以高层次人才引领高质量发展
□曾晓黎
中央和全省经济工作会议的召开，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念，推动高质量发展注入了动力、提供了遵循、增强了信心。人才是第一资源，具有引领发展的战略作用。组织部门作为党管人才的重要职能部门，要围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，充分发挥人才引领作用，倾力服务实体经济、民营经济发展，为推动经济高质量发展贡献力量。
提高工作站位，夯实引领高质量发展的根基
人才是最具活力的发展要素，是最大的发展变量，也是未来发展的竞争焦点。经济要发展，人才是关键。实践证明，没有高精尖人才、没有高端高质项目，就没有新动能、新产业，也就没有高质量发展。当前，在面对经济下行压力加大、产业转型升级任务艰巨的大形势、大背景下，要想全力推进新旧动能转换，实现凤凰涅槃，必须持续加大人才的投入，推动产业转型升级，走以人才引领创新、以创新驱动发展的路子，才能在发展竞争中赢得先机、赢得主动、赢得优势。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要牢固树立人才引领发展的理念，进一步解放思想、更新观念，以更高的政治站位、更宏大的战略眼光谋划推进“双招双引”工作，为高质量发展集聚人才，为人才引领高质量发展夯实基础。
推进产才融合，搭建引领高质量发展的载体
人才兴,则产业兴;人才强,则产业强。人才作为引领社会发展的核心要素，必须与产业发展互融、互联、互促。要紧贴培植“5+5”十强产业发展引才育才用才，努力实现人才供给与产业发展同频共振。要狠抓人才发展体制机制改革，坚持走出去与请进来相结合、引进和培养两手抓、高质量和扩总量同推进，以更开放的政策、更精准的措施、更有效的激励，多渠道、全方位集聚各方英才。要大力支持建设产业研究院、产学研联盟、离岸创新基地、技术创新中心等创新平台，加快建设创新创业载体链。要建立系统化、市场化、国际化“双招双引”机制，整合科技、政策、人才、资金等资源，同步推进招商引资和招才引智，实现信息资源共享、平台载体共用、各方力量共聚，打造产业优势突出、人才特色鲜明的产才融合发展园区。要加快实施以增加知识价值为导向的分配政策，真正让知识体现价值、让技术产生效益、让人才“名利双收”。要把推动创新人才培养、领军人才引进、产业人才集聚深度嵌入重点产业发展的各个环节，促使各类人才在产业发展中发挥好引领作用。
优化人才生态，营造引领高质量发展的环境
环境好，则人才聚、事业兴。要大抓人才、大兴人才，打造“近者悦、远者来”的良好生态，营造引领高质量发展的浓厚氛围。要坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总作用，调动一切力量、整合一切资源，共同发力引才聚才。要充分发挥企业主体作用，深化企业家“双创”引领行动，强化人才强企理念，加大引才奖励力度，打造一批人才高地、技术高新、产业高端的示范企业。要大力实施“企业家素质提升工程”，着力构建“亲”“清”新型政商关系，加快培育高素质的现代化企业家群体。要深化“放管服”和“一次办好”改革，提供最优质的服务，搭建最优越的平台，营造最优越的环境，让人才激情创新创业。要重视市场化引才，加大对中介机构、社会组织和个人等社会力量引才的奖励力度，大张旗鼓地宣传，营造人人关心支持、人人竞相参与引才聚才用才的浓厚氛围。
（作者为中共滨州市委常委、组织部长）