人事部农业部联合发出通知要求各地加强农业和农村人才队伍建设，本文主要内容关键词为：人事部论文,农业部论文,队伍建设论文,农村论文,通知论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报讯 人事部、农业部近日联合发出《关于加速农村人才资源开发，加强农业和农村人才队伍建设有关问题的通知》（全文见二版），要求各地各级人事、农业部门认真贯彻落实党的十五届三中全会精神，加强农业和农村人事人才工作，为实现跨世纪的农业和农村发展目标提供人才保障。
《通知》指出，大力开发农村人才资源，加强农业和农村人才队伍建设，是新形势下人事人才工作的重要内容，也是赋予各级人事、农业等部门的历史重任。各级人事、农业等部门一定要站在这个高度，增强农村人才资源开发的紧迫感和责任感，紧紧围绕本地农业和农村经济的发展目标，加大农村人才资源开发力度，加强农业和农村人才队伍建设。
《通知》说，专业技术人员是农业和农村人才队伍的骨干，要根据农业和农村经济跨世纪发展目标的要求，抓紧建设一支以农业科技为重点的包括教育、卫生、文化、工程技术和经营管理等各方面的高素质农业和农村专业技术人员队伍。农业科技队伍建设目标是，经过10年左右努力，培养一批在国内领先、并在世界农业科学技术领域占有一定地位的农业科学家和学术技术带头人，造就一批优秀的农业科技创新人才和稳定的农业技术推广队伍。要着重抓好国家、地方、基层三个层次农业科技队伍建设。同时，还要采取有效措施，扩大乡镇企业专业技术人员队伍，建设一支门类齐全、素质较高的乡镇企业专业技术人才大军。要稳定农业和农村专业技术人员队伍，盘活现有人才。继续加大各项政策的倾斜和优惠力度，积极改革和完善分配政策，鼓励农业和农村专业技术人员开展科技开发、科技承包和提供有偿技术服务，取得重大经济或社会效益的要给予重奖，并保护其合法收入。农业和农村专业技术人员的业绩评价、“职称评聘”学习培训，要坚持从实际出发，给予适当照顾。
《通知》说，县乡村实用人才是农业和农村人才队伍的组成部分，在农村经济发展中发挥着重要作用。县要选拔一批优秀实用人才，乡镇要培养一批实用人才，村要联络一批实用人才，真正把农村的土专家、田秀才、种养殖能人、农民企业家、营销专才等乡土人才，作为县乡村实用人才纳入人事工作的管理和服务对象。
《通知》要求加强农村人才市场建设，建立健全农村人才开发的机制和网络。要以地（市）、县人才市场为主干和依托，以乡镇人才服务站与村人才服务信息点为补充，建立健全农村人才市场网络体系。农村人才市场建设要因地制宜，讲求实效，集配置、交流、培训、开发等功能于一体，积极开展人事代理服务，坚持以服务为本，及时为农业生产和农民提供各种人才、技术和信息服务。
《通知》说，要组织各种类型的农业科技服务团，引导专业技术人员，深入农村、服务于农业生产第一线。要做好东西部人才智力对口支援和人才扶贫工作。要加快建立和完善县乡公务员制度，优化结构，提高素质，加强管理，建设一支精干、廉洁、高效的乡镇公务员队伍。按照《国家公务员录用暂行规定》，研究制定从优秀村干部和优秀青年农民中录用乡镇公务员的办法，并选择有空编的乡镇进行试点。要继续做好选拔科技副县长、副乡镇长工作。
《通知》强调，加强农业和农村人才队伍建设，关键要加强领导，做好规划，狠抓落实。各级人事、农业等部门要主动争取地方党委和政府的领导和支持，把这项工作纳入农业和农村发展目标规划。省、地（市）、县都要在调查研究的基础上，制定农业和农村人才队伍建设规划。地（市）、县两级人事、农业部门要将工作重点及时转到为农业、农村、农民服务上来，转到农业和农村人才队伍建设上来，逐步形成各具特色的农业、农村人才管理服务体系。