小学班主任转化“后进生”的方法研究论文_黄霞

小学班主任转化“后进生”的方法研究论文_黄霞

摘要:后进生管理是学校全体教师必须面对的一个教学问题。现在,小学教师不能有效地完成后进生的转化,一个主要原因是对学生的心理特点认识不清,难以采取有针对性的策略进行转化。因此,小学教师要想有效地完成后进生的转化,就必须对他们的心理特点有一个清晰的认识,并以此为基础来解决问题,运用有针对性的转化策略,从实际出发,因材施教,完成后进生的转化。

关键词 小学班主任;后进生;转化

近年来,在义务教育普及背景下,受家长、学校以及学生自身等因素影响,开始出现思想觉悟差、文化成绩低的学生,对这类学生往往叫做后进生。尽管在整个学生群体中,后进生所占比例较小,但其自身行为表现仍可能为其他学生带来较为严重的负面影响。在此背景下,便需做好学生心理特征分析,并引入相应的转化策略,以此达到全面教育的目标。

在我们国家,因为受到应试教育的影响严重,各个学校都涌现了一种风潮,很多成绩不高的学生开始被人们称作后进生。虽然后进生的比例在所有学生数量中的比例较低,但是他们却很有可能会对其他的学生造成不良影响,而且对教育工作者而言,所有的学生都是平等的,都应该共同进步。所以,为了更好地完成后进生的转化,本文就从他们的心理特征入手,提出了几点后进生转化的建议。

一、“后进生”心理特征分析

(一)小学后进生存在着逃避和应付心理

全班的后进生都扮演着“拖后腿”的角色,老师们对此并不怎么重视。在这种情况下,他们的许多心理思想找不到人倾诉。随着他们生活和学习压力的增加,他们可能会选择逃避,以缓解他们的焦虑和压力,他们对生活和学习的态度将变得越来越消极。现实生活中,这样的例子很多,很多后进生会躲着老师,经常给家长提供虚假成绩单。为了避免因成绩不好而受到老师或家长的惩罚,很多后进生会通过抄袭、作弊等方式参加考试,并有很强的应对心理。

(二)小学后进生存在着极强的自卑感和自尊心

目前,很多小学后进生比较内向,但他们的自尊心特别强,不喜欢听到一点对他们不利的消息。如果有人批评他们,不管前面的人是家长、老老师还是同学,他们很可能都会用粗鲁的言语或行为来回应。此外,由于学习成绩不好,家长、老师甚至学生对这部分群体的关注度都比较低。经过长时间的积累,这些学生逐渐形成了很强的自卑心理,会觉得自己是多余的,与之无关。受这种自卑心理的影响,这部分后进生还是认为自己不如别人等,而且过于敏感,总有一种感觉,周围的人都在议论自己,没有办法和同学和谐相处。

(三) 小学后进生存在着逆反与疑惧心理

现在有些后进生的品行和成绩都比较落后,但对身边的人和事都有很好的观察力。他们会更加关注同学、家长和老师的言行举止,有很强的恐惧感。

二、小学班主任转化“后进生”的策略

(一)加强沟通,给予“后进生”更多鼓励

上小学的学生年纪还小,他们正处于了解世界的阶段。他们希望能得到别人的关心和照顾,有人可以和他们交流,让他们分享自己的想法。针对这种情况,学校教师和家长应该多与孩子进行情感交流,让孩子说出自己的想法,给他们提供自己想要的关爱,从而有效地消除他们的叛逆心理和恐惧心理。再者,家长和老师要积极向学生询问日常生活中遇到的难题,并有针对性地给予指导,让他们敞开心扉,更加积极快乐地成长。

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作为班主任,我们必须尊重和信任后进生,与他们平等沟通,了解他们的学习、生活和心理,在他们遇到问题和困难时给予鼓励和帮助,改变他们对教师的看法和观念。通过这种多元沟通方式,“后进生”可以深刻体验被尊重、被爱、被理解的过程,也能让“后进生”更有活力。比如,如果一个“后进生”是一个孤独的人,班主任可以与他进行深入的沟通,了解他的家庭状况和心理状态,给予他更多的关爱和鼓励;对于过于活泼叛逆的后进生,班主任应该在给予鼓励的同时,对教育进行引导和适当的批评。针对不同个性、不同学习状态的“后进生”,教师应采取针对性的沟通方式。

(二)多方联动,建立和谐氛围

班主任在对“后进生”进行改造时,应尽可能合理地协调各方,建立教师、家长、班级互动的改造机制,营造和谐氛围,共同帮助和引导“后进生”。家长方面,班主任要及时与家长沟通,联系家长积极配合;班级方面,班主任可以以班级为基本单位,在学习过程中开展一组类似的活动,使品学兼优的学生产生影响和引导,或利用活动课和体育课鼓励“后进生”积极参与团队合作的集体互动,我们应该认识到集体的重要性,感受到其他学生的关注和帮助。通过这种循序渐进的方法,我们可以让“后进生”从多方面改变自己。

(三)激发内因,以约定机制促进“后进生”成长

内因决定事物的发展方向,外因只能通过内因转化发挥作用。“后进生”能否有效转化,除了协调多方联动提供帮助和鼓励外,“后进生”自身的努力尤为重要。因此,在转型过程中,班主任可以通过建立共识机制来规范和改进自己的行为,并在尝试中挑战自己。预约机制可以是多方面的,包括生活习惯、学习习惯等方面。例如,如果你在一周内认真听课,不做小动作,你会得到一定的奖励。这既是“后进生”的外在规范,也是激发内在自我规范的动力。

(四)见证进步,激励“后进生”发展

为了让“后进生”见证自己的进步和发展,班主任可以为所有学生建立档案,重点收集整理“后进生”认真完成作业、考试成绩好的试卷、获得的奖励、老师和同学的评语等相关记录,并将其归档进入文件盒。班主任让“后进生”定期对档案箱的内容进行整理和分类,让后进生在体验被鼓励的过程中感受到进步和成功的感觉。也可以由班主任组织所有“后进生”优秀成果展,邀请家长参与,见证他们的成长进步,这也是对“后进生”的鼓励,家长会更加积极地参与到转化工作中来。

总而言之,虽然每个人的素质状况都有不同的差异,但大多数学生的智力水平没有明显的差异,大多数后进生的智力也没有缺陷。因此,教师在改造后进生的过程中,要平等、和平地与这些学生沟通,结交朋友,了解每个人心中的思想和心理特点,选择有针对性的改造策略,完成他们的改造,使他们能够逐步由后进生向尖子生转变,为时代的发展和社会的进步做出更大的贡献。

参考文献

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[5]杨晶.浅析小学后进生的成因及教育转化策略[J].教育现代化,2017,(52) :389.

论文作者:黄霞

论文发表刊物:《教育学文摘》2019年9月17期

论文发表时间:2020/4/1

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