摘要：企业思想政治工作的工作重心是广大职工群众，工作意义在于最大程度化解企业内部矛盾，优化企业生产关系，稳定职工情绪，从而有效调动企业员工工作的积极性和创造性。企业工会不仅是企业职工集会、沟通的团体，更是连接企业和职工群众的重要桥梁，具有做好职工政治思想工作的重要作用。工会只有在政治思想工作过程中对工作方法不断改进，才能更高效地解决企业内部面临的新问题、新挑战。
关键词：企业；基层；工会；思想政治；创新；途径
1工会组织在思政工作中的作用
1.1企业思想政治工作主体和工作形式
思想政治工作是以人为工作中心，以人的思想行为做为工作目标。要提升企业职工的整体素质，首先要确保工会干部职工的工作素质和思想意识。只有工会员工自身素质过硬，才能赢得企业员工的信任，在日常工作中才能赢得广大职工的尊重。其次，工会思想政治工作研究的对象是人，而人的思想复杂且多变，这就要求宣传教育人员针对不同职工的文化背景和工作经历精准的进行思想教育工作，从而提高思想教育工作的效率和效果。工会工作人员应从企业实际情况出发，全局统筹规划宣传任务，采取不同的宣教方式达到不同的效果，只有选择适合的宣传方式，才能将思想政治工作的效果发挥到极致。
1.2思想政治工作对生产效率的积极作用
生产效率除了取决于生产资料、生产原料外，职工的综合素质也是重要决定因素。除必须的技能要求外，员工的精神状态也直接影响着企业的生产效益。而工会组织在工作中，通过帮助解决广大职工在生产、生活中的实际问题，促进职工心情愉悦，确保工作效率提升，产生良性循环，从而间接提升企业生产效益。与之相反，如果企业职工经常因为生活、工作中的琐事烦恼，影响了工作心情，也会对企业效益带来直接负面影响，而被负面情绪左右的员工也无法学习，提升自己工作能力。
1.3强调人性化管理，形成企业的快速发展
工会思政工作研究的是职工的思想和行为，工会在开展工作过程中，要坚持以人为本的理念，时刻关注广大职工的发展和进步，重视每名职工的思想教育工作。提升广大职工的企业认同感，积极参与到解决企业各项事务中，人人建言献策，使企业的利益与职工的利益密切联系，促使广大职工自发的提高自身工作能力和职业素养，使自身工作能力适应企业发展的需要，为企业持续快速发展做自己的贡献，保障企业的持久稳定发展。
2企业基层思想创新的着力点
创新是民族发展的灵魂，是一个国家持续发展的动力源头。基层工会要加强思想创新，可从以下几个方面着手：
一是内容创新。社会生活产生的新变化使员工的思想出现变化，社会实事给工会的思想政治工作不断提供新素材，基层工会应围绕增强企业核心竞争力以及增强群众干部集体归属感两个方面开展思想工作，对工作开展过程中出现的问题，认真谋划，积极作为，切实做好企业基层职工思想工作，使职工群众精神面貌显著提升。
二是形式创新。思想政治工作不能一种方法适用于所有人，应该针对不同思想观念的职工采用不同的方式，针对不同文化背景的员工做不同的思想政治工作，同时发动企业单位其他部门一起参与思想政治工作。
三是注重实效。要区别于传统思想政治工作的流于形式，只重声势不注重实效等问题，要以改变职工群众思想观念为工作指标，杜绝虎头蛇尾，将思想政治工作做的更加细致，精细到个人，有始有终，务求时效。
四是方法创新。通过平面媒体，黑板报，企业宣传片等形式，宣扬企业职工工作生活中发生的好人好事，为广大职工树立身边的道德榜样。
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3企业基层工会思想政治工作的创新途径
3.1改变观念是提升工会思想政治工作积极性的关键
工会工作的积极性取决于每一个工会的员工，但同时员工的性格特点也导致每名员工工作风格迥异。企业对思想政治工作的重视程度直接影响工会工作人员对此类工作的重视程度。企业的重视能提升工会工作人员的热情，从而激发他们在工作中努力实践，从实践中总结工作经验，促进实际问题的解决，彻底改变工会工作者对思政工作敷衍了事的工作状态。同时工会全体干部职工要认识到自身工作的重要性，杜绝重形式、轻实效，增加企业负担，浪费职工群众的信任。
3.2创新方法，确保思想政治工作落到实处
创新的工作方法是提高工会思想政治工作有效性的重要途径，要把思想政治工作以群众喜闻乐见的形式呈现出来，以提高思想政治工作的感染力和吸引力。例如工会可以打破传统的教育模式，利用演讲比赛、举办各种活动等方式，加强工会组织和群众的交流互动，从而使大家在思想的交流中加深感情，促进理解；也可以采用微信、qq等现代化媒体，或制作微视频等现代化方式进行展示，使年轻人更易接受，提高思政工作的实效性。
3.3不断完善思想政治工作常态化机制
完善常态化激励机制，一是需要工会积极与企业行政配合，共同建立起科学合理的激励体系和完善的思想政治工作考核体系，通过制定详实的、可行性高的考核项目，将工作业绩的考核与思想政治工作的考核密切结合起来，同步安排工作，重点进行考核，体现思想政治工作的地位，促使企业完善工作机制。
第二，工会必须深入企业调研，并建立完善的调研机制。工会干部职工要经常深入一线开展调研，第一时间掌握职工的思想动向，明确职工存在的困难问题等，加强思想政治工作精准性。
第三，要与企业加强合作，建立思想政治工作的服务、保障长效机制。
3.4基层职工群众的政治思想工作需要加强
在市场经济高速发展下，企业员工思想发生许多变化，少数人开始过分关注个人得失，对国家和集体的利益置身事外，甚至陷入极端个人主义，陷入金钱崇拜和享乐主义泥潭，致使工作敷衍了事，大部分精力用来追名逐利。工会要加强工会思想政治工作的广泛带头作用，给广大职工带来积极、正面的影响是改变自私自利之风的关键。
结束语
企业思政工作和文化建设工作既要共同促进，又要同步提高。只有加强企业思政工作，不仅为企业带来的精神、文化层面的提升，同时又为企业的长久稳定持续发展提供了良好平台，提升企业经济价值，促进健康持续发展。
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论文作者:张峰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/7
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