北汽新能源打造创新型工会组织
年轻、有活力、能创新、敢打敢拼，是许多人对北汽新能源的第一印象。的确，一个职工平均年龄只有33岁的6000人队伍，这需要投入更多的精力、心力，去经营、去包容。北汽新能源工会不但做到了，而且做得很好，在为职工服务而慢慢求索的过程中，企业各级工会组织功不可没。就在前几天，受到工会一直重点支持的尹颖创新工作室，在世界智能驾驶挑战赛中取得一冠三亚的优异成绩。
根据抽水孔结构，建立本次抽水试验的抽水井模型：井径r=0.11 m，水位埋深h=10.20 m,含水层厚度H=34.9 m，井流为无压井流。
创新是企业发展的不竭动力。2019年，北汽新能源工会在完善全业务链条创新工作室建设的同时，重点打造 “智·享”职工创新中心，结合公司各业务需求及经营目标，对创新项目及研发成果进行共享融合、价值转化，最终提升公司全业务核心竞争力，为公司经营发展提供源动力。企校深度战略合作也是 “智·享”创新中心的一项重要工作。当追求卓越的职工和年轻有活力的学生在一起，能碰撞出怎样的火花？今年，在公司工会的支持下，各创新工作室与校方深入开展创新项目的合作交流。这股新鲜力量的注入，为创新工作室的工作开展带来了巨大活力。
不积小流，无以成江海。创新工作室确实成绩斐然，但一枝独秀不是春。为了激发全体职工的创新能力，去年，在北汽集团工会的统一号召下，北汽新能源公司工会积极开展了 “勇担新使命聚力新跨越大干100天”的主题劳动竞赛活动。27项各类专项竞赛活动中，涌现出65个优秀团队及100个优秀个人，全年共收集职工改善提案3万件，累计降本2.5亿元，促进年度生产销售双双破15.8万辆。“大干一百天”竞赛活动不仅看到了职工专业、扎实的技术，也处处体现着 “工匠精神”，激励着大家不断向前。
年轻人多，公司的氛围就会格外轻松愉快，热热闹闹的活动自然是少不了。为了让青年职工在工作之余拥有丰富充实的时光，工会特意举办了很多贴合年轻人喜好的特色活动，而不得不提的，一定是家乡特产品尝会。
2)废弃。由于现代化交通网络的建设，使得森林古道失去了原有的通行功能，植被生长茂盛，杂草丛生。另外有些森林古道虽未被植被所侵染，但鲜有人走，古道入口辨识度较低，其通行功能也大不如前。
香气扑鼻的哈尔滨红肠、肉质唯美的德州扒鸡、酥软可口的云南鲜花饼……一场用味蕾来缓解乡愁的活动得到了职工们的热烈欢迎。在 “北汽新能源第六届家乡特产品尝会”上，来自重庆、湖北、山东、浙江等20余个省市的120多种家乡特产齐聚蓝谷，一解大家对于家乡的思念。活动现场，几位蓝谷美食家还上台分享了自己家乡的特产和当地习俗，大家齐聚一堂，家的味道越来越浓。正如小伙子们说的，干事创业要有家味儿，品到了家味再苦再累也变得有了趣味儿。
通过正交试验，得到了由蔬菜提取液及表面活性剂组成的洗发液，这种洗发液不仅洗涤效果好，而且pH值为中性，不损伤皮肤，对头发具有保健作用，从而开发了芦蒿和芹菜新的利用价值.
胃被美食填满，还需要运动与之相配。炎炎夏日，一场凉爽升级的 “泡泡跑”拉开了序幕。欢声笑语荡漾在顺义新城森林公园的环形赛道上，一路上，工会的同事们还为大家准备了颇有趣味的小游戏，夹气球、手脚并行。别说小孩子，大人们也玩得不亦乐乎，童心萌发，好像回到了童年时代。除此之外，“蓝谷”读书沙龙、英文歌手大赛、 “融合杯”篮球赛、亦庄开发区十一届运动会等活动也让职工们从中得到了乐趣，凝聚了力量。
打开电脑的文件夹，有在蓝谷健身房运动的矫健身影，有拿着节日礼物开心的合照，还有一家三口参加夏令营活动精彩瞬间……一张张笑脸被定格，记录着他们在蓝谷度过的幸福时光。
创新，是这群年轻的工会人多次提及的词汇，拥有一群年轻且充满活力的职工，也就拥有了无限的创意与可能。未来，北汽新能源工会将沿着创新之路继续走下去，从职工需求出发，带领职工同公司一起成长。
特约栏目主持李晨