(山东省临沂市郯城县新闻和网络管理办公室 山东 临沂 276100)
摘要：新闻采编工作是新闻得以形成的重要环节，采编人员则是决定何种内容可以成为新闻被社会关注的关键因素。新常态下的社会发展对新闻采编工作提出了更高的要求，而新闻词采编工作人员的素质提升则成为当下关注的重点，本文对新常态下新闻采编人员素质提升进行了思考。
关键词：新常态；新闻采编人员；素质
1前言
近年来，我国正处于关键的经济转型时期，经济发展新常态成为社会发展的热点。新常态下，社会各方面都在进行着深刻的转型和改革，新闻媒体作为连接社会大众和政府部门的重要渠道，其报道内容的真实性、公信力都对整个社会舆论起到重要的影响，传播公平、公正的新闻内容是各大媒体义不容辞的责任。随着现代社会新闻媒体传播技术的不断进步，高科技手段不断被应用到新闻传播过程中，这样也使得新闻的传播业态发生了巨大的变化，新闻采编是新闻内容形成的前提，采编内容的真实有效和公平性，对后续的新闻报道具有重要影响。然而，随着新闻采编队伍的不断壮大，采编人员平均年龄虽然不断下降，呈现年轻化态势，但是他们整体阅历相对较浅，对某些社会问题认识不够深刻，影响新闻内容的质量，成为目前新闻采编行业必须解决的关键问题。
2新闻采编工作人员的素质问题现状
1）专业素质水平有待提升
新闻采编工作人员的专业素质问题关乎整个新闻传播的真实性和公信力，然而目前采编人员总体专业素质水平不高，成为目前新闻采编行业的通病，究其原因，主要是因为新闻采编人员整体呈现年轻态势，他们虽然有非常系统的基础知识储备，但是却不懂得如何将这些知识灵活的运用到日常的新闻采编工作中，不利于自我专业素养的提升。
2）职业道德素质有待加强
新闻采编人员作为第一个接触到新闻内容的人，他们报道内容的真实性，看问题的全面性和深刻性，都对产生的新闻有着极其重要的影响，如果一个采编人员自身职业道德水平低下，为了某些个人利益，歪曲报道事实，将社会舆论引向错误的方向，不利于社会和谐发展，甚至会危害新闻当事人的安全和利益，因此，关注提高新闻采编工作人员的自身职业道德素质问题，是目前整个采编行业向前发展必须解决的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3）行业内部缺乏严格的人才管理制度
新闻采编行业整体呈现年轻化趋势，每年招聘到大量的高学历、高素质优秀人才，但是却还是存在整体专业素质偏低，报道内容失真等问题，造成这一现象的主要原因是单位内重视发展采编工作而忽视了对人才的管理，不仅在培训人员素质问题上存在不足，在合理分配工作岗位和职责方面也存在不足，成为导致采编人员综合素质不高的主要原因。
3新常态下提升新闻采编人员素质的途径
1）制定严格的管理制度，适应新常态的发展
目前来看，缺乏科学合理的人才管理制度是新闻采编人员素质问题产生的重要原因，面对这一问题需要做的是以提高采编人员综合素质为目标，及时制定严格的管理制度，适应经济社会新常态发展。广播单位对新闻采编人员具有培养与管理的责任，为了解决采编人员素质问题。首先，发现传统管理制度总存在的问题，分析产生的原因，及时纠正，以适应现代社会的发展；其次，要结合新常态下新闻采编的新工作进行制度的确定和完善；最后，人员管理制度应该明确每个人的职责，明确岗位责任和任职要求，规范采编行为，努力做到采编工作和采编人员的共同发展。
2）定期进行培训，提升人员的专业知识素养
新闻采编人员专业素质不高是目前其综合素质问题的关键之一，而提高采编人员的专业知识素养。首先，单位应该建立适应经济社会发展新常态的完善的培训机制，根据岗位需求和专业水平需求对采编人员进行培训；其次，改进培训方法，全面剔除走形式的培训现象，通过聘请资深的新闻采编人员组织讲座，聘请专家指导采编人员的工作等培训形式，激发采编人员的学习热情和工作积极性，达到提高专业素质的目的；最后，将理论与实践相结合，把专家和资深采编人员的讲座与采编人员的实践任务联系起来，深入到基层和实际生活中，培养采编人员的贴近群众的工作作风，提升采编人员深度挖掘事物的本质和感染力，从而提高整个新闻采编的水平。
3）大力宣传教育，提升人员的职业道德素养
新闻采编人员的自身职业道德素养是新闻内容是否存在公信力的重要影响因素。为了提高采编人员的职业道德素质，首先，单位应该加强对人员职业道德素养重要性的宣传，让采编人员意识到其重要性和必要性；其次，新闻采编人员要加强党政理论学习，加强对马克思主义新闻观念的学习，了解、意识到维护新闻采编内容真实性的重要性；最后，对采编人员的日常行为和职业道德素质形成监督机制，严厉杜绝各种形式的有偿新闻合作，结束社会上不法分子的想要依靠新闻获取自身更大利益的行为。
3）重视内部考核，打造专业采编团队
新闻采编队伍要发展壮大，不断提高专业人员的素质水平是非常有必要，然而，在全面提高采编人员综合素质的同时，单位内部应该定期组织严格的考核制度，制定严格的考核标准，实行严格的奖惩制度，在不断的考核中提高采编人员的专业知识水平，逐渐打造出更加专业的采编团队，将位我国未来的新闻采编人员的发展做出贡献。除此之外，每一位采编人员都应该接受群众和组织内部的监督，保障各种提升其素质水平的措施能够坚决执行，对违背这些措施的行为及时上报、解决，从而为提升采编人员素质创造更加有利的环境。
4总结
随着社会变革的发展，新闻采编人员的综合素质提升是新常态下社会、经济发展的必然结果，是信息时代新闻传播工作发展的要求。新闻采编人员素质问题的产生是多方面原因共同作用的结果，面对人员素质问题，在经济社会新常态稳定高速发展的今天，只有通过严格的人员管理制度、培训机制、考核机制等，才能为采编人员的整体素质的提升做出贡献。
参考文献：
[1]何羽.新闻采编人眼需要具备的职业素质.新媒体研究.2016（4）
[2]刘静舒.新闻采编人员的综合素质提高分析[J].新闻传播.2014（3）
[3]王静.新闻采编人员素质要求及提升对策[J].2014（22）
论文作者:宋永
论文发表刊物:《科技中国》2016年5期
论文发表时间:2016/7/25
标签：新闻论文; 人员论文; 常态论文; 素质论文; 人员素质论文; 内容论文; 专业论文; 《科技中国》2016年5期论文;