思想政治工作伴随着施工思想认知一同进步，更加富有生命力和战斗力。
开展“请进来走出去”的实践活动，要去哦那个模范基层政工干部到医院做“立足基层、为民服务”的工作报告，增强全体干部、党员为人民服务的思想意识。组织科级以上得干部到先进的优抚医院参观学习，学习别人好的工作经验，不断改进本院的服务理念和方式，并适时组织党员、干部到传统教育基地进行党史教育培训，不断坚定理想信念，树立崇高的精神，不断为人民群众服务。
2.3坚持以人为本，重视员工的精神状态
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。医院在思想政治工作中，要从员工的思想精神状态出发，密切结合员工的实际工作和思想动态，结合思政教育内容，为员工开展有效的思想政治工作。例如：在构建和谐医患关系、护患关系的大背景下，医院结合当前员工的思想动态，将职业道德修养教育与思政内容结合起来，通过讲座、研讨会、谈心等方式加强医院员工的思想建设，重视员工的精神状态，使员工树立高度责任意识和服务意识，更好为患者服务。
结束语
结合群众路线开展医院的思想政治工作是医院焕发新活力、展现新面貌的必由之路，医院应看到思想政治教育的重要性，并仔细研究调查挖掘当前思想政治教育中存在的问题，了解员工的思想动态，结合群众路线，更好开展思想政治教育。笔者认为：医院必须要坚持以人为本，不仅要教育和引导，还要尊重和关心，以帮助职工群众更好的生活和发展作为出发点开展的思想政治工作，要想职工所想，难职工所难，真正的关心和理解职工，才能更好地发挥出思想政治工作的作用。只有真正带着对人民群众的感情去开展思想政治工作，才会让其发挥作用。
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[3]狄锦春.关于医院政治思想工作的创新策略思考[J].科技风，2014，23：259.
论文作者:毛凯丰
论文发表刊物:《健康世界》2015年9期供稿
论文发表时间:2015/11/16
标签：思想政治工作论文; 医院论文; 职工论文; 群众论文; 工作论文; 员工论文; 群众路线论文; 《健康世界》2015年9期供稿论文;