关键词：党建；企业；创新
现今社会，我国社会经济环境不断优化，社会物欲不断丰富，与国外的国际交流也日益开放，在经济全球化的大背景之下，各种各样的挑战和发展机遇并存，不仅给大大小小的企业带来无限发展前景，同时也给企业的党建工作带来了很多困难。为了使企业在世界一体化的潮流中不忘初心，始终沿着社会主义方向坚定前行，新时期必须重视企业的党建工作，加强创新，不断提升和丰富企业的党建文化。
1.创新提升党建工作和文化的必要性
1.1党建工作保证企业发展的社会主义方向
思想政治教育工作是党引领人民开创历史不断前行的传家宝，是经济工作和其他一切工作的生命线，党建工作正是通过思想政治教育工作为企业发展提供正确的政治方向、有力的思想保证和强大的精神动力。随着市场经济发展，西方社会的利己主义、享乐主义等腐朽思想对企业产生不利影响，不仅对员工个人的思想意识和价值理念造成冲击，甚至会影响企业发展的社会主义方向。党建工作从员工日常生活入手，逐渐上升至思想理论层面，同时促进社会主义核心价值观在企业内部的实践，使企业沿着社会主义方向稳定发展。
1.2党建工作有利于提高企业竞争力
企业党建是中国特色社会主义市场经济健康发展的有力保证，党建工作对企业的长治久安以及长远发展具有重要意义和积极作用。党建通过思想政治理论宣传使员工树立正确的理想信念、价值观和职业观，保证员工有正确的政治导向。进行企业党建文化建设则有利于在企业内部营造积极健康的文化氛围，加强员工的企业认同感、责任感和使命感，从而与思想政治层面的教育结合，最终提升员工的凝聚力，团结一心更好的投身企业发展与建设，从而提高企业的核心竞争力，创造更大经济价值。
1.3党建工作有利于促进员工个人价值的实现
企业党建的工作对象是企业内部员工，内部员工是企业的重要组成部分和不可或缺的力量，党建工作有利于企业牢固树立为员工服务的理念，并且深入到员工实际生活之中，帮助员工解决生活或者工作上的难题。同时党建工作也会促使企业重视对员工的培养工作，通过创造良好的空间与环境、开展各类培训活动等途径，提高员工工作和学习的积极性和主动性，进一步加强对高素质人才的培养和选拔。此外，党建文化注重在思想层面上对员工进行社会主义核心价值观的教育，保证员工思想的正确性和稳定性，抵制西方拜金主义和个人主义的冲击和不良影响，从而坚定而自觉地践行工作使命，激发工作热情，提升工作效率，树立个人职业发展目标，最终促使个人价值的提升和实现。
2.企业党建工作存在的问题：党建工作和文化建设不符合新时代要求
从企业党建工作开展的现状来看，企业进行党建开展思想政治教育时，仍以传统的工作方法为主，内容和形式比较陈旧，未随着时代发展而与时俱进不断更新，不符合新时期背景下的要求。首先，过于强调集体主义和奉献精神，空谈理想，实际教育内容空洞，若不能将思想政治工作与员工个人利益和实际生活相关联，思想政治工作的宣传势必会成为无意义无内容的口号。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，思政工作理念有所落后，在宣传教育过程中，未充分了解员工所思所想，而是采用一些强制性行政命令来按要求员工接受思想教育，轻则影响员工接受思想政治教育的情绪，重则会出现抵触、抗拒、排斥等心理，严重影响思想政治工作的宣传效果。
3.创新提升党建工作和文化的具体途径
3.1坚持以人为本的工作原则
企业党建的主体是企业员工，领导班子则是企业发展的领导者和引路人，因此在企业在进行党建文化建设中必须坚持以人为本的工作原则。必须要有针对性的加强对领导班子的思想政治教育工作，重视树立思想道德观，从而激发领导班子的使命感和责任感。同时，领导班子要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，树立科学的发展观和正确的政绩观，不仅要从大局观出发，全面提升科学判断市场发展的能力和应对复杂经济局面的能力，更要高瞻远瞩，善于谋大事、抓重点、率先解决影响全局的主导性问题。此外，领导班子更要准确分析企业所处的内部外部环境，顺应时代发展，把握历史机遇，在改革的潮流中通过正确的思想政治教育推动企业稳健发展。企业的发展靠员工实现，企业开展工作要一切从员工利益出发，重视员工的思想动态，根据员工实际需要和想法改进管理制度，系统性的建设党建文化，保持党建工作内容和文化的先进性，提高员工队伍的思想政治觉悟和精神文明建设。
3.2推动企业各方面制度的建设和完善
企业推进党建工作的顺利开展必须建立和完善各方面制度，促进管理体制的创新，用制度为各项工作的开展提供坚实的保证和依据。首先要完善权力约束制度，健全党组织的议事决策机制，厘清党委和董事会、经理层、监事会等其他治理主体的权责边界和权力范围，使党的工作严格按照规章制度和相应程序开展。其次要完善反腐倡廉制度，加强廉政建设，坚持从严治党，推进作风建设，自觉接受群众监督，严格监督执纪问责，着力构建“不想腐、不敢腐、不能腐”的机制保障。最后要制定合理的企业文干部管理制度，坚持民主集中制，严格规范干部任用程序，严肃干部工作纪律，此外，党员干部要竞当榜样模范，关键时刻发挥堡垒作用。
3.3推动党建文化方式和内容的创新
新时期提升党建工作，必须创新党建文化内容，只有思想政治工作的内容与时俱进，紧扣时代脉搏，不断改革创新，才能更好地承担起历史赋予的使命，才可以促使党团组织不断增强自身影响力，深化企业党建和文化建设的效果。首先要创新企业党建开展教育的工作方式和方法，摒弃机械呆板、落后守旧的教育模式，运用现代化的传播媒介创新党建思想政治教育的宣传方式，从而提升员工学习的积极性，在网络技术尚未发达的时代，思想政治工作主要依靠开展主题讲座、宣传口号、条幅、电视媒体等传统宣传形式进行。现今是信息高速发展的网络社会，新媒体层出不穷，借助网络的力量可以更好的达到思想政治宣传效果。其次要与时俱进，根据社会形势不断创新党建和企业文化建设的教育内容，将原本比较枯燥的理论知识与时事热点结合，丰富培训和教育内容。最后，可以开展丰富的实践活动，充分发挥党员干部的模范带头作用，将理论与实践结合，使员工在切身体验过的活动中接受党建工作的教育。
结束语
总之，随着改革开放的不断深化，以及我国市场经济体制的不断完善，企业的外部经营环境和内部管理环境均出现较大变化，为适应新形势新时代，为引导员工树立正确的价值取向，更为了提升企业综合实力，企业必须更加重视党建工作的开展，将思想政治教育工作放在重中之重，坚持以人为本，自觉践行社会主义核心价值观，不断提升内部的思想政治水平，推动社会主义现代化建设，为实现中国梦助益，切实体现企业的责任和担当。
参考文献：
[1]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览,2020(6):231-232.
[2]崔越男．新常态下国有企业党建和思想政治工作研究［J］．科技风，2017 （19）：192-192．
[3]杨方捷.浅论加强国企领导班子思政建设[J].思想政治工作研究,2017(6):47-18.
论文作者:马丽
论文发表刊物:《城镇建设》2020年2月5期
论文发表时间:2020/4/23
标签：党建论文; 企业论文; 党建工作论文; 员工论文; 思想政治论文; 工作论文; 文化论文; 《城镇建设》2020年2月5期论文;