摘要：电力企业党建工作是一项重要的、程序繁杂的系统工作。在党建工作中，电力企业应该积极转变思想，重视党组织的作用，创新管理方式，提高党员的整体素质，组建一支高效的党员队伍，取得经济效益与党建工作双丰收的成果，促进电力企业的发展。
关键词：做好；电力企业；党建工作
近几年来随着电力企业不断的改革深化，在日益激烈的市场竞争的前提下，对于一个企业来说，企业培养早已成为管理者最为重视的地方。为了促进企业的发展，尤其是电力企业，他的党建工作更是重中之重。为此，我们在党的建设方面要做好加强工作，增进党组织的凝聚力，同时增强党的号召力、战斗力，在企业党组织的核心作用下，培养提高企业文化，保持企业职工团队的稳定。如此，如何更好地抓好电力企业的党建工作急需党务工作者深思和探索。
1电力企业开展党建工作的重要性
党建工作是电力企业管理工作中的重要内容，如何在新形势下做好党建工作已经成为各大电力企业需要解决的重要问题。电力企业在开展党建工作的过程中，必须要高度重视该项工作，将党组织的凝聚力和战斗力加以充分发挥，紧密联系群众，有效实现自身的社会效益与经济效益。加强党的建设需要对党的方针指导与政策路线加以遵循，合理运用先进的科学技术与管理技术，并结合自身的具体情况，充分调动员工的积极性，提高党建工作的质量与效率。党建工作的顺利开展关系到企业的生存与发展，影响企业全体员工的切身利益，但是电力企业在实际工作中还存在不足，党建制度不够完善，无法保证工作的规范性与制度性，难以有效落实党建工作，不利于企业的长远发展。
2工作中存在的问题
2.1对党建工作的重要性认识不足
少数电力企业中对党建工作重要性认识不足的现象主要表现在一些领导干部身上，他们没有充分认识党建工作对于企业的重要性，而只是片面的关注企业经济效益，而缺少对党建工作的重视和支持，很少做有关党建的工作，甚至有些企业完全不做，只是纸上谈兵，没有深入贯彻落实，使党建工作十分的被动，这样片面的追求企业经济效益削弱了党建工作的执行力度，影响了党组织的生命力，党组织内部甚至会出现一些消极，懈怠的行为。除此以外，也会造成电力企业不投入足够的资源到党建工作中，使党建工作过于形式化而不能得到落实。除了对党建工作重要性认识的不足，电力企业的工作人员也缺少对于党务工作针对性系统性的学习和培训，对于做好党建工作没有缜密而清晰的思路，只是简单的听从上级指示，使党建工作没有深入到实质，过于表面而达不到很好的效果。
2.2管理方法较为落后
随着电力工业的发展，为了提高生产效率和经济效益，电力企业也不断进行着深入的改革。然而，电力企业的党建工作往往止步不前，还不能很好的与企业的生产力发展相适应，这就造成了党建工作没有突出的重点，针对性不够强，不能紧紧抓住党建工作中的重点内容，容易导致党建工作不能很好的完成。此外，党建工作中展开的活动都过于相似，没有很好的创新，存在敷衍走过场的现象，很容易造成相关人员思想意识上的淡化，没有了主动投入党建工作的热情，这样也使得相关人员得不到群众很好的信任，管理思路和方法的老化也使得党建工作得不到很好的落实。在电力企业中，还存在着不能针对党员的不同需求区别对待的情况，不能很好的了解党员心理需要，灵活度不够高。为了做好党建工作，我们不能继续沿袭过去的老思路，而应该去探索一套适应现在需求的新方法，要勇于创新。
2.3党组织作用发挥不够充分
党组织是党建工作的政治核心，但是在实际的工作中，由于党组织与企业的经济利益关联不大，党组织的作用因此往往得不到很好的发挥，导致党组织不能参与决策企业的重要事务，在监督方面遇到了困难，拉开了员工与党组织之间的距离，党组织核心地位不仅得不到体现反而越来越低。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业的领导常常决策所有事务，弱化了党组织的作用，使党组织在党建工作中无法发挥其作用。这就导致了当党组织开展一些活动时，得不到员工的积极响应和广泛参与，使得党建工作的开展也变得困难。
3做好电力企业党建工作的对策
3.1做好思想建设工作
思想建设工作是一个长期的过程，要想做好思想建设工作，党建工作人员自己首先必须有较高的思想政治修养，我们要用马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论体系来武装全党将理论与实践相结合，不断坚定自己的理想和信念，坚持学习相关知识，深入理解马克思主义相关理论方法，做好员工的思想建设工作，加强精神文明建设，提高员工精神文华素质。企业也要重视对员工思想的正确引导，培养员工正确的观念，增强企业凝聚力。
3.2改进党建工作管理方法
管理的方法和方式对党建工作有很大的影响，因此我们应重视起对管理方法的改进和创新，在管理工作中要始终坚持以人为本的思想理念，要做好对党建人员的培训工作，将目前最先进的管理经验和方法运用其中，使党建工作更加的合理和规范，党组织也要认真听取群众的意见，要让党员以身作则，详细的记录党员的学习和组织生活情况，使优秀党员的评议工作更有依据。企业要也要建立一支优秀的领导队伍，增强凝聚力，以促进企业的发展，在党建过程中，在充分考虑党员干部的特点后进行合理的安排和利用，使领导班子更有力量。领导班子的结构配置也要更加的合理，各个年龄段都安排一些干部职工，提升队伍的创造力和积极性。同时也要加强对党员干部的学习和培训，利用网络等资源，定期组织网上平台的学习，展开培训，学习企业的文化知识。也可以通过讲座的形式，培养干部能力，提高思想意识。鼓舞领导干部主动接受学习，不断提高自身素质。
3.3充分发挥党组织作用
充分发挥党组织作用首先要做好党的组织建设，提升党的战斗力，更好的团结起人民群众执行党的路线，只有将党的组织团队建设好，在思想，作风，和制度方面才能有更加牢固的基础。党建工作的开展要始终坚持党的基本路线与方针，要坚持科学的工作机制，党组织工作的开展要严格按照上级的要求，做好党建工作。同时，也要做好对电力企业的考核工作，并将考核成绩作为评选文明单位的依据。除此之外，党组织工作的开展要依法依规进行，对党建工作责任制度进行完善和补充，要重视群众的作用，虚心听取群众意见和建议，并对这些进行整理与总结，促进党建工作的进展。要提高对党建工作的重视，发挥党组织的核心作用，确保其能够参与到企业的重大决策中来，依据党的相关会议要求制定相应的制度，使党组织参与决策更加规范，上级部门和企业也要重视党组织参与重大决策的权力，以保证其作用的发挥。
结语
电力企业的党建工作较为复杂，需要我们不断的进行探索，电力企业在党建工作中出现了很多问题，例如管理方法不够先进，党组织的作用没有得到充分发挥等几个方面，为了解决这些问题，电力企业应该创新管理方法，加强党组织的精神文明建设，定期进行教育和培训，提高党的建设工作的质量和水平，促进企业文化建设的动力，同时也要保证党组织参与电力企业重大问题决策的权力，要发挥初党组织的政治核心作用，以确保党建工作的顺利开展。
参考文献：
[1]杨曼.关于强化电力企业基层党建工作的思考[J].科技与企业，2015.
[2]孙芳.关于做好电力企业基层党建工作的几点思考[J].世纪之星创新教育论坛，2015.
[3]刘恒.关于电力企业基层党建工作的几点思考[J].中外企业文化旬刊，2014.
作者简介：
肖樱子（1987.6.25），性别：女；籍贯：湖北江陵；民族：汉；学历：大学本科；职称：政工师 研究方向：党组织建设、企业文化；单位：国网湖北省电力有限公司荆州市荆州区供电公司。
论文作者:肖樱子
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/23
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