（义井太化集团，山西 五台 030021）
摘要：随着市场经济发展，国有企业改革已到关键时期。在这个国有企业转型升级的重要时刻，国有企业发展过程中在内部塑造良好的文化氛围奠定思想政治工作的基础。有鉴于此，本文中以国有企业思想政治工作原则为切入点，分析国有企业深化改革背景下做好基层思想政治工作的措施。
关键词：国有企业；转型升级；思想政治；基层工作
市场经济环境下国有企业不断深化改革，传统发展模式与管理模式得到根本性转变，整个过程中需要强化思想政治教育工作，促进职工思想觉悟提升，并丰富企业文化建设的内容，增强职工群体的凝聚力与战斗力，充分发挥基层思想政治工作的作用，本文就此展开论述。
1、企业转型升级背景下基层思政工作的原则
1.1 坚持党的领导基本原则
国有企业发展中坚持党的领导，并以其为发展的根本原则。基层思政工作过程中，也要秉承党的统一领导，发挥党管理意识形态工作方面的作用，充分发挥国有企业基层思政工作的作用。
1.2 坚持与时俱进基本原则
国有企业基层思政工作以习近平新时代特色社会主义思想为指导思想，坚持与时俱进与创新，不断学习新的理论成果，创新工作方法，并结合具体案例展开思政工作，提高基层思政工作的有效性[1]。
1.3 坚持以人为本基本原则
国有企业基层思政工作要以企业发展战略为基本原则，以行业发展为准绳，统一思维、做好团结，实现将企业发展统一到党的整体部署上。同时坚持以人为本的基本理念，发挥基层思政工作的作用。
1.3 坚持因地制宜基本原则
国有企业基层思政工作不能因循守旧、不思进取，盲目搬用工作模式，而是要充分考虑企业实际情况，选择合适的工作方法与切入点，达成有的放矢，发挥思政工作的作用。
1.5 坚持问题导向基本原则
要坚持问题导向，针对行业和基层单位出现的问题，以及思政工作中存在的薄弱环节和短板，举一反三，全面梳理，改进提升，坚持弘扬社会主义核心价值观引领和贯穿思想政治工作中。
2、企业转型升级背景下强化基层思政工作的方法
2.1 提升思想政治教育的重视程度
在经济发展迅速的背景下，国有企业应该提高对思想政治工作的重视程度，不断提高对工作管控的关注力度。同时还应该积极在社会主义新的形势下、任务下，使用新的管理理念教育提升思政素质，以改变职工的思想认识为基础，通过全面的思想教育工作，不断转变职工的思想观念，做到切合实际，狠抓思想政治教育工作的落实情况，切实发挥思想政治工作的指导作用[2]。
国有企业管理者塑造良好的文化氛围，让基层职工在日常工作中便可以感受到思想政治工作的作用。与此同时，也要给基层思政工作提供足够的资源支持，方便思政工作作用的发挥，并让职工感受到思想政治工作的重要性，体会到这些工作的意义，主动参与到思想政治学习与工作中，提高自身觉悟，在国有企业发展过程中发挥更多的力量。
2.2 提高基层思政人员的整体素质
国有企业基层思政工作作为保障企业建设与发展的主要内容。国有企业转型升级背景下要确保企业发展满足国家与社会发展需求，根据党的指示与发展开展建设工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆信息化环境下国有企业基层单位思想政治工作普遍使用网络技术，这就需要培养与提高思政工作者的素质，确保线上线下工作的顺利开展，同时确保网络技术作用的发挥；同时进一步明确组织架构及相关职责划分，并给基层思政人员提供一个明确的晋升渠道，实现工作人员的自身价值。另外提高专业性与精细化，提高工作效率，有效解决基层思政工作中存在的效率偏低的问题，充分发挥基层思政工作的作用。
2.3 进一步强化警示教育
当前，大多数国有企业在开展思政工作时，方式过于单一，以集体会议进行思政教育的情况普遍存在，导致思想政治教育工作取得的效果非常不明显。因此需要根据职工的不同群体，具有针对性的开展思想政治教育，同时在内容以及形式上还要做到结合实际，不断创新。具体而言，对于党员教育应该通过组织融入生活以及“三会一课”等方式进行教育；对于年轻的工作群体，可以通过组织问卷调查或者辩论赛的方式进行现场教育，完成对年轻群体的精神指导，不断让办公室工作跟上时代发展步伐[3]。
依据党风廉政建设“两个责任”的要求，纪委协助党委开展相关教育工作的基础上，定期组织企业领导干部与党员干部参观反腐倡廉教育基地、观看反腐倡廉教育片，吸取其中的经验教训，提高思想防线，斩断外界诱惑；结合企业具体情况与区域情况，编写制作廉洁手册、开展廉洁文化展览等活动，在内部营造廉洁文化氛围，培养与提高反腐倡廉建设的责任意识；充分利用各类宣传平台，如企业网站、微信群及企业刊物等，不断拓展警示教育的影响力。党的建设中提高党员修养永远是一个值得研究的课题。衡量一个党员是否合格的标准，就是党员的纯洁性与先进性，最终通过党性修养体现出来。随着“两学一做”提出，党员干部都异常重视党的理论知识的学习，但还存在部分党员理论水平偏低、征信理想信念淡化等问题，共产党员应该提高自我修养。值此“十九大”召开之际，在新的历史背景下，共产党员需要主动学习加强党性修养、提高素质，才能顺应时代发展，做一名合格的新时期共产党员。
2.4 塑造企业竞争文化
国有企业通过重塑企业文化改变固守思维，提高企业及员工的竞争意识。面对电力改革背景的新形势，国有企业传统的思维定势不适合市场经济环境，因此有必要改变国有企业传统思维，强化竞争意识，也是国有企业健康发展的必然选择[4]。
（1）强化理念教育，有效培养国有企业员工的竞争意识、服务意识、创新精神，提高员工的责任意识与道德水准，构建出完善的企业品牌文化；
（2）塑造学习氛围。彻底改变国有企业中部分职工存在的“铁饭碗”观念与想法，结合时代需求养成终身学习的观念，确保自身可以跟上时代步伐，推动企业发展；
（3）形成家的感觉。国有企业结合实际情况定期开展各类文化活动，通过文化活动提高员工的幸福指数，在企业内部形成一种亲和氛围，实现培养员工品德与专业才能的目的，提高企业凝聚力与竞争力，实现长远发展；
（4）面对新改革要求，国有企业在内部建设积极、健康的企业文化，可以有效激发员工工作积极性，提高工作效率与质量，一定程度上提高企业经济效益，还可以增加员工的归属感与忠诚感，降低人才流失率。
结语
总之，在实际工作中，要针对职工的思想实际，有的放矢地开展思想政治工作，抓住有特殊性的问题尽快解决，在学习教育上要结合实际，方法要有创新意识，多种形式地提高职工学习兴趣，在职工中创造理解、信任、团结、和谐的气氛，增强教育效果。通过形式新颖，丰富多彩，寓教于乐的政治思想助推器，必将使企业发展的道路顺利前行。
参考文献
[1]杜耀秦.如何围绕企业发展做好职工思想政治工作[J].陕西青年职业学院学报,2014(04):56-59.
[2]王宏伟.如何围绕油田企业发展做好基层职工思想政治工作[J].东方企业文化,2015(13):186.
[3]焦林国.当前煤矿企业应如何围绕企业发展做好思想政治工作[J].东方企业文化,2014(04):53.
[4]大同开发建设集团有限公司刘进印.如何围绕国有企业发展做好新时代青年职工思想政治工作[N].大同日报,2018-04-05(003).
论文作者:安丽荣
论文发表刊物:《知识-力量》2018年7月上
论文发表时间:2018/7/16
标签：国有企业论文; 工作论文; 基层论文; 思政论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 企业发展论文; 《知识-力量》2018年7月上论文;